リーマンの転職ちゃんねる

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    金融関連

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    1: スターダストレヴァリエ ★ 2017/12/05 15:35:43.42 ID:CAP_USER.net
    メガ銀、リストラの嵐「1.9万人では足りない」

    コラム(経済・政治)
    2017/12/5 2:00日本経済新聞 電子版
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     「リストラ?」。業界最大手、三菱UFJフィナンシャル・グループ社長の平野信行(66)と9月に面談した大手上場企業首脳は、3メガバンクで最も財務に余裕があるはずの「王者」の意外な一言に胸騒ぎがした。

     「9500人相当の労働量の削減を実現したい。銀行だけとると、国内スタッフの30%になる」。面談からほどない9月19日、東京駅前の丸ビル。平野は講演会の最後に、決して小さくない数字をさらりと持ち出した。…



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    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24253560U7A201C1EA1000/

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    1: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/03 17:41:33.42 ID:3wD5NWze.net
    各種取引所や短資会社、証券金融会社や保振など、
    マーケットインフラに関するスレです。


    前スレ
    【マターリ高給】マーケットインフラ15【JPX・日証金】
    http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1493475058/
    【【まったり・高給】マーケットインフラ業界について【JPX・日証金】】の続きを読む

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    1: ハンバーグタイカレー ★ 2017/10/28 19:57:03.68 ID:CAP_USER9.net
    2017年10月28日 06時00分配信:読売オンライン
    http://sp.yomiuri.co.jp/economy/20171028-OYT1T50006.html

     メガバンクの一角であるみずほフィナンシャルグループ(FG)が今後10年程度で国内外1万9000人の人員削減を検討していることが分かった。

     グループ全体の従業員数の約3分の1に相当する。超低金利で収益が伸び悩むなか、デジタル化を進めて収益力の強化を図る。

     みずほFGは2017年3月期で6035億円の最終利益を確保したが、今後、金融と情報技術(IT)を融合した金融サービス「フィンテック」の広がりで銀行以外の新興企業が台頭し、事業環境は厳しくなることが予想されている。

     このため、大規模な構造改革に着手し、先手を打つ必要があると判断した。従業員数は26年度までに1万9000人減らす計画だ。新規採用の抑制や退職者を含め、全体の人員を現在の約6万人から約4万人へと段階的に縮小する。

    (ここまで340文字 / 残り508文字)

    ★1)10月28日(土)6:21:21.72
    前スレhttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1509156932/
    【【AI】みずほFG 従業員1万9千人削減へ【店舗統合】】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2017/10/14 18:34:17 ID:VgN
    新卒切符を信用金庫に使っていいのか…
    まだ、マイナビリクナビで無名のメーカー募集してるが
    そっちのほうがいいのかな?
    他の企業に比べて、説明会や面接の時に、無駄に倍率高い感じがしたから
    捨てるに捨てられない。なんで、倍率高いんだよ…理由がわからない
    俺の調べた限りではただのブラックやんけ…

    【信用金庫内定者なんだが、無名のメーカーの方がマシかな?】の続きを読む

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    3: 就職戦線異状名無しさん 2017/01/08 00:20:39.15 ID:r+Q2pnYH.net
    1.銀行名:関東第二地銀
    2.年齢:28
    3.部署:営業店
    4.役職:なし
    5.基本給:255千円
    6.残業込月給:400千円(サビ残約45時間)
    7.年間賞与:700千円
    8.年収:5,500千円
    9.家族構成:妻(パート)、子1人
    10.持ち家有無:あり(戸建)

    【【メガバンク】教えて!銀行員の給料 【地銀】】の続きを読む

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    1: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/24 00:19:14.34 ID:RQ5uyAt8.net
    メガバンクに就職して勝ち組と思ってますか?
    あなたがたの98%は負け組になりますよ。(2%くらいはそれなりに出世し処遇)

    なぜならメガバンクは50歳前後で準定年です。
    この部分だけ昭和40年代、人生70歳の給与体系です。

    50歳すぎると年収はそれまでの地位に応じて4百万~7百万くらいになる確率が高いですよ。
    お金のいる時期に小企業サラリーマンの給料です。

    高卒の町役場ヒラ職員に余裕で負けています。
    体力重視の自衛隊でも1佐 2佐 3佐 1・2・3尉 曹長で定年は56歳 55歳なのにね。

    若い社員の給料も順調に昇進して他の大企業と同レベル。高待遇というのは過去の話ですね。
    高齢化、年金支給年齢繰り下げ時代のライフプランは描けないですね。

    メガバンのブランドに惑わされずしっかりとした会社選びをしてください。

    【【三菱UFJ】50歳過ぎで実質定年のメガバンク【みずほ、三井住友】】の続きを読む

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    1: ののの ★ 2017/09/12 02:31:03.90 ID:CAP_USER9.net
    https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21010760S7A910C1EA2000/
    パート社員、3年働いたら無期雇用に みずほFG
    2017/9/12 1:31日本経済新聞 電子版

     みずほフィナンシャルグループ(FG)はパート社員が課長や主任に昇進できるよう人事制度を見直す。2018年4月から仕事の能力が高く本人が希望する場合、勤続3年で期間の定めのない無期雇用に転換する。時給は正社員並みとし、賞与も支給する。政府の進める同一労働同一賃金などを先取りした働き方改革で優秀な人材確保につなげる。

     みずほFGの従業員は約8万人。このうち2割に当たる1万6000人がパートなど契約社…

    【【みずほFG】パート社員が3年働いたら無期雇用に】の続きを読む

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