リーマンの転職ちゃんねる

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    コラム

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    社会人になってから、退職をするまでにもらうお給料ってどれくらいだろう?誰しも一度は考えたことはあるのではないでしょうか?下の図は、業界別に見た生涯年収データです。

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    上位10番目および、下位10番目までを除いたとしても、上位と下位の差は、7,548万円です。もちろん仕事を選ぶ基準は、人それぞれであり、お金だけではないと思います。ただ、考えてみてください。いずれ結婚して子供ができて、そして子供が成長し、やがて巣立っていきます。そういった中で、7,548万円があれば、ある程度の家を建てることができます。また良い車に乗ることができます。子供によい教育を施すことができます。やりがいを考えて就職しても、年齢が増すにつれて、だんだんとお金の大切さに気付いたりします。




    では、今度は学歴ごとの生涯年収について考えてみましょう。

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    大学を卒業した場合と、高校を卒業した場合では、4,000~5,000万程度の違いが出てきます。学生生活を送っていると、将来の幸せや生活設計など、まるで考えず、今この時を精いっぱい生きているので、この生涯年収の差に気付きません。また分っていても重要度を理解できません。あとで後悔するんですね。また、企業の規模によっても、生涯年収が違ってきます。入る会社も重要です。


    つぎに職種ごとの生涯年収について、考えてみましょう。

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     ここでも職種格差が存在します。年収の高い職種ほど、専門性が高く、またその職種につくまでに高度な教育や、学歴を必要とします。年収が低い職種は、誰でも就くことができる職種です。お金という観点で考えた場合は、あえて年収の低い職種を狙うのは間違いです。その仕事をやっていると、この上ない幸せを感じることができるのであれば、別ですが。


    ★ポイント
    学歴×入社企業の規模×入社企業の業界×職種=生涯年収の格差です。


    就職活動している学生は、お金だけではないと言えども、この事実はしっかりと整理しておくべきです。また転職活動をしている方も、この事実をしっかりと認識した上で、転職先をターゲッティングする必要があると思います。若い時期に這いつくばって、就職・転職活動を頑張ることが、長い目で見た時、大きな差を生んできます。

    なんて、この頑張る方法・戦略がなんとなくわかってくるのは、年齢を重ねてからなんですが。。。

    当たり前のことなんですが、

    ①まずは、この事実と向き合い、しっかり受け入れること
    ②じゃあ、どの業界・職種をターゲットにするか?決めること
    ③そのターゲットと、今の自分との間にあるギャップは何か?
    ④そのギャップをどううめていくか?

    をきちんと戦略的に考えて、キャリアを積み重ねていかないと、40歳を超えると、もう詰んでしまうんですね。

    やりがいは大切です。しかし、お金を稼ぎつつ、やりがいも感じられたら一番いいですよね。という、人材コンサルタントである私の若干の後悔を語らせていただきました。今の仕事にはやりがいも感じ満足していますが、もう少し別の方法がなかったか?と考えることがあります。

    なので、後悔のない最良の選択ができるよう、早い段階で有益な情報をキャッチアップして、戦略的にキャリア形成をしていってくださいね。

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    1: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:20:20.31 ID:tenshoku_ch
    色んな年収の比較をしたいと思います。
    まずは、年齢別平均年収です。男性・女性も含めた平均です。
    年を追うごとに減っていてリーマンでがくっと減った後、少しづつ増えてます。
    Screenshot
    引用元:年収ラボ

    2: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:21:40.31 ID:tenshoku_ch

    まじで俺全然OKと思ったら、男女での平均なんだ。。。
    男だと平均下回ってるかも。。。

    3: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:23:10.31 ID:tenshoku_ch

    次は、業界別の年収です。年収の高い業界、低い業界が分かれます。
    思うに、競争がなく、なくてはならない業界は高年収を維持できてます。
    また勤務する社員に専門性があるかないかで、年収は大きく変わっているように思います。

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    引用元:ALLABOUT


    4: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:24:15.51 ID:tenshoku_ch

    >3
    必然的にどこの業界を狙っていけばよいかわかるね。

    5: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:25:24.11 ID:tenshoku_ch

    >4
    あくまでも業界の平均なので、年収の低い業界でも、
    大手を狙えば、高い年収をゲットできるかもしれんね。逆もしかり。

    ただ年収高くても激務だったら嫌だよね。

    6: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:26:13.47 ID:tenshoku_ch

    激務度ランキングはこんな感じです。これでいくとこのマトリクスの左上で、年収が高い業界で年収が高い企業にいくと、いわゆる 当たり! の可能性が高くなりますね。

    Screenshot


    7: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:31:14.31 ID:tenshoku_ch

    転職の際、内定先が求職者の年収を決める要素って何なんだろう。

    8: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:41:50.38 ID:tenshoku_ch

    >7
    ん~、多分下記になるのかな。

    ①会社の事情(給与制度や会社の規模、業績、利益率など)
    ②求職者の実績
    ③求職者への期待
    ④買い手市場か売り手市場か
    ⑤交渉(エージェントないしは個人)

    ①は大前提を大きなベース。ここに②~⑤までの要素がからんでくる。
    ②・③は面接テクニック・自己PR力でカバー、
    ④・⑤は他も平行して複数受けて、エージェントとも相談し、応募先の足元を見ながら、
    心理的に有利な状態で臨めるとベストかもしれんね。

    応募者が多い求人は、④~⑤はなかなか厳しい。

    9: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:48:31.01 ID:tenshoku_ch

    年収!年収!っていうけど、年収だけがすべてじゃない。
    年収と幸福度は比例しないよ!

