リーマンの転職ちゃんねる

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    職務能力

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    1: [Φ|(|´|Д|`|)|🌀] BBxed!! ジャストフェイスロック(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/07/09 13:14:39.69 ID:dx+RhXVp0.net
    20~30代
    男性会社員
    200人にアンケート調査してみた
    (R25調べ/協力:アイリサーチ)

    〈デキる男がやってるイメージのスポーツTOP10〉

    (14項目のなかから上位3位まで選択。1位3pt、2位2pt、3位1ptとして集計)

    1位 マラソン、ジョギング 210pt
    2位 ジム通い 201pt
    3位 フットサル 160pt
    4位 トライアスロン 126pt
    5位 草野球 110pt
    5位 自転車(クロスバイク、マウンテンバイクなど) 110pt
    7位 ボルダリング 40pt
    8位 水泳 39pt
    9位 ヨガ 24pt
    10位 空手 21pt

    ●1位 マラソン、ジョギング 210pt
    「忍耐力が必要」(23歳)

    ●2位 ジム通い 201pt
    「ジム通いをする人は自分に厳しくできる人だと思うから」(28歳)

    ●3位 フットサル 160pt
    「なんかモテそうじゃん」(26歳)

    ●4位 トライアスロン 126pt
    「大人が取り組んでいるイメージがあるから」(27歳)

    ●5位 草野球 110pt
    「自分がやっている。楽しいし、すごい人も周りにたくさんいる」(27歳)

    http://r25.jp/off/00051461/

    山などのオフロードを走り抜ける「トレイルラン」も人気!
    http://web.r25.jp/web/cnt/00/182/812/52b753700f2574a8f292d951c1663461.jpg
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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/18 12:59:40.801 ID:SnwsHYHm0.net
    めっちゃ簡単なシステムなのに天才か君は?!って言われて困惑してる
    【エクセルVBAで職場の業務改善をしたら天才扱いされたwwwww】の続きを読む

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    1: 名も無き被検体774号+@\(^o^)/ 2017/04/19 18:17:45.74 ID:VdKgNNbS.net
    4月から転職して新卒が入ってきた。まだ仕事に慣れてないけど新卒が軽蔑の視線で見てくるw

    その歳まで何してたんだという冷たい痛い視線w

    自殺しようかな
    【【相談】仕事ができない俺が転職したんだが】の続きを読む

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    1: マジレスさん 2013/12/09 09:41:22.64 ID:pJoYatY/.net
    忙しい仕事&職場なのに自分から動かない・仕事のできない人と
    表情・言葉づかい・感情コントロールのなってない人の組み合わせは
    職場でパワハラ・パワハラのようなものを生み出す王道です。
    お互いに「あいつだけが悪いんだ。自分は悪くない」「自分は軽蔑されている」と
    お互いに思いお互い相手を責めるだけでは、揉める一方です。

    ここではパワハラ・パワハラのようなものを生み出す原因の一方でもある
    職場で自分から動かない・仕事ができない人の事について、
    愚痴ったりその解決法を話し合ったりしましょう。
    【【教えて】仕事ができない人への上手い対処法】の続きを読む

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    1: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 69be-Zqsj) 2016/07/17 00:54:27.01 ID:Nsljm/+T0.net
    膨大な奨学金返し、最低賃金で働き続ける人が多発!自己実現できないと死ぬ日本
    より抜粋

    今は接客業、看護師、苦情処理、介護士、広報などの職種だけでなく、ほとんどの仕事にコミュニケーション能力を中心とする感情労働が求められています。
    一定時間働いて、「成果を出してくれればそれでいいよ」というわけではなく、「キャリアで自己実現しなさい」ということも要求される。
    会社にも積極性を求められるし、メディアでも、それが価値の高い生き方なのだと喧伝される。

    今日の学生は、「君たちはフレキシブルなコミュニケーションを身につけて自己実現を準備しなければならない」
    「生き甲斐のある働き方を見つけないと、これからの流動化した時代には適応できない」と教育されます。

    「君たちは一生、個性や積極性を発揮することによって、自分を見つけだし、生き甲斐のある仕事を見つけだし、コミュニケーションし、
    新しい価値を創出していくことによって貢献していかなければならない。そうでなかったら、死ぬ」と言われているような感覚があります。

    これは、借金の担保に、モノではなく学生自身が入れられているようなものです。
    「自分が大切なんだ。自分を発見しなさい。君たちのオンリーワンの個性をもって、フレキシブルに創造的に生きて行こう」と勧めているのです。

    こういうソフトな自己実現型のプレッシャーは、画一的なプレッシャーよりもきつい部分があります。
    かつての画一的なプレッシャーのもとでは、一定の労働を果たしさえすれば、あとは凡庸で普通の幸せにとどまることが許されました。

    退勤後も自己啓発本を読んだり、英語の勉強をしてスキルアップを狙い、
    「より充実したキャリアで自己実現しよう。それができない自分は無能だ」というような重圧をコンスタントに与える労働支配は、最近になって加速しています。

    運命論から脱出するための運動

    自己実現型のプレッシャーのもとでは、すべては最終的に「才能」の問題になってしまいます。
    コミュニケーション能力や、個性的な創造性、生来のものを教育で鍛えるというのは、実はかなり無理のある話なのです。

    このような社会の中では、多くの学生が自分は運命的にダメなんだと感じてしまう。
    だから、長時間労働や低賃金といった条件にも従うしかないという心境になるのです。

    社会に負債を負い、「運命的に自分はこうやっていくしかない」と追いつめられている若者や非正規労働者たちに、
    こうなったのは運命でもなんでもなく、社会の労働の在り方や具体的な法律が原因であって、変えることができる、
    「この重圧は不当だ」と言っていいのだと伝えるべきではないでしょうか。 (構成=林克明/ジャーナリスト)

    ソースより抜粋 BizJournal
    http://biz-journal.jp/i/2016/07/post_15919_entry.html
    【「今の日本の仕事は何でもかんでもコミュニケーション能力が求められる上に自己実現も迫られる風潮が蔓延してる」】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2017/02/06(月)21:06:33 ID:Y7X
    ④弱者は時間で、強者は能力と実力で勝負する

     これまで仕事は時間制限のない「野球型」だったが、
    今後は決められた時間内でいかに生産性を上げるかが問われる「サッカー型」を目指す。
    それには頭を使うことが重要となる。
    業務指針では「弱者は時間で勝負する/強者は能力実力で勝負する/自分の流した汗を安売りするな/売上は努力で、利益は知恵で決定する」と表現されている。
    また会社の文化である社風は会社の目的・目標を社員全体が共有し、価値観を伝承することにあるという。
    他人が気づかないことに気がつける感性や考え方を蓄積する。
    「なぜ? どうすれば?」と疑問を持ち、一歩一歩チャレンジすると市場はブルーオーシャンに変わる。

    http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170206-00351241-davinci-life&;p=3

    引用元: ・仕事がデキない人は「野球型」、デキる人は「サッカー型だと判明

    【仕事がデキない人は「野球型」、デキる人は「サッカー型」だと判明】の続きを読む

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