リーマンの転職ちゃんねる

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    転職相談

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    1: ノチラ ★ 2017/11/28 00:59:23.41 ID:CAP_USER.net
    厚生労働省は、健康保険証の番号を国民一人ひとりに割り当て、健康診断の情報を本人が継続して把握・管理できるシステムをつくる。新しい番号の保険証は2019年度から順次発行する予定だ。従業員の家族も新しい番号をもらえるようになる。継続して自分の診断情報をつかめるようにすることで健康への意識の向上を促し、医療費の抑制につなげる。

     健康保険証の被保険者番号は基本的に世帯単位で割り振られている。加入する保険…
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23944300X21C17A1EE8000/

    【【バレる?】健康保険証番号、転職しても継続可能に 19年度にも】の続きを読む

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    4: 名無しさん@引く手あまた 2017/07/11 01:36:55.19 ID:pQ8mqXO30.net
     外資系企業から日本企業への転職が増えている。人材紹介大手の中には扱う件数が4年で2倍になった事例もある。
    アジア本社の日本離れや、日本企業で海外事情に通じた人材のニーズが増えているためだ。国内の人手不足を背景に日本企業が待遇の条件を改善させている側面もある。

     人材紹介大手のジェイエイシーリクルートメントによると、同社を通じて2016年に外資系から日本企業に転じた人は管理職を中心に673人に達した。
    12年の312人から毎年増え、17年も前年を上回る見込みだ。日本企業から外資系に移り、再び日本企業に転じる例が約8割を占める。


    人手不足を背景に日本企業が待遇の条件を改善させている側面もある
     業種は電機や自動車などメーカーや金融が多い。メーカーが求める職種は海外市場に詳しい商品企画や、現地の商慣習に通じた営業が目立つ。管理部門経験者の引き合いも多い。

     マンパワーグループ(横浜市)が扱った転職も外資から日本企業に移る例が増えている。5~8月の転職予定者に占める比率は3割と、前年同期比で約1割増えた。

     外資は給与が高額な半面、人材の入れ替えも激しい。ジェイエイシーリクルートメントの担当者は「近年はアジア本社をシンガポールなどに移す外資系が増えている」と話す。
    リクルートキャリアは「安定して働ける日本企業が見直されている」と指摘する。金融業界では国内から外資への転職も減りつつある。

     かつては外資系から日本企業に移ると年収が下がる例が多かったが、近年は日本企業側の待遇も改善している。
    エンワールド・ジャパン(東京・中央)が扱う管理職求人の年俸は1400万~1600万円。外資系とほぼ同水準という。

    ttp://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDJ06H2R_X00C17A7QM8000/

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/01 18:19:30.245 ID:USUNeciS0.net
    おれどうすりゃいいんだろう

    唯一誇れたことは勉強なんだが、もう10年ぐらい勉強してない
    地方医学部面接落ち(開示済み)

    今さっき急に目が冷めてなんとかせんと思って公務員試験見たら
    今年が年齢制限で、かつ申し込みは終了

    30歳以上を採用するところは全国で数十箇所しかない

    民間を目指すにしてもまともに人と話せない。

    期間工すら合格出来ないと思う


    昔は勉強が出来てプライドの塊だったんだけど今はゴミを自覚してる

    吃音は治らないから(障害認定されるレベル)そこを治せってのはやめてくれ
    【29歳無職ニート・重度吃音持ち・10年前偏差値駿台75だったのにwww】の続きを読む

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