    10: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:49:10.41 ID:tenshoku_ch

    >9
    その通り、比例はしない!けれどもあるに越したことはない。
    ブリンストン大学の調査だと、年収があがればあがるほど幸福になるのではなく、650万が幸福の損益分岐点になるらしい。ある程度の年収を超えると、社会的責任や自己研鑽への時間投資が高くなる一定のストレスもかかるからだろうね。

    ★類似記事:定年まで平社員で年収700前後貰ってるやつ、ああいうやつが一番勝ち組だと思う


    11 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:51:18.31 ID:tenshoku_ch

    >10
    そうだ、そうだ!年収は低くてもいいんだ、と自己正当化してみるwww

    12転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:56:15.57 ID:tenshoku_ch

    自分がよければいいと思う。
    ありのままの自分を好きになれれば、自分の置かれている環境を受け止めることができれば、
    その上、努力をして頑張れれば、年収なんて関係ないと思う。
    結婚して子供ができても、家族は幸せなんじゃないか。

    何かにこだわり、しがみつくから辛くなるのだ。

    13 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:56:20.34 ID:tenshoku_ch

    >12
    なんて、理想論。でも悟りを開いてそうなりたい。

    14 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:56:20.34 ID:tenshoku_ch

    お小遣いかせぎに、5000円分のお買いものできます。



    15 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:56:20.34 ID:tenshoku_ch





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    1: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:20:20.31 ID:tenshoku_ch
    面接でよく聞かれる退職理由について語りましょう。

    2: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:21:40.31 ID:tenshoku_ch

    退職理由を聞く意図は下記の通りかな?

    ①キャリアの志向
    自社の求める人材像や業務内容とあっているか? 
    ②キャリアの一貫性
    転職歴のある方は、きちんとした信念に基づいた一貫性があるか? 
    ③キャリアにおける待遇や残業へのこだわり度合い
    仕事内容で決めるか?自分のプライベートをとるのか? 
    ④キャリア形成の土台である生活基盤や環境
    勤務を妨害するファクターがあるかどうか? 
    ⑤キャリア形成の土台である人間関係・メンタルタフネス
    メンタルの強さや、人間関係の円滑さ

    これが退職の理由をいちいち聞くことで、すべてわかってしまうという魔法の質問、退職理由はなんですか?すごいです。 

    3: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:23:10.31 ID:tenshoku_ch
    >2
    どんな退職理由がよくないの?

    4: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:24:15.51 ID:tenshoku_ch
    >3
    ①前の会社の悪口:
    劣悪でもだめ、短時間の面接で理解してもらいないことが多い
    ②客観的な数字がない待遇・条件の相違
    残業が多かったので、、、とか具の骨頂。 
    ③パワハラ・セクハラ
     本当でも、短時間の面接で理解してもらいないことが多い
    ④ノルマ
    どんな会社でもノルマがある。ノルマのない会社はつぶれるでー。 

    5: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:25:24.11 ID:tenshoku_ch
    今まで聞いた面接中の面白い退職理由一覧
    ・虫のしらせがあり → 虫のしらせがあったら辞めていいのか!?
    ・親がやめろといったから → なんでも親任せ?
    ・残業がないと聞いていたのにあった(独身者) → どれくらい → 一日10分!!
    ・病気のオンパレード → 今は大丈夫と言われても心配やねん。
    ・冬が寒く通勤がつらかったので(雪国) → 寒いとやめるんですねww
    ・占い師が辞めた方がいいといった → たとえ本当でもそんなこと面接でいうか?
    ・世界一周旅行に行く為 → この人はうまくいったでー!担当者食いつきがよかった。

    6: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:26:13.47 ID:tenshoku_ch
    >5
    どんな退職理由がよいの?

    7: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:31:14.31 ID:tenshoku_ch
    >6
    ①客観数字
    具体的な数字を出さないと説得力がでません。
    ②安易に退職はだめ!の認識
    勤務継続をしようと努力したこと伝えられるとよい。
    ③前職の退職した理由の再発リスクがない
    退職理由が今後起こり得ないことを客観的な事実も添えて伝達
    ④前向きな理由
    希望したいキャリアと、応募先の仕事がマッチしていること。今までの退職理由と一貫性があること。
    ⑤嘘をつかないこと
    きちんとした企業の人事の前ではぼろが出ます。同業界であれば、内緒で前職へ問い合わせをするケースも実際あるでしょう??

