リーマンの転職ちゃんねる

就職・転職に関わるお役立ち情報や、サラリーマン生活における職場・待遇・人間模様、企業情報等に特化した2ちゃんまとめサイトです。働く皆さんの役に立つ情報をお届けします!

    上司・部下

    freee151108008528_TP_V


    1: 名無しさん@おーぷん 2017/05/11 07:45:34 ID:7YT
    上司「しかも謝罪一つないの?社会人としての自覚ないやろ?」

    反撃しないとネチネチ粘着してくる模様
    【【寝坊?】上司「何で毎日遅刻してくるんや?」←完璧な反論教えろ【体調不良?】】の続きを読む

    AKANE072160555_TP_V


    1: カレー丼 ★ 2017/05/07 22:51:46.54 ID:CAP_USER.net
    今春就職したばかりの新入社員に理想の上司を尋ねたところ、最も多かったのは「プライベートの相談に乗ってくれる」の38・7%(2つまで選択)だったことが、
    人材育成会社「トーマツイノベーション」(東京)の調査で分かった。
    2014年に46・1%で最多だった「リーダーシップがある」は3年連続減少し、35・9%。新入社員の「理想の上司像」の変化がうかがえる。
    調査は同社が研修を担当した企業の男女4799人(ことし4月入社)を対象に4月4~14日に実施。この調査は14年から毎年実施している。

    理想の上司についてその他の回答を見ると、「優しく指導する」36・4%に対し、「厳しく指導する」20・5%でソフト志向。「専門力が高い」は32・3%だった。
    入社3年目までの労働時間は「週に2~3回の残業まで」が前年比0・3ポイント減の41・8%でトップだが、「定時に帰りたい」が5・7ポイント増え37・9%と迫る。

    http://www.sankei.com/economy/news/170506/ecn1705060012-n1.html
    産経ニュース
    【【新入社員】理想の上司はプライベートの相談に乗ってくれる人www【調査】】の続きを読む

    yotaka160328330I9A9332_TP_V


    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/11 16:30:31.70 ID:mQ1bOCqn0.net
    ワイにはなんの関係もないやろwww
    【退職届け社長に出したら親が末期ガンだから考え直してくれとか言われたんやけどwww】の続きを読む

    OOK863_neccyusyou_TP_V


    1: 47の素敵な(地震なし)@\(^o^)/(スップ Sdff-CzY9) 2016/10/27 00:46:48.69 ID:G7u9WVggd.net
    逆らったりすると余計に当たりがきつくなってこちらのメンタル的にも厳しくなる
    うまく対処できないものか?
    【【教えて】上司が厳しくて病んじゃいそうなときのうまい対処法】の続きを読む

    2inone0I9A7532_TP_V


    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/02 19:58:37.478 ID:85sx8VUw0.net
    俺「(終わった。余りにも早く終わりすぎたからまだやってるフリしとこ)」

    上司「…!?何違うことやってんだ!頼んだ物終わったのか!!!」

    俺「終わりました」

    上司「…ありえない」

    俺「wwwwwwwwwwwwwwwww」
    【上司「これやっといて」俺「はい(マクロで仕事効率化しよ)」】の続きを読む

    max16011518-2_TP_V


    1: 昆布 ◆.....conV. 2011/05/04 20:22:13.14 ID:???
    部下の運用や教育について相談し
    経験者が知恵を出してアドバイスするスレッドです

    部下の指導方法や統御・リーダーシップ指南等について取扱いたいと思います
    【【リーダーシップ】部下の運用教育【経験者の知恵】】の続きを読む

    YOTA85_husaiyou215135819_TP_V


    1: 海江田三郎 ★ 2017/03/29 09:46:51.41 ID:CAP_USER.net
    https://r25.jp/business/00056267/

    「職場のグチ」の代表格といえば上司の話題…。あなたの周りには、いったいどんなタイプの上司がいるだろうか。
    会社員は当然、上司を選べない。なかには嫌いでしょうがない上司がいる…なんて人もいるかもしれない。
    そこで今回は、“部下から嫌われやすい上司”の特徴を調査すべく、20~30代の男性会社員200人にアンケートしてみた!(R25調べ/協力:アイリサーチ)

    〈嫌いな上司の特徴TOP10〉
    (全18項目から上位3位まで選択。1位=3pt、2位=2pt、3位=1ptとして集計)

    1位 責任逃れをする 287pt
    2位 リーダーシップがない 167pt
    3位 決断力がない 131pt
    4位 発言はするが行動力がない 126pt
    5位 理不尽なことで叱る 111pt
    6位 スキル・技術力が低い 57pt
    6位 気軽に話しかけづらい 57pt
    8位 マネジメント能力がない 52pt
    9位 あまり部下を褒めない 39pt
    10位 上の顔色ばかりうかがっている 35pt

    大きく差をつけて1位になったのが【責任逃れをする】。無責任な人のことは、誰だって信頼できないもの。
    それが上司ならなおさらだ。次に【リーダーシップがない】【決断力がない】が続いた。
    やっぱり、いざというとき頼れない上司が嫌われやすいようだ。それぞれの回答とともに寄せられたコメントやエピソードも見てみよう。

    【1位 責任逃れをする】
    「責任のある立場にあるのに言い逃れをする」(38歳)
    「信頼できないから」(38歳)
    「自分が指示をしたことを、部下がミスったら部下のせいにしたり、自分のミスを部下のせいにしたりする上司」(26歳)
    「何のための上司なの?」(35歳)
    「自分のミスを認めず、他人のせいにする」(27歳)
    「自分の失敗を部下のせいにして自分を守っている上司は許せない」(34歳)
    「嫌な仕事を押し付けて、何かあっても知らんふりをする。自分はちゃんと指示したふうを装う」(38歳)


    (以下略)
    「失敗は部下のせい成功は自分のもの」(33歳)
    【【職場】嫌な上司の特徴、圧倒的1位は”責任逃れ”…「失敗は部下のせい成功は自分のもの」「自分のミスを認めず他人のせいにする」】の続きを読む

    このページのトップヘ