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    1: ノチラ ★ 2017/10/20 17:00:20.03 ID:CAP_USER.net
    業績の低迷が続くデパート最大手「三越伊勢丹ホールディングス」は、人件費の削減に向けて40代から50代の管理職を中心に早期の退職を促すため、退職金を大幅に積み増すなど、来月にも早期退職制度を見直す方針を固めました。
    関係者によりますと三越伊勢丹ホールディングスは、業績の立て直しに向けて人件費の削減を図るため、早期退職制度を見直す方針を固めました。

    新たな制度では、部長級での早期退職の対象年齢を従来の50歳から48歳に引き下げ、48歳から50歳では退職金の加算額を5000万円とするほか、40代後半から50代前半の課長級などでは退職金の加算額を最大で2倍に増やすなど管理職を中心に退職金を大幅に積み増す仕組みになっています。

    業界最大手の三越伊勢丹は、ファッション性の高さと高級路線などで一時は業績も好調でしたが、ネット通販との競争激化や地方店舗の不振などを背景に業績が低迷していて、早期退職制度の見直しは9年前の経営統合以来初めてとなります。

    今回の見直しによって、バブル期に大量に採用された40代と50代を中心に早期の退職を促し、人件費の削減につなげたい考えです。

    来月にも正式に制度を改める方針で、応募する人数の目標は設けないとしています。三越伊勢丹では、業績の立て直しに向けて千葉県の伊勢丹松戸店の閉鎖を決めるなど不採算の店舗の見直しも進めています。
    デパート業界苦境 三越伊勢丹はコスト削減遅れ
    三越伊勢丹ホールディングスは9年前の平成20年に、富裕層に強い三越とファッション性の高い品ぞろえを得意とする伊勢丹が経営統合したデパート業界の最大手です。

    両社の強みを生かして最先端の衣料品などを取り扱うデパートとして業界をリードしてきましたが、価格の安い衣料品の専門店や流行の変化に素早く対応して幅広い商品を扱うネット通販などとの競争で厳しい経営環境が続いています。

    ここ数年は外国人旅行者によるいわゆる「爆買い」の効果で大都市圏の店舗が売り上げを伸ばし、低迷する地方の店舗を補っていました。
    しかし、爆買いの失速で昨年度の決算は最終的な利益が前の年度を43%余り下回る大幅な減益となりました。

    三越伊勢丹は立て直しを急ぎ、ことし3月に売り上げが低迷していた千葉市と東京・多摩市の店舗を閉鎖し、来年3月には千葉県松戸市の店舗を閉鎖する予定です。

    今回の早期退職制度の見直しは、40代から50代の管理職を中心に早期の退職を促すことで人件費の削減につなげる狙いがあります。

    デパート業界は売上げが去年、36年ぶりに6兆円を割り込み、業界全体が厳しい環境に置かれ、中でも三越伊勢丹はコスト削減などの取り組みの遅れが指摘されてきました。
    このため事業の見直しを加速するとともに多様化する顧客のニーズを捉える新たな成長戦略が課題になっています。
    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171020/k10011183761000.html
    【【小売】三越伊勢丹 40~50代の早期退職促進へ 退職金大幅積み増す 】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/09/18 04:45:40.57 ID:CAP_USER.net
     日本IBMが労働者に解雇を通告してそのまま会社から閉め出す「ロックアウト解雇」に対して、撤回を求める裁判の第5次訴訟で14日、東京地裁は、原告の田中純さん(47)の解雇を無効とし、会社に賃金など約1070万円を支払うよう命じる判決を出しました。

    同裁判は、JMITU(日本金属製造情報通信労働組合)組合員11人が5次の原告団に分かれてたたかい、東京地裁で出された四つの判決は、すべて労働者側の勝訴となりました。第3次の判決は出されず和解が成立しています。

    組合員狙い撃ち

     田中さんは2015年4月に解雇されました。会社側は、解雇理由を原告の業績不良だと主張。原告側は、会社都合による人員削減であり、会社が労働組合員を狙い撃ちし、サービス残業是正などに取り組んできた田中さんへの報復だったと批判しました。

     判決は、田中さんの業績について「改善は見られていた」「評価も改善傾向にあった」と指摘。「本件解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当とはいえず、権利乱用として無効というべきである」と認定しました。

     組合嫌悪の意図については認定しませんでした。判決後に会見したJMITU日本IBM支部の大岡義久委員長は、「全社員1万3000人のうち、わずか100人しかいない組合員から35人も解雇し、判決を受けた全員が解雇無効になった事実が、組合嫌悪を裏付けている」と強調しました。

    一括して解決を

     田中さんは、「解雇された当時、娘は3歳で養育費など不安だったが、泣き寝入りせずたたかってよかった」と語りました。

     第1、2次原告5人は、東京高裁で和解協議中。第3、4次原告5人は和解が成立し、3人が職場復帰し、2人に解決金が支払われています。組合は会社に一括して解決するよう求めています。
    http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-09-15/2017091515_01_1.html

