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    ボーナス

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    1: 名無しさん@涙目です。 ID:???
    今回は広告代理店大手の電通の2017年7月の月次売上高について見てみましょう(売上高については単体の売上高)。

    ■2017年7月の単体売上高

    電通単体の2017年7月の売上高は1,110億円となり、対前年同月比で▲5%減となりました。
    6月の売上高は同▲13%減であったことを考えると、7月は6月よりもマイナス幅は縮小しましたが、4月以降4か月連続してマイナス成長の状態が続いています。

    続いて媒体ごとに見ていきましょう。

    最も売上高の大きいテレビは同▲9%減。4月より4か月連続のマイナス成長です。

    次いで新聞ですが、同▲18%減と3月以降5か月連続のマイナス成長となっています。
    特に4月以降は2桁減が続く状況となっています。

    電通の7月単体売上高は前年比マイナス5%減、雑誌はマイナス27%減
    http://www.excite.co.jp/News/economy_g/20170817/Toushin_3922.html

    【【電通】残業規制→売上高急減→社員ボーナスもカットwwwwwwwwwww】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/06/18 20:11:10.15 ID:CAP_USER.net
    梅雨の季節。じめじめして気分は晴れないけれど、もう少しで待ちに待った夏のボーナスが支給される。残念ながら今年の大手企業のボーナス平均支給額は、昨年に比べて4万3823円安い91万7906円だとわかった(経団連の中間発表より)。

     そうした中で、事前に用途を考えておかないとあっという間に消えてしまうのがボーナスの怖さ。だからこそ、使うにしても、貯めるにしても、増やすにしたってテクニックが必要となる。ファイナンシャルプランナーの畠中雅子さんは、「最低でも2割は貯金に回してほしい」とアドバイスする。

    「2~3割を目安に貯めたいところ。住宅ローンを返していない人は4割貯蓄できると理想です。また、手元に入ってくると余計なものにまでうっかり使ってしまうから“先取り貯蓄”をしたほうがいい。たとえば毎月引き落としで積立貯金をしていたら、ボーナス時の積立を増額して、手元に入ってこない仕組みを作っておく」

     その上で、“特別支出”を含めたお金を手元に残しておくことが肝心だ。

    「固定資産税や車検費用、買い替え予定の家電購入費用、ローンのボーナス払いといった特別支出を引いた残りが、自由に使えるお金です。使う順番を守って、残ったお金で楽しむようにしましょう」(畠中さん)

    ※女性セブン2017年6月29日・7月6日号
    https://www.news-postseven.com/archives/20170618_565499.html
    【夏のボーナス使い道、2割は貯金、ローン返済なしなら4割が理想?】の続きを読む

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    1: 海江田三郎 ★ 2017/02/15 13:55:39.75 ID:CAP_USER.net
    https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-02-14/OLDP5C6VDKHU01

    米ゴールドマン・サックス・グループは、買収・合併助言や証券引き受けを手掛けるバンカー約100人に、
    2016年のボーナスを支給しなかった。個人成績不振のため暗に退社を勧められる従業員の数が増えたもようだと事情に詳しい関係者が明らかにした。
      関係者が匿名を条件に述べたところによると、過去数年は上司からの評価の低いバンカーも幾らかのボーナスを得ていた。
    ここ数週に支払われるはずのボーナスを受け取れなかった従業員の数は、前年より多いという。ボーナスは通常、バンカーらの報酬の主要部分になる。

     資本が十分あり利益を出している金融機関のバンカーやトレーダーにとって、ボーナスがないというのは通常、
    不要な人材であり転職を模索した方がよいことを強くほのめかす事態だ。業界では「白紙」受け取りとか、
    「ガチョウの卵(ゼロを意味する)」あるいは「ベーグル」「ドーナツ」をもらうといった隠語で表されるという。
      ウォール街では個人の成果が年末ボーナスの数字に集約される。ゴールドマンは年末の成果レビューで
    従業員を5グループに分ける。今回は成績で下から20%の最下位グループはボーナスがなかったという。
    経営陣は成績優秀者には報いる必要があると判断し、全体としての報酬費用をコントロールするため生産性が低かった
    従業員はボーナスをなしにすることにしたと、関係者2人が述べた。
      ゴールドマンの広報担当者はコメントを控えた。


    関連
    米ゴールドマン・サックス株が最高値更新-トランプ政権に期待
    https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-02-14/OLDVB76K50XV01
    【ゴールドマン・サックス、生産性が低い社員のボーナスをゼロに】の続きを読む

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    1: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/11/28 20:17:32 ID:???
    今年もやってきました。冬のボーナス!
    何に使うか教えてください。
    点プレ
    1.年齢
    2.職種
    3.茄子の額(額面と手取り)まだの人は推定でOK
    4.趣味
    5.使い道とその金額
    6.その他コメント
    【【貯金】おまいらボーナスを何に使う?【買い物】】の続きを読む

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    1: 名無しさん@引く手あまた 2011/02/26 16:12:50.83 ID:uV8kfFnpO.net
    ブラック企業で年収360万
    なんちゃって管理職だから残業代なし
    諸手当込みのボーナス無し

    ニュースで今年の冬のボーナス平均なんて
    話題が流れると家族全員が無口に…
    つらいなあ
    【【年収】ボーナスの話題に傷ついた【比較】】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2016/06/15(水)12:12:34 ID:24R
    いつも6月初旬には振り込まれるはずの夏のボーナスは振り込まれなかった。
    某国に駐在しているのだが、本社の同僚はきちんと出てるらしい。
    もう働く気しない。
    毎日飛行機や列車で客先を飛び回ってるのにこんな扱い酷いわ。

    引用元: ・社内で俺だけボーナスが出てないことが発覚

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