リーマンの転職ちゃんねる

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    1: ばーど ★ 2018/09/19(水) 08:41:59.31 ID:CAP_USER9
    https://www.yomiuri.co.jp/photo/20180918/20180918-OYT1I50029-L.jpg

     企業などがインターネット上の匿名の書き込みで名誉を毀損きそんされたとして、プロバイダー(接続業者)に対し、投稿者の氏名などの開示を求める訴訟が相次いでいる。プロバイダーは、投稿者の「表現の自由」や「通信の秘密」を守る立場から、簡単には開示できないためだ。根拠のない中傷か、認められる口コミか。裁判所の判断も分かれている。

     ◆風評被害

     「社長はワンマン」「一般社員が話しかけることを禁止している」

     大手転職情報サイトに2年前、四国の機械メーカーの従業員だとする人物から、そんな書き込みがあった。会社は「事実無根」として投稿者の氏名や住所などの開示を求めたが、プロバイダーが応じなかったため、高松地裁に提訴。昨年8月の判決は請求を認め、情報の開示を命じた。

     一般的に開示の可否は、名誉毀損が成立するかどうかで判断される。

     最高裁の基準では、相手の「社会的評価を低下させた」場合が、これにあたるとされるが、▽公共の利害に関係する▽公益目的である▽真実もしくは真実と信じる相当な理由がある――の三つの要件を満たせば違法ではないとされる。

     四国の会社に関する投稿について高松地裁は、三つ目の「真実相当性」がなかったと判断した。会社の代理人を務めた弁護士は「地方の中小企業は人手不足。風評被害で採用活動に深刻な影響が出かねず、死活問題だった」と振り返る。

    (ここまで574文字 / 残り817文字)

    2018年09月18日 14時28分
    YOMIURI ONLINE ※全文は会員登録をしてお読みいただけます
    https://www.yomiuri.co.jp/national/20180918-OYT1T50060.html

    引用元: ・【名誉棄損】転職サイトに「社長はワンマン」…中傷か情報か 投稿者の氏名開示を求める訴訟が相次ぐ


    【転職サイトに「社長はワンマン」…中傷か情報か?訴訟が相次ぐ 】の続きを読む

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    1: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/04 01:13:41.92 ID:1zu4jBeZ0.net
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    1: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/06 17:27:34.35 ID:v8amO6qz0.net
    一番ブラック率が低いのはこの中のどれですか?
    スペックが低いのでリクナビ、マイナビは無理なので。
    【ブラック率が低い求人媒体は?ハローワーク、タウンワーク、日曜求人、新聞の求人等】の続きを読む

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    1: まはる ★ 2017/04/24 20:39:54.83 ID:CAP_USER.net
     アルバイトやパートの採用で、企業と働き手の立場が逆転する「逆求人」が広がっている。求職者があらかじめ希望の勤務条件を登録し、採用企業側がスカウトを送る仕組みだ。人手不足が深まるなか、企業が働き手の多様なニーズに合わせる時代がやってきた。

     「オファーが来てうれしかった」――。4月からゲーム会社に新卒入社した笠松雅也さん(22)が振り返る。就職を前に一人暮らしの資金をためようと、大学在学中の今年1月…

    http://www.nikkei.com/article/DGXMZO15397380X10C17A4SHA000/?dg=1
    【アルバイトも「逆求人」へ、人手不足で疲弊した企業がオファー実施】の続きを読む

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