リーマンの転職ちゃんねる

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    新入社員

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    1: ノチラ ★ 2018/04/26(木) 17:17:30.53 ID:CAP_USER
    2日目で違和感、3日目で決断
    街中で希望溢れる若々しい新人を目にする機会が増えた4月、すでに「新入社員」を辞めてしまった者も一部ながら存在する。首都圏の中堅私立大学卒の玉田絵里さん(仮名・22歳・埼玉県在住)は不動産関連会社に入社したが、4日目に退社した。

    「もともと、卒業したらフリーターになって、勉強してから公務員になろうと思っていました。ほかにワーキングホリデーにも興味がありました」

    玉田さんが就活に抵抗があったのは、新卒で就職してしまうと、時間がとれなくなると考えていたからだ。もし海外に行きたくても動けないのは困る。

    大学4年生の秋まで何もしていなかったが「母親に『就職してほしい』と泣いて説得され就活を始めました」。ちなみに母子家庭だという。納得できなかったが、空前の就活“売り手市場”なこともあり、とりあえず受けた会社でいきなり内定が出た。

    「面接は志望動機すら聞かれず単なる世間話でした。その日のうちに内定が出て、面倒な就活が省けてよかったな、という気持ちでした」

    「税金を取り戻しませんか」とひたすら電話
    玉田さんが入社したのは社員数約30人の不動産関連会社。社員の年齢層は“高め”で、60歳以上の社員も何人か見かけた。

    「簡単に言えば富裕層に賃貸運営を勧める仕事。とにかくテレアポです。新卒採用は10年ぶりで、新人は私を含めて3人。残りは30代の中途採用です」

    迎えた入社初日。「会社の雰囲気はよかったです。みんな仕事を教えてくれるし」。この日は4時間ほど金融や税金の講義を受けた。

    そんな玉田さんが会社に初めて違和感を抱いたのは2日目。営業電話をしている業務を実際に見たときのことだ。

    「『税金を取り戻しませんか』と顧客に電話しているのを見て『これはダメかも……』と思ってしまいました。会話すら成立せずに断られていることもあり、こんなに世の中に必要とされていない仕事があるのかと落胆しました」

    先輩社員からは「そのうち慣れる」と言われたが、彼女はすでに明日の出社を面倒に感じていた。

    3日目、いよいよ電話を実際にかけてみることに。

    「営業用の原稿があって、それをひたすら読み上げるんです。でも、電話をかけてもすぐ切られ、精神的にどんどんすり減っていきました。午前中に電話をかけ終えて、昼休みに辞めようと考えました。私は人見知りの性格でガツガツしているわけでもないし、断られるのも悲しいし、そもそも人の役に立ちたいと思って志望したのに今、何やっているんだろうと虚しくて」
    以下ソース
    http://president.jp/articles/-/25001

    引用元: ・【社会】"入社4日目"で退社した新社会人の言い分。ゆとり世代は忍耐力がないだけ?


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    1: ノチラ ★ 2018/04/13(金) 16:38:02.88 ID:CAP_USER
    日本能率協会は4月12日、「2018年度 新入社員意識調査(速報)」の結果を発表した。調査期間は2018年3月29日~4月6日、調査対象は同協会が提供する新入社員向け公開教育セミナー参加者、有効回答は352人。

    実力・成果主義志向が6割超
    今の気持ちを漢字1文字で表してもらったところ「新」(28人)、「挑」(24人)、「努」(12人)がトップ3にランクインした。

    実力・成果主義の職場を望むか、年功主義の職場を望むか尋ねたところ、「実力・成果主義(どちらかというと含む)」と答えた割合は65%。一方、プライベートを優先したいか、仕事を優先したいかとの問いに対しては、「プライベート(どちらかというと含む)」との回答が75.8%を占めた。

    https://news.mynavi.jp/article/20180413-616156/images/001.jpg

    理想的だと思う上司や先輩を聞くと、「部下の意見・要望を傾聴する上司・先輩」が33.5%、「仕事について丁寧な指導をする上司・先輩」が33.2%、「部下の意見・要望に対し、動いてくれる上司・先輩」が29.0%の順となった。

