リーマンの転職ちゃんねる

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    上司

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    1: 47の素敵な(地震なし)@\(^o^)/(スップ Sdff-CzY9) 2016/10/27 00:46:48.69 ID:G7u9WVggd.net
    逆らったりすると余計に当たりがきつくなってこちらのメンタル的にも厳しくなる
    うまく対処できないものか?
    【【教えて】上司が厳しくて病んじゃいそうなときのうまい対処法】の続きを読む

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/02 19:58:37.478 ID:85sx8VUw0.net
    俺「(終わった。余りにも早く終わりすぎたからまだやってるフリしとこ)」

    上司「…!?何違うことやってんだ!頼んだ物終わったのか!!!」

    俺「終わりました」

    上司「…ありえない」

    俺「wwwwwwwwwwwwwwwww」
    【上司「これやっといて」俺「はい(マクロで仕事効率化しよ)」】の続きを読む

    max16011518-2_TP_V


    1: 昆布 ◆.....conV. 2011/05/04 20:22:13.14 ID:???
    部下の運用や教育について相談し
    経験者が知恵を出してアドバイスするスレッドです

    部下の指導方法や統御・リーダーシップ指南等について取扱いたいと思います
    【【リーダーシップ】部下の運用教育【経験者の知恵】】の続きを読む

    YOTA85_husaiyou215135819_TP_V


    1: 海江田三郎 ★ 2017/03/29 09:46:51.41 ID:CAP_USER.net
    https://r25.jp/business/00056267/

    「職場のグチ」の代表格といえば上司の話題…。あなたの周りには、いったいどんなタイプの上司がいるだろうか。
    会社員は当然、上司を選べない。なかには嫌いでしょうがない上司がいる…なんて人もいるかもしれない。
    そこで今回は、“部下から嫌われやすい上司”の特徴を調査すべく、20~30代の男性会社員200人にアンケートしてみた!(R25調べ/協力:アイリサーチ)

    〈嫌いな上司の特徴TOP10〉
    (全18項目から上位3位まで選択。1位=3pt、2位=2pt、3位=1ptとして集計)

    1位 責任逃れをする 287pt
    2位 リーダーシップがない 167pt
    3位 決断力がない 131pt
    4位 発言はするが行動力がない 126pt
    5位 理不尽なことで叱る 111pt
    6位 スキル・技術力が低い 57pt
    6位 気軽に話しかけづらい 57pt
    8位 マネジメント能力がない 52pt
    9位 あまり部下を褒めない 39pt
    10位 上の顔色ばかりうかがっている 35pt

    大きく差をつけて1位になったのが【責任逃れをする】。無責任な人のことは、誰だって信頼できないもの。
    それが上司ならなおさらだ。次に【リーダーシップがない】【決断力がない】が続いた。
    やっぱり、いざというとき頼れない上司が嫌われやすいようだ。それぞれの回答とともに寄せられたコメントやエピソードも見てみよう。

    【1位 責任逃れをする】
    「責任のある立場にあるのに言い逃れをする」(38歳)
    「信頼できないから」(38歳)
    「自分が指示をしたことを、部下がミスったら部下のせいにしたり、自分のミスを部下のせいにしたりする上司」(26歳)
    「何のための上司なの?」(35歳)
    「自分のミスを認めず、他人のせいにする」(27歳)
    「自分の失敗を部下のせいにして自分を守っている上司は許せない」(34歳)
    「嫌な仕事を押し付けて、何かあっても知らんふりをする。自分はちゃんと指示したふうを装う」(38歳)


    (以下略)
    「失敗は部下のせい成功は自分のもの」(33歳)
    【【職場】嫌な上司の特徴、圧倒的1位は”責任逃れ”…「失敗は部下のせい成功は自分のもの」「自分のミスを認めず他人のせいにする」】の続きを読む

    Lalatel0I9A9560_TP_V


    1: Miss名無しさん 2014/09/08 17:59:51.68 ID:0MxpnpeV.net
    とある事故処理を専門にやっているんですが最近とにかくパワハラセクハラについての問題が多いんですが
    特に上昇志向の強い女性が上司になるとかなりパワハラを起こす事態が頻発して問題になっているのですが理由はなぜだと思いますか?
    もちろん男性にだって多いんですが恫喝系ではなく精神的においつめる陰湿なハラスメントが非常に目立ちました。
    当然当人はハラスメントをおこなっていたという自覚がなかったわけですが。比率が異常に多いのです。
    パワハラを起こした女性の特徴としては
    ①30代未婚交際相手なし(自分磨き?容姿には気を使っている)
    ②他人に意見されると不愉快になる
    ③目に見える仕事は速い(部下育成も仕事だという自覚が無い)
    ④趣味や習い事が多い
    ⑤部下や同僚にタメ口で愛称で呼んだりする(相槌がうん)
    ⑥自分の考えを相手に伝えられない(自分の価値観に沿わない行動を許さない)
    ⑦比較的学歴が高い
    ⑧前職では役職が無く現職で管理職に抜擢されている
    ⑨友人と呼べる存在が居ない(女子会と称する会に出席する知人は多い)

    こんな人がマッチしたんですがやはり女性はパワハラを起こしやすいんでしょうか?
    【【感情】女性はパワハラ上司になりやすい?【気分】】の続きを読む

    YOTA85_husaiyou215135819_TP_V


    1: 名無しさん@おーぷん 2015/05/18(月)23:20:57 ID:GG6
    俺「目が霞んでしまって見間違えました。以後気を付けます。」
    上司「それただの言い訳だから。二度とやめて。」

    は?
    最初の段階では素直にミスを認めて言い訳なんてしてないし、
    理由を聞いてきたから申し上げただけなんだが??

    引用元: ・仕事ミス俺「申し訳ございませんでした」上司「間違えた理由はなんなの?」

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