リーマンの転職ちゃんねる

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    1: ノチラ ★ 2018/01/15 13:11:26.28 ID:CAP_USER.net
    リクルートキャリア(東京・千代田)が15日に発表した2017年12月末の転職求人倍率は1.92倍で、08年の統計公表開始以来最高となった。人手不足が続くのはIT技術者で、企業が人工知能(AI)の活用などに積極的に投資する中、エンジニアの奪い合いが起きている。転職求人倍率は、Webエンジニアなどの「インターネット専門職」が6.45倍、「IoT」導入などにかかわる「組込・制御ソフトウエア開発エンジニア」は5.00倍。ネット業界では、VR(仮想現実)を駆使したゲームアプリや「通販サイトの制作需要が高まっている」(リクルートキャリア)。組込・制御ソフト開発エンジニアは、家電や自動車などあらゆるモノがネットにつながる「IoT」の導入に必要な人材だ。

    建物の設計図の作成や施工管理を手がける建設エンジニアも4.40倍と高い。公共事業の縮小で就業者が減り続けていた建設業界は今、20年の東京五輪や1981年の建築基準法改正に伴い建設された建物の更新需要が高まっている。経済産業省は2020年に最大36万9000人のエンジニアが不足すると予測。一方、業務のIT化で苦戦しているのは事務系で、「経理・財務」(1.25倍)や「オフィスワーク事務職」(0.44倍)は全職種の平均を下回る。ただ、「不動産専門職」(2.78倍)や「経営企画・事業企画・業務企画」(2.10倍)は高倍率を維持し、職種間の求人格差が鮮明になっている。
    https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/fv20180115/

    【転職市場、モテ期のエンジニアに対して事務系振るわず】の続きを読む

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    1: 名無しさん@毎日が日曜日 2017/11/27 20:01:45.31 ID:IypitTbLn
    ニートから司法書士になったはいいけど、仕事はミスばかりだし法律細かくてきらいだしもう正直辞めたいけど、辞めたらニートに戻っちゃうし、彼女や友達も居ないし、生きる意味の見い出せない毎日をただ惰性で過ごしてる。

    【資格取ってもダメ人間のままの自分の日常】の続きを読む

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    1: @基本情報技術者試験合格者 2017/12/03 13:49:24.79 ID:l18fosJC.net
    不動産関連資格も一応、法律カテゴリとして扱います。
    ★は国家資格です。

    【S】最難関
    法律:★司法試験
    会計:★公認会計士

    【A】かなりの難関
    IT:★ITストラテジスト、★技術士(情報工学)
    法律:★司法書士、★弁理士、★不動産鑑定士
    会計:★税理士(税法)、アクチュアリー
    英語:国連英検特A級

    【B】だいぶ難関
    IT:★高度情報処理技術者、★情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)、オラクルプラチナ、CCIE、PMP
    法律:★行政書士、★社労士、★土地家屋調査士、★海事代理士、★マンション管理士、★農協監査士、★知的財産管理技能士1級、ビジ法1級、法学検定上級
    会計:★税理士(簿記論・財務諸表論)、★中小企業診断士、USCPA(米国公認会計士)、MBA(経営学修士)、日商簿記1級、BATIC(国際会計検定)、ビジ会1級、CFA協会認定証券アナリスト
    英語:★通訳案内士、国連英検A級、英検1級、TOEIC900

    【C】やや難関
    IT:★応用情報技術者(ソフトウェア開発技術者)、オラクルゴールド、CCNP、MCP上位資格、LPICレベル3
    法律:★宅建士、★通関士、★管理業務主任者、★土地区画整理士、建設業経理士1級、法学検定中級
    会計:★貸金業務取扱主任者、★FP技能士1級、★金融窓口サービス技能士1級、証券外務員1種、DCプランナー1級、CMA証券アナリスト、全経簿記上級
    英語:国連英検B級、英検準1級、TOEIC750

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    1: 仙猫カリン ★ 2017/12/28 09:00:36.46 ID:CAP_USER.net
    https://www.jiji.com/sp/article?k=2017122700934&g=eco

    2017年12月27日23時45分
     厚生労働省は27日、大手自動車メーカー10社に実施した、期間従業員を期限の定めがない契約に転換する「無期転換」に関する調査結果を発表した。それによると、7社が期間従業員の再契約までに6カ月以上の空白期間を設ける「クーリング」と呼ばれる仕組みを導入して、無期転換できないようにしていることが判明した。無期転換可能は2社だけだった。もう1社は再雇用契約をしていなかった。

     無期転換は、有期契約が通算5年を超えた期間従業員が希望すれば、契約を無期に変更できる制度。2013年4月施行の改正労働契約法で定められた。ただ、途中に6カ月以上の空白期間があった場合は期間が通算されず、契約を無期に変更できない。無期転換になれば、契約打ち切りの不安がなくなり、労働者の生活は安定するが、企業は解雇しにくくなり、負担増になるとされる。

    【【労働契約法】雇用無期転換、7社できず 自動車10社調査【2018年問題】】の続きを読む

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    1: みつを ★ 2017/12/31 10:21:02.94 ID:CAP_USER.net
    http://toyokeizai.net/articles/-/199936

    2017年12月30日
    『営業type』編集部

    「希望してなかったのに営業に配属されて、もう辞めたい」「売っている商品に自信が持てない」……。営業としても、ビジネスパーソンとしても、まだまだ自信が持てない若手は多いはず。上司や同僚には相談しにくい、「営業type」読者から寄せられた“心のモヤモヤ”を、元会社員であり現在は恐山の禅僧として活躍する南直哉さんにぶつけてみた。日々さまざまな人の心を救ってきた直哉さんの一言が、若手営業マンの悩みの突破口となるかもしれない。

    自分の人生のテーマを決めてみましょう

    【お悩み1】望んでいないのに営業配属になってしまいました。広報や企画など、花形の仕事がしたいですが、異動の可能性は薄いです。花形の仕事は経験者募集が多いので、転職も難しいですし、せっかく入った有名企業を辞めたら親や周りが悲しむと思って辞められません。このモヤモヤした気持ちをどこに向けたらいいでしょうか?(27歳/人材系)

    ご本人はつらいかもしれませんが、この場合は冷静に考えて、取るべき道は2つに1つ。有名企業というブランドにこだわるか、やりたい仕事にこだわるかです。ブランドにこだわるなら、この会社で頑張りながら、希望の部署への異動を待つだけですし、仕事にこだわるなら、広報や企画の仕事を探して、地道に転職活動に励むしかありません。

    でもあなたの場合、相談とは言いながら、もう答えは出ているのではないでしょうか。自ら「転職も難しい」「せっかく入った有名企業」などと言っているくらいですから、どうやら会社を辞めるつもりはなさそうです。そうであれば、まずは頑張って営業成績を上げるしかない。皆に認められる存在になって、発言力が高まれば、希望の仕事にも近づけるでしょう。少しクールダウンして、コーヒーでも飲みながらしばらく考えてみれば、答えは明らかです。
    (リンク先に続きあり)

    【【転職】「僕もう営業辞めたい」禅僧からの2つの答え 営業マンの悩みを、直哉さんに相談してみた【継続勤務】】の続きを読む

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