リーマンの転職ちゃんねる

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    求人ネタ

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    1: ノチラ ★ 2017/09/24 04:14:29.25 ID:CAP_USER.net
    人手不足が一段と激しくなっているのを受け、人材を中途採用する際に経験や職歴、年齢などを「不問」にする企業が増えている。「即戦力」あっての中途採用のはずだが、有力転職サイトでは今や求人募集のおよそ7割が「未経験者」の受け入れをうたう。対象年齢も40~50歳代まで伸びてきた。転職の敷居を思い切って取り払い、採用後の職務教育を手厚くすることで乗り切ろうと企業は必死だ。

     「社員を育てる文化が強く、安心し…
    https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21472410T20C17A9EA3000/

    【【建前?】転職、経験や年齢不問「未経験者歓迎」募集の7割】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/07/28 19:59:53.61 ID:CAP_USER.net
    トヨタがJR南武線の各駅に掲示した、エンジニアの中途採用広告が話題になっている。南武線沿線には、大手のIT関連企業やメーカーの事業所が多数存在し、また、駅によって文言が若干変わっていることなどから、「沿線の大手企業のエンジニアを引き抜こうとしているのでは」との声が上がっている。

    「えっ!? あの先端メーカーにお勤めなんですか!それならぜひ弊社にきませんか」
    https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2017/07/toyotakosugii.jpg

    話題の広告が掲載されているという武蔵小杉駅、向河原駅、矢向駅に行き、確かめてみた。各駅とも、ホームから延びる階段やエスカレーター付近の壁に

    「シリコンバレーより、南武線エリアのエンジニアが欲しい」
    「あぶい%♯ヒtがとびだてkた;! ※不完全な情報を読み取り、判断する技術のスペシャリストを探しています」

    と書かれたパネルやポスターが貼られている。この文言はどの駅にも共通しているが、この他、駅ごとの独自のキャッチコピーもあった。武蔵小杉駅には、「交通事故死を0に近づけるためのコードを書こう」「ネットやスマホの会社のエンジニアと、もっといいクルマをつくりたい」に加え、

    「えっ!? あの電気機器メーカーにお勤めなんですか! それならぜひ弊社にきませんか」

    というオリジナルのコピーがあった。向河原駅では「電気機器メーカー」が「先端メーカー」に変わっていた他、「最先端のIT企業で働くなら、遠くのシリコンバレーよりお近くのトヨタへ」とのポスターもあった。

    武蔵小杉駅・向河原駅はNECの玉川事業場にほど近い。武蔵小杉駅の隣の武蔵中原駅には富士通の本店・川崎工場、終点の川崎駅には東芝の事業所があるなど、南武線沿線には大手企業の事業所や工場が数多く集まっている。ネットでは、広告内の「電気機器メーカー」や「先端メーカー」がこれらの企業を指すのではないかという見方が出ていた。

    トヨタ広報「駅ごとにコピーを変えた理由についてはご容赦願います」

    キヤノンの事業所などがある矢向駅では、上りと下りで文言が変わっている。上り(川崎方面・2番線)ホームから階段を上がると見えるのが、

    「エンジニアのみなさま、おはようございます。朝のクリアな頭で、下記の内容をご確認ください」
    https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2017/07/yakhoasa.jpg
    以下ソース
    https://news.careerconnection.jp/?p=38791
    【トヨタ求人広告が凄い!狙いは南武線沿線企業の社員!】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/03 23:41:58.18 ID:br+4FfoGr.net
    excel苦手やから勉強したいんやけど業務に支障のないレベルまで行くには何時間くらいかかるんや
    【求人によくあるexcelの「業務に支障のないレベル」ってどのくらいなんや】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/13 23:18:41.81 ID:V88Yow4Ba.net
    ◆建築板金工及び現場代理人として業務に従事
    ・一般住宅や工場などの鉄板の屋根や壁の板金工事
     ・各種リフォーム
     ・雨とい、雪止、融雪ヒーター取り付け
     ・各種ステンレス工事(ダクト、流し廻り)
     ・太陽光発電システム設置工事
          ※高所での作業が可能な方※
    必要な経験等
    建築板金経験3年以上
    月給
    a 基本給(月額平均)又は時間額
    200,000円~290,000円
    b 定額的に支払われる手当
    住 宅手当 10,000円~10,000円
    a + b
    210,000円~300,000円
    c その他の手当等付記事項
    建築板金技能士2級
            5,000円
    建築板金技能士1級
            10,000円
    施工管理技士2級
            10,000円
    賞与
    あり
    休日
    日 他 
    週休二日
    なし
    年末年始
    年間休日数
    56日
    【なんやこれ!!年間休日56日の求人wwwww】の続きを読む

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/05/04 18:13:54.446 ID:KVwuLyfb0.net
    面接<試用期間は三ヶ月時給900円

    僕<試用期間終わったらいくらですか?

