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    ブラック

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    1: 就職戦線異状名無しさん 2016/12/06 02:54:53.96 ID:msQDroCw.net
    ■■ブラック就職偏差値ランキング(2017年最新版)■■
    76 ★東芝[TOSHIBA]
    75  モンテローザ ワタミ 大庄(庄や等) IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) 信用金庫 
        東京コンピューターサービス[TCS] ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
        学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師  やずや 
    74  オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等)
        サニックス
    73  SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ] 
        ジャステック  SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり)  セントラル警備保障[CSP] 
    72  大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド 陸運業界(日通、ヤマトHD、佐川HD以外)
        消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 
        東建コーポレーション 
    71  再春館製薬所 ソフトバンク(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災    
        富士ソフト[FSI]  テクノプロ[TECHNOPRO]  アルプス技研[ALPS]  フルキャスト      
    70  証券リテール営業 信用金庫 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 
        MKタクシー 引越業界(サカイ等)  綜合警備保障[ALSOK] 
    69  生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
        人材派遣、業務請負業界(フルキャ別格) シャープ[SHARP]
    68  宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界
        (大創産業、家電小売業界別格)
        オービックBC コア 日通 ヤマトHD 佐川急便 電通[DENTSU]
    67  メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 
        ニチコン みずほ(システム) セコム[SECOM]
    66  マンションデベロッパー(不動産販売系)
    65  旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
    64  早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ TOKAI(ザ・トーカイ) 東光電気工事
        インテリジェンス エンジャパン
    63  印刷業界 
    62  OTC-MR 通信系教育業界
    61  ローム エプソン 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
    60  ノエビア ホテル業界 下位リース業界 地方銀行
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    1: 足元見られる名無しさん 2015/07/02 16:14:38.88 ID:g6KMmnmw.net
    ABCマート 違法長時間労働の疑い 書類送検へ

     全国に展開する靴の販売店、ABCマートが従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、
    東京労働局過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」は、労働基準法違反の疑いで2日にも
    運営会社を書類送検する方針を固めました。

     「かとく」は、いわゆるブラック企業対策のため、ことし4月に発足した組織で、送検を
    行うのは今回が初めてです。

     関係者によりますと、靴の販売店のABCマートは、去年、東京都内の2つの店舗で従業員に
    事前に労使で決めた残業時間を大幅に超える違法な残業をさせるなどしていた疑いがあると
    いうことです。

     過去にも複数の店舗で労働局の指導を受けていましたが、改善が進んでいないということで、
    東京労働局過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」は、東京・渋谷にある運営会社の
    「エービーシー・マート」や役員らを2日にも労働基準法違反の疑いで書類送検する方針を
    固めました。

     エービーシー・マートは、全国に靴の販売店、およそ800店を展開し、グループの
    売り上げは年間2000億円を超えるということです。

     取材に対して「担当者と連絡を取っている」として、これまでにコメントは出していません。

     「かとく」は、厚生労働省がいわゆるブラック企業対策のためことし4月、東京労働局と
    大阪労働局に設置した組織で、影響力の大きい大企業に絞って調査を進めていますが、
    書類送検を行うのは今回が初めてです。

    NHK NEWS WEB 7月2日 12時08分
    http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150702/k10010135861000.html
    【【書類送検】ABCマートがブラック企業第一号【違法残業】】の続きを読む

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    1: 名無しさん@引く手あまた 2016/12/28 21:16:53.50 ID:5owhLTTd0.net
    旦那の1日は7時ごろ出勤
    帰りは日によって違うけど、早くて21時かな?
    遅いと0時超えるけど、それはまぁ3ヶ月に1回くらい。
    なのに給料明細を見ると残業時間が月20時間って書いてある。要は1日1時間も残業してないことになってる。
    残業代は3万くらい。
    辞めて欲しいのに辞めてくれない。
    仕事のことに口出しするなと言われる。
    どうしたら辞めてくれるんだろう…
    【【相談】旦那がブラック企業で働いてるけど辞めてほしい】の続きを読む

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    1: 実習生さん 2014/11/11 13:57:53.76 ID:PAH6MbVj.net
    園長や経営陣によるパワハラ、
    女性の職場特有のドロドロ人間関係、
    残業代無し、持ち帰り仕事だらけ、
    そんな実態をここで暴け!!
    【【離職率】保育園・幼稚園業界のブラックな裏側を暴くスレ【高い】】の続きを読む

