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    履歴書・職務経歴書

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    1: ノチラ ★ 2017/06/16 19:58:51.61 ID:CAP_USER.net
    特に初めて転職を検討する方の場合、履歴書や職務経歴書などの書類は、書き慣れないがゆえに相当苦労されるようです。「履歴書」「職務経歴書」「書き方」などのキーワードで書き方ガイドを検索して、最低限の体裁を整えて提出するという方がほとんどです。ただ、近しいキャリアでも書き方ひとつでずいぶん印象が変わることがあります。今回は、「会いたくなる職務経歴書」について深掘りをしたいと思います。

    ■「見やすさ」の肝は情報の取捨選択

     社会人としての経験が増え、年齢が上がるほど、キャリアチェンジの節目が多いほど、簡潔に書くことが難しくなるのが「職務経歴書」です。時系列に出来事をまとめていく「編年体」や、類似の経験ごとにまとめていく「キャリア式」など、経歴内容や転職回数によって、人それぞれ苦労しながら自分にあったスタイルを探しているのではないでしょうか。

     メインの経歴(社歴や職種歴)にあまり変化がなく、時々のエピソードや役割の変化を表現したい方の場合は「編年体」を選ぶことが多く、逆に転職で会社を変えたり、転職していなくても社内の人事異動で複数のキャリアを順不同に経験しているという人は、「キャリア式」を使って読みやすくまとめることが多いようです。

     ただ、どちらの場合も「情報の粒度」に注意しないと、書くべき事実が次から次へと出てきてしまい、多い方だと10枚近くの大作になってしまったというケースもあります。

     人事担当者は、ときには一つのポジションの募集で100人以上の応募者の書類を見ることもあります。いくら見慣れているとはいっても、5枚以上もあっては、なかなかしっかり読み込む集中力が湧かなくなってしまいます。

     読みやすいフォントサイズや改行などの工夫はあるにせよ、最初の大原則はいかに情報を取捨選択するか、もっと言えば「いかに情報を捨てるか?」ということに尽きるでしょう。場合によっては、

    ●自分のキャリアの特徴を大きく分けるとこの3つに要約できる
    ●過去のキャリアは、ひとつの大きな柱に、5つの大きな枝がある
    ●起承転結で見ると4つの章に分かれる
    など、できるだけ大枠で捉え直すと、説明もしやすくなるかもしれません。

    以下ソース
    http://style.nikkei.com/article/DGXMZO17568870S7A610C1000000
    【採用される転職者が作成する「職務経歴書」には3つの共通点があるらしい】の続きを読む

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    1: 名無しさん@引く手あまた 2017/03/29 21:02:10.69 ID:P3kBsXJP0.net
    経歴詐称の正しい方法 47日目
    http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1483873654/

    経歴詐称の正しい方法 48日目
    https://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1487045251/
    【【履歴書】経歴詐称の正しい方法【職務経歴書】】の続きを読む

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/18 12:24:52.772 ID:3s1d1LuOa.net
    私が弊社を志望する動機は、まず説明会が良かったからです。
    そして次には社員の人たちがとても優しいからです。そして弊社が日本のITで上位にいるからです。
    私はパソコンを使うのが好きで、プログラミングもできます。その私の能力を弊社でプログラマや
    システムエンジニアとしていかせると思います。また私は中学時代に部長をやっていた経験もあるため
    リーダーシップもいかせると思います。また大学では情報の勉強をしており、ITの知識も豊富です。
    以上のような私の能力が、弊社でいかせると思ったので、志望しました。
    【【IT業界】SEの志望動機考えたから添削してくれ】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2016/11/01(火)08:47:12 ID:4Ig
    欧米諸国「履歴書は偏見や誤解を生む 人種と性別が判断できないように顔写真をなくそう」
    なぜなのか

    引用元: ・日本「履歴書で全てが分かる 文字が汚い奴は落とす」

    【日本「履歴書で全てが分かる 文字が汚い奴は落とす」】の続きを読む

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