    面接<能力によるよ

    僕<はい!頑張ります!(でも23もらえたらいいや

    4ヶ月後

    会社<はい、給料ね。19万

    僕<あれ?23万じゃ?

    会社<能力によるって言ったよね
    【あれ、おかしくね?求人票<給与a+b=230,000円~300,000円】の続きを読む

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    1: 記憶たどり。 ★ 2017/05/31 10:51:58.43 ID:CAP_USER9.net
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170531-00000042-asahi-soci

    猫と「同伴」で出勤し、勤務中も放し飼いにできる職場が東京・新宿にある。
    ウェブサイト制作などを手がけるIT企業「ファーレイ」。猫のための「手当」まである。
    仕事中も愛猫に癒やしてもらえる、新しい働き方が実現した理由は――。

    パソコンのキーボードを打つ音と、時折聞こえる話し声。一見、普通の静かなオフィスだが、
    よく見るとあちこちに猫の姿が。パソコンモニターの裏、キーボードの奥、いす、机や棚の上
    などで、思い思いにくつろいでいる。真剣な表情でモニターに向かう女性社員の前を猫が横断。
    すると女性は笑みをこぼし、背中を優しくなでていた。

    ビルの二つのフロアにまたがるオフィスでは、計9匹の猫が社員らの仕事を見守っている。
    けんかを防ぐため、メスは上階、オスは下階。猫と飼い主が離れてしまうこともあるため、
    3カ月に一度、社員の席替えも行われている。

    猫の世話は一番若い社員の役目。餌の時間が近づくと、その社員の周りに「猫だかり」ができる。
    餌代は会社が負担している。

    社員の伊藤えりさんは、愛猫の輪(りん)ちゃん(メス、1歳)を連れてきている。
    「生後1カ月から飼い始めたので、ずっと一緒にいられて安心だった。すごく癒やされます」

    代表取締役の福田英伸(ふくだひでのぶ)さんによると、社員15人のうち6人が飼い猫を会社に
    連れてきているという。社員の大半は会社の徒歩圏内に住み、1人で複数の猫を連れてきている人も。

    「猫同伴OK」になったのは2000年の会社設立時から。立ち上げメンバーの1人が猫を飼っていて、
    「そのまま連れてきたら」と成り行きで決まったという。もともと大の猫好きで学生時代も飼っていたという
    福田さん。その後、自身も保護猫を3匹引き取り、会社に連れてくるように。そして、ほかの社員に広がったという。

    「当初の目的は、恵まれない猫の保護を通じて社会貢献したいという面が強かった」と福田さん。
    保護を促すため、猫のための「お小遣い」を飼い主の社員に渡していたが、「いっそ制度にしてしまおう」
    と考えた。5年ほど前から、保護猫を飼っている社員に月5千円の「猫手当」を支給する制度を導入。
    今は5人に支給されているという。

    猫で会社はどう変わったのか。福田さんが最も感じているのは、会社の雰囲気だ。「(猫のおかげで)共通の
    話題ができたり、ふとしたしぐさから笑い話が生まれたり。社員間の距離が縮まり、和気あいあいと仕事ができる」

    メリットは、社外にも広がった。交流サイト(SNS)などで猫好きの間に話題が広がり、猫同伴で働きたい人からの
    問い合わせがやまないという。ライバルが多いIT業界で、知名度が広がれば、優秀な人材の確保にもつながる。
    福田さんは「求人活動にも猫が一役買っている」。志望動機の欄には、必ず「いかに猫が好きか」のアピールがあるという。

    「猫がいる会社」として興味を持たれ、取引が始まることもあるという。

    もちろん、猫ならではの苦労もある。オフィスのいすの背もたれは、猫が爪で引っかいてほとんどがボロボロ。
    猫の毛が詰まってパソコンが壊れたことも。業務で使っているチャットには「いいいいいいいいい」などのおかしな
    投稿がちらほら。猫がキーボードを触ってしまうためで、「よくあること」だそうだ。

    他にも、猫が取引先との電話を切ってしまったり、パソコンをシャットダウンしてしまったりと、仕事の邪魔は
    しょっちゅうだが、福田さんは「そこから広がる笑いに癒やされますよ」とうれしそうだ。

    ペットブームで猫の飼育数が増え続ける一方、安易な飼育放棄が依然、課題だ。福田さんたちの
    「少しでも猫を救えたら」という思いは今も変わらない。「かわいい、楽しいだけでは続かない。少しでも猫を
    救えたらという気持ちは社員も同じで、ただ働くだけでなく、社会貢献を考えるきっかけになってほしい」


