リーマンの転職ちゃんねる

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    求人・職業

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/30 21:10:48.168 ID:XjuKTLjE0.net
    さっき夕食時の出来事です...
    働けってアルバイトもしたことないのにどうすればいいんだよ糞ジジイ
    【父親「働かないなら家を出ろ!」俺(20)「どうすればいい?」父親「てめーで考えろ」】の続きを読む

    OOK161104147_TP_V


    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/30 22:00:53.59 ID:FqHtZ2/f0.net
    クッッッッッソ落ち込むわ…
    比べて落とされたんやなくて単純にいらんかったんやなって…
    【不採用だった企業が、すぐに同じ求人を掲載していた(涙)】の続きを読む

    tsuruno18_TP_V


    1: まはる ★ 2017/04/24 20:39:54.83 ID:CAP_USER.net
     アルバイトやパートの採用で、企業と働き手の立場が逆転する「逆求人」が広がっている。求職者があらかじめ希望の勤務条件を登録し、採用企業側がスカウトを送る仕組みだ。人手不足が深まるなか、企業が働き手の多様なニーズに合わせる時代がやってきた。

     「オファーが来てうれしかった」――。4月からゲーム会社に新卒入社した笠松雅也さん(22)が振り返る。就職を前に一人暮らしの資金をためようと、大学在学中の今年1月…

    http://www.nikkei.com/article/DGXMZO15397380X10C17A4SHA000/?dg=1
    【アルバイトも「逆求人」へ、人手不足で疲弊した企業がオファー実施】の続きを読む

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    3: 就職戦線異状名無しさん ID:???
    S** デンソー
    ──────────────────────────────────────
    AAA ブリヂストン 豊田自動織機 アイシン精機
    AA* トヨタ車体 日本ガイシ アイシンAW ジェイテクト
    A** 日本精工 住友ゴム トヨタ自動車東日本 日本特殊陶業 日立AMS NOK トヨタ紡織
    豊田合成 プライムアースEVエナジー *アドヴィックス*
    ──────────────────────────────────────
    BBB ボッシュ アイシンAI 日本発条 横浜ゴム 住友電装 カルソニックカンセイ
    アルプス電気 アスモ トヨタテクニカルディベロップメント トヨタ自動車九州 *アルパイン* *イーグル工業*
    BB* イーグル工業 ジヤトコ 愛知製鋼 デンソーテクノ デンソー九州 *愛三工業* *豊田鉄工*
    *イビデン* *日清紡HD* *NTN* *小糸製作所*
    B** 日産車体 矢崎総業 