    仕事をしていく上での不安は、「上司・同僚との人間関係」が最も多く39.8%。次いで「仕事に対する自分の能力・スキル」「ビジネスマナーや常識」が同率の36.6%で続いた。

    将来の育児と仕事についての自分自身の考えを質問したところ、「仕事を続けたい」が50.9%、「続けられる環境があれば続けたい」が38.9%と、約9割が仕事を続けたいと回答。また女性の81.9%が仕事を続けたいと考えていたのに対し、妻に仕事を続けてほしい男性は51.8%にとどまった。
    https://news.mynavi.jp/article/20180413-616156/

    引用元: ・【社会】新入社員、8割弱が「仕事よりプライベートを優先」


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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/03/17(土) 12:45:19.198 ID:98yTHFYE0
    私立理系
    フルで借りて利子付きで700万ちょい返済

    実家暮らしで節約する予定だけど返せんのかよこれ...
    就職先はメーカーの設計なんだけど

    引用元: ・俺氏春から社会人も奨学金借金700万スタートwwww

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    1: 名無しさん@おーぷん 2018/03/09(金)19:54:45 ID:fRv
    なんで3000円渡してルマンド買ってくるんだよ
    若者の価値観どうなっとるんや?

    引用元: ・商談の菓子にルマンド買ってきた新人いるんやがこいつクビでええよな?


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    1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/01/21 17:17:17.500 ID:H/Xh60M/0.net
    助けてくれ
    上司にいじめられる夢ばっかみる
    実際いじめられてるし
    【社会人一年目なんだけど毎日仕事の悪夢見るんだがwwwwwwwwwwwwwwwww】の続きを読む

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    1: 名も無き被検体774号+ 2017/10/15 12:35:26.76 ID:UzkIW3Tp0.net
    またよろしくお願いしますとか、笑顔で挨拶してたわww
    絶対内心落ち込んでいるだろ

    【期間工だが新卒正社員が工場研修終了後、再び工場に送り返されててワロタwww】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2017/10/14 18:34:17 ID:VgN
    新卒切符を信用金庫に使っていいのか…
    まだ、マイナビリクナビで無名のメーカー募集してるが
    そっちのほうがいいのかな?
    他の企業に比べて、説明会や面接の時に、無駄に倍率高い感じがしたから
    捨てるに捨てられない。なんで、倍率高いんだよ…理由がわからない
    俺の調べた限りではただのブラックやんけ…

    【信用金庫内定者なんだが、無名のメーカーの方がマシかな?】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/06/14 19:45:17.62 ID:nXugCAbT0.net
    ワイがゲーム一本買ったことがバレてパッパがブチギレフェスティバル
    無駄遣いで破滅するゴミ扱いで絶賛発狂中

    助けて
    【ワイ新卒なんだが、貯金100万のノルマを課される!!!】の続きを読む

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    1: カレー丼 ★ 2017/05/07 22:51:46.54 ID:CAP_USER.net
    今春就職したばかりの新入社員に理想の上司を尋ねたところ、最も多かったのは「プライベートの相談に乗ってくれる」の38・7%(2つまで選択)だったことが、
    人材育成会社「トーマツイノベーション」(東京)の調査で分かった。
    2014年に46・1%で最多だった「リーダーシップがある」は3年連続減少し、35・9%。新入社員の「理想の上司像」の変化がうかがえる。
    調査は同社が研修を担当した企業の男女4799人(ことし4月入社)を対象に4月4~14日に実施。この調査は14年から毎年実施している。

    理想の上司についてその他の回答を見ると、「優しく指導する」36・4%に対し、「厳しく指導する」20・5%でソフト志向。「専門力が高い」は32・3%だった。
    入社3年目までの労働時間は「週に2~3回の残業まで」が前年比0・3ポイント減の41・8%でトップだが、「定時に帰りたい」が5・7ポイント増え37・9%と迫る。

    http://www.sankei.com/economy/news/170506/ecn1705060012-n1.html
    産経ニュース
    【【新入社員】理想の上司はプライベートの相談に乗ってくれる人www【調査】】の続きを読む

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