    キーボードの前でくつろぐ「輪(リン)」(1歳、メス)
    https://lpt.c.yimg.jp/amd/20170531-00000042-asahi-000-view.jpg
    【飼い猫と一緒に働ける会社があります!「猫手当」も支給】の続きを読む

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    1: 継続スレッド作成依頼1088-471@チンしたモヤシ ★ 2017/04/07 11:12:04.91 ID:CAP_USER9.net
    「ハローワーク」の求人が実際には大きく異なっていたという漫画がツイッターに投稿された。

    漫画によると、求人票に「残業代支給」とあったにも関わらず、面接で「社員には毎日終電まで頑張ってもらってるよ。10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない!」と言われたそうだ。

    この投稿に対してツイッターでは、「平気でサービス残業と言う単語をはっきり口にしたり、提示されていた条件は違う、嘘だったと悪びれもせずぬかすやつがいましたね」などの反応があった。

    求人情報をめぐるトラブルにはどのようなものがあるのか。また、ハローワークの求人情報が実際と違ったらどう対応すべきか。土井浩之弁護士に聞いた。
    ●トラブルに遭ったら、専用ホットラインへの電話相談を

    「まず、時間外労働をした労働者に対して、使用者は時間外割増賃金を支払わなければならないと労働基準法で決められています。支払わない時には、使用者に罰則が科されます。事例にあるような『10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない』という会社のやり方は、労働基準法に反しています。

    職場の労働条件が労働基準法の基準に達していない場合には、法律の基準に引き直して請求することができます。最寄りの労働基準監督署に相談すると良いでしょう」

    土井弁護士はこのように述べる。

    「では、法律には反しないけれども、求人票の記載と実際の労働条件が異なる場合は、どう対処すべきか、考えてみましょう。

    差異が見られる労働条件で多いのは、賃金と労働時間(拘束時間)のようです。職種や休日、社会保険などに食い違いが見られたケースもあります。

    ハローワークの求人票と実際の労働条件が違っていたという場合は、厚生労働省が設置した『ハローワーク求人ホットライン(03-6858-8609)』に電話相談することができます。該当企業について事実関係を調査の上、必要があれば指導が入ることになります」

    入社する前にできる対策はあるのか。

    「事前にできることとしては、実際に働き始める前に雇い入れ通知書や雇用契約書等労働条件を明示した書面を受け取ることが定められていますので、それらの書類と求人票の記載内容を比べて確認しましょう。

    また、求人票の賃金欄に、基本給の金額が記載されているのか、残業代を含んだ見込み額が記載されているのか注意深く読み込むことと、わかりにくいときはその企業に確認することが必要です。実際にその企業で働いている人から、話を聞いておくことも有効です。

    おかしいなと思ったら、日本労働弁護団の雇用ホットライン(無料)などに相談することもお勧めいたします」

    https://www.bengo4.com/c_5/n_5920/

    前スレ(★1のたった日時:2017/04/06(木) 09:36:25.33)
    【求人】ハローワーク「求人情報」が実際と全然違うことが判明 どうすればいい?
    http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1491438985/
    【【求む】ハローワークの「求人情報」と実態が違うwww【対処法】】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/30 22:00:53.59 ID:FqHtZ2/f0.net
    クッッッッッソ落ち込むわ…
    比べて落とされたんやなくて単純にいらんかったんやなって…
    【不採用だった企業が、すぐに同じ求人を掲載していた(涙)】の続きを読む

    tayou85_yaritenoeigyouman20140823100721_TP_V


    1: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/02 09:48:44.28 ID:efUVStNu0.net
    前スレ
    http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1320725652/

    厚かましい求人、車両がらみ3種
    ■保険営業
    条件:車の持込が出来る方のみ
    ※入社後、車は会社への貸出となります。
    原則、貸出した車には当人は乗れません。
    またプライベートでの使用(通勤を含む) は禁止となります。
    ※保険、車検、維持費費用(ガソリンは除く)は自己負担です。

    ■トヨタカ○ーラ神戸
    http://www.jobstock.jp/job/1544011.htm
    職種:営業
    給与:月給16万~ 19万
    仕事内容:
    自動車の販売営業。
    当社取扱車種(レクサス以上)を購入して頂き、
    営業活動に使用して頂きます

    ■営業運搬員
    就業時間 1) 8:00~17:00
    仕事内容 中古用品(カー用品、タイヤ)の 営業買取、道内での買取運搬
    ※5~10kg位の商品を扱います
    ※貨物車(2~4tの箱車)持ち込 みできる方  ←←←
    雇用形態 正社員
    採用予定人数 1人
    月給制 賃金 210,000円~330,000円
    就業場所 北海道北見市
    マイカー通勤 不可  ←←←
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