    8: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:41:50.38 ID:tenshoku_ch

    特に④!これが自分の言葉で語れない人は、年収が下がっている傾向が強いです。

    9: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:48:31.01 ID:tenshoku_ch

    「自分の目指すべき方向性と、御社の方向性が一致しています。ですので、喜んで社畜になります。立派な社畜になります。こんな社畜になりたいです。立派な社畜になるためなら、残業やプライベートを犠牲にしても頑張ります。」

    極端にいうとこういうことかな?

    10: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:49:10.41 ID:tenshoku_ch

    そんなとこです。企業にとって都合がよければいいのです。
    社内労働環境の監視ができてない会社は、社員が社畜化していき、そして辞めていきます。給料がよければいいんだけど。。。きちんと監視環境が作れるのは、体力のある大手がほとんど。業界に競争相手が少ないところは特にまったりでよいですね。めったに中途募集しませんがwww


    11 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:51:18.31 ID:tenshoku_ch
    こんな本どうでしょう~、参考になりますよ!


    12転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:56:15.57 ID:tenshoku_ch
    はじめの一歩に!!


    13 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:56:20.34 ID:tenshoku_ch
    転職するために、自分のキャリアを棚おろししてみると、新たな発見をすることも、色んな強みが見えてきますんで、パーソナルブランディングもできます。それを現職でいかすこともできるので願ったりかなったりなのよん。

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    1: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:20:20.31 ID:tenshoku_ch
    元人材エージェントの俺が、おまいらに転職とは何かを教えてやるぜ!

    まずは、
    ①転職したい業界・職種
    ②現在の自分のキャリア
    ③その間にあるギャップ

    これを紙に書きおこしてみな

    2: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:21:40.31 ID:tenshoku_ch

    >1
    元??辞めたんかい。
    チラシのうらに書き終わりました

    3: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:23:10.31 ID:tenshoku_ch

    ③がいわゆる、自分に足りないものだ!
    自分に足りないものが、面接や履歴書の書き方や、意欲・やる気でおぎなえるなら、そのまま進むべし。もし、どう考えても足りないようであれば、現職の配置転換などして、その経験を積むなり、その経験を積めるような転職をすべし。

    ③のギャップが多いのに、やりたい仕事をやりたい!なんで内定が取れないの?というのは、見ぬほど知らず。

    ロレックスの時計がほしいエリートリーマンに、Gショックを売ろうとするようなものだ。価値も違うし、ニーズの種類がそもそも違う。

    4: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:24:15.51 ID:tenshoku_ch

    >3
    学歴はギャップに入りますか?

    5: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:25:24.11 ID:tenshoku_ch

    第2新卒以外は、さほど気にしないケースが多い。人を見るものさしが、学歴から、今まで何をやってきたかに変わっていくのである。

    6: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:26:13.47 ID:tenshoku_ch

    >5
    高給取りになりたんだが、教えてくれ!

    7: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:31:14.31 ID:tenshoku_ch

    それなりの大学をでて、それなりの会社に入っていれば、最低限の条件はクリアする。その上で、ターゲット企業と自分のキャリアを組み合わせることができるかがポイントだ。ターゲッティングの話しになるが。これができれば高給取りの社畜になれるぞwww

    ただ日本は新卒に重きが置かれているため、逆転するのは、少々大変である。キャリアに専門性があるかないかもかなり重要。現職で専門性を磨くポジションにつくのもあり。

    8: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:41:50.38 ID:tenshoku_ch

    自分のキャリアが、どのレベルなのか、どの位置なのかを知る手段はないのか?

    9: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:48:31.01 ID:tenshoku_ch

    それぞれの会社が、それぞれのものさしを使って採用活動を行っているから、なんとも言いようがないな。ただ、あえて言えば、人材会社に相談してみるのは、一つかもしれん。色んな企業の人事と話しをして色んなケースを知っているから、自分の立ち位置を知ることができるかもしれないね。

    10: 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:49:10.41 ID:tenshoku_ch

    なんだ業界の売り込みかよ。まあ色んなステップアップの事例は知りたいよな。

    11 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:51:18.31 ID:tenshoku_ch

    きれいな女性が多い職場で働くにはどうしたらよい?こんな感じの。

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    12 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:56:15.57 ID:tenshoku_ch

    >11
    サービス業的な色が強い業界であれば、それなりにいるよ。女性比率が高く、平均年齢が低い会社。

    入社できたとしても、おまえがその女性たちと仲良くできるかは別の話しだがなww

    13 転職したい名無し@\(^o^)/ 2017/05/07(日) 10:56:20.34 ID:tenshoku_ch

    いずれにせよ努力が必要。こうやって書き出してみると、ギャップがわかってきて冷静になれるよな。GW最終日でうつだと思うが、現状が難しくて、努力もしたくなのであれば、とりあえず現職続けてみな。俺も、そうだからwww

    ただ今は、求人倍率がめちゃくちゃ上がっている売り手市場。ラッキーな求人にめぐりあえるかもしれない。水面下で活動を進めて、情報収集は忘れずに、ぬかりなく!

    今頑張っている就活生!今頑張らないでいつ頑張るんだ!
    新卒入社は今後のキャリアにとってとても重要。あとから頑張って逆転できるなんて甘い考えは捨てたほうがいい!あとは頑張り方も重要だよ。

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