    【【IBM】労働者全員が勝訴!ロックアウト解雇は無効】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/07/23 22:43:02.58 ID:CAP_USER.net
    インターネットバンキングの普及などで銀行を訪れる人が減る中、大手銀行の間では資産運用の相談に特化するなど顧客のニーズにあった店舗にあらためようという動きが相次いでいます。
    このうち「三井住友銀行」は、ほぼすべての店舗にあたる全国430支店を対象に、店内で行っていた事務処理を各地の事務センターに集約し、空いたスペースを資産運用や融資の相談ブースにあてる取り組みをこの春から進めています。

    また「りそな銀行」は、仕事帰りの会社員などに利用してもらおうと、相談業務に特化し、平日の夜9時まで営業する小型の店舗を今後3年間で30店程度、増やす計画です。
    広さは、従来の10分の1ほどでりそな銀行の中原隆友グループリーダーは「対面で相談したいという利用者のニーズも根強く、人の集まる駅の周辺などに積極的に出店していきたい」と話しています。

    一方、グループ全体でおよそ800の店を展開する「みずほフィナンシャルグループ」は1か所でさまざまなサービスを受けられるようにしようと傘下の銀行と証券会社などとの間で店舗の集約を進める方針です。

    こうした背景には、インターネットバンキングや金融とITを融合させた「フィンテック」の普及による来店数の減少があり、顧客のニーズに合ったサービスを提供していけるかが店舗戦略のカギを握ります。
    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170723/k10011069751000.html
    【【先行き】大手銀行 ネットバンキング普及で店舗見直し相次ぐ【不安】】の続きを読む

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    1: 名無しさん@引く手あまた 2012/12/01 01:28:01.60 ID:SFZ3kxLy0.net
    早期退職やら再就職支援とか
    様々な情報ありましたら
    書き込んで下され。
    リクルート、パソナのサービス受けている方からの話も希望します
    【【転職先】シャープ社員の再就職、転職サロン【ある?】】の続きを読む

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    : ナス八 ★ 2016/01/26 10:56:55.20 ID:CAP_USER*.net
    「能力低い」と解雇可能に、韓国

    政府指針で対立激化
    http://this.kiji.is/64305425417191428?c=39546741839462401

     【ソウル共同】韓国の朴槿恵政権が、労働者の業務能力が著しく低いと会社が判断すれば解雇できるとの指針を発表し、
    25日から事実上の運用を始めた。若者の失業対策を名目に、就労規則の変更要件も経営者に有利な内容に緩め、
    反発する労組の全国組織は25日からスト入りを宣言、対立が激化している。

     韓国ではこれまで解雇の形態として、懲戒解雇と、従業員削減なしには経営破綻が免れない場合に緊急措置として行う整理解雇が認められてきた。
    政府は22日に能力を理由にした解雇も可能だとの「行政指針」を発表し、要件を大幅に緩和した。
    【【韓国】「能力低い」と解雇可能、要件大幅緩和】の続きを読む



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    1: 名無しさん@お腹いっぱい 2017/01/19 09:47:46.49 ID:VS/z6l4/.net
    早期退職した人たちが、満足しながら語るスレです
    徒然に思うこと、日常の出来事、マネープラン、などなど
    まったりと語りましょう

    ■スレ主からひと言■
    早期退職者のオアシスとしてこのスレを立てました。
    コピペ荒しでオアシスを潰さないでください。
    【【暇】早期退職してそれなりの満足を語る【価値観】】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2016/10/15(土)18:42:47 ID:LSa
    返事は年内にと言われている。営業成績は毎年ワースト3位以内
    だけど今辞めたとこで良い未来が全く見えない。退職という選択なんか自殺だよな?明らかに。

    引用元: ・人事から開示された早期退職募集リストに僕の名前が載っていた

    【人事から開示された早期退職募集リストに僕の名前が載っていた】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2017/01/20(金)16:22:53 ID:TW5
    38 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 8148-gxB2)[] 投稿日:2016/08/31(水) 03:32:57.64 ID:gthieLfx0

    これ俺の仕事だけど機械に奪われないか毎日ビクビクしてる
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    引用元: ・(ヽ´ん`)「これ俺の仕事だけど機械に奪われないか毎日ビクビクしてる」

    【(ヽ´ん`)「これ俺の仕事だけど機械に奪われないか毎日ビクビクしてる」】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2016/12/20(火)21:38:05 ID:j2W
    ちな躁鬱病

    引用元: ・38歳でリストラされたワイ、命懸けで練習してプロ野球選手になることを決意

    【38歳でリストラされたワイ、命懸けで練習してプロ野球選手になることを決意】の続きを読む

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