    Green19_taisyoku20141123133801_TP_V


    1: 継続スレッド作成依頼1088-471@チンしたモヤシ ★ 2017/04/07 11:12:04.91 ID:CAP_USER9.net
    「ハローワーク」の求人が実際には大きく異なっていたという漫画がツイッターに投稿された。

    漫画によると、求人票に「残業代支給」とあったにも関わらず、面接で「社員には毎日終電まで頑張ってもらってるよ。10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない!」と言われたそうだ。

    この投稿に対してツイッターでは、「平気でサービス残業と言う単語をはっきり口にしたり、提示されていた条件は違う、嘘だったと悪びれもせずぬかすやつがいましたね」などの反応があった。

    求人情報をめぐるトラブルにはどのようなものがあるのか。また、ハローワークの求人情報が実際と違ったらどう対応すべきか。土井浩之弁護士に聞いた。
    ●トラブルに遭ったら、専用ホットラインへの電話相談を

    「まず、時間外労働をした労働者に対して、使用者は時間外割増賃金を支払わなければならないと労働基準法で決められています。支払わない時には、使用者に罰則が科されます。事例にあるような『10時間までは残業代も出すけどそれ以上は自分の責任なんだから出さない』という会社のやり方は、労働基準法に反しています。

    職場の労働条件が労働基準法の基準に達していない場合には、法律の基準に引き直して請求することができます。最寄りの労働基準監督署に相談すると良いでしょう」

    土井弁護士はこのように述べる。

    「では、法律には反しないけれども、求人票の記載と実際の労働条件が異なる場合は、どう対処すべきか、考えてみましょう。

    差異が見られる労働条件で多いのは、賃金と労働時間(拘束時間)のようです。職種や休日、社会保険などに食い違いが見られたケースもあります。

    ハローワークの求人票と実際の労働条件が違っていたという場合は、厚生労働省が設置した『ハローワーク求人ホットライン(03-6858-8609)』に電話相談することができます。該当企業について事実関係を調査の上、必要があれば指導が入ることになります」

    入社する前にできる対策はあるのか。

    「事前にできることとしては、実際に働き始める前に雇い入れ通知書や雇用契約書等労働条件を明示した書面を受け取ることが定められていますので、それらの書類と求人票の記載内容を比べて確認しましょう。

    また、求人票の賃金欄に、基本給の金額が記載されているのか、残業代を含んだ見込み額が記載されているのか注意深く読み込むことと、わかりにくいときはその企業に確認することが必要です。実際にその企業で働いている人から、話を聞いておくことも有効です。

    おかしいなと思ったら、日本労働弁護団の雇用ホットライン(無料)などに相談することもお勧めいたします」

    https://www.bengo4.com/c_5/n_5920/

    前スレ(★1のたった日時:2017/04/06(木) 09:36:25.33)
    【求人】ハローワーク「求人情報」が実際と全然違うことが判明 どうすればいい?
    http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1491438985/
    【【求む】ハローワークの「求人情報」と実態が違うwww【対処法】】の続きを読む

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    1: 名無しさん@引く手あまた 2015/04/06 17:27:34.35 ID:v8amO6qz0.net
    一番ブラック率が低いのはこの中のどれですか?
    スペックが低いのでリクナビ、マイナビは無理なので。
    【ブラック率が低い求人媒体は?ハローワーク、タウンワーク、日曜求人、新聞の求人等】の続きを読む

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    1: 和三盆 ★ 2017/05/02 05:51:41.07 ID:CAP_USER9.net
    社員、アルバイトなど計約1500人を対象に昨年6月中旬から今年1月中旬までの勤務状況を調べたところ、約半数が所属するアーティストのマネジメント、コンサート、音楽制作といった中核部門で、残業代が適切に払われていない例が多く見つかった。

     こうした部署では仕事が夜にずれ込むことが多い。一定の残業時間分の残業代は払っていたが、それを超える長時間労働に対する残業代を支給していないケースが数多く見つかったという。調査対象の7カ月分の未払い残業代を5月中に支払い、今年2月以降に生じた未払い分は必要に応じて追って支払うと説明している。支給の対象となる社員数や総額は明らかにしていないが、支給額は数億円規模になる見通しだ。


    http://www.asahi.com/articles/ASK515K3KK51ULFA020.html?iref=sptop_8_01

    2017/5/2 5:07 朝日新聞
    【【ブラック】エイベックス、巨額の未払い賃金、サービス残業横行か?】の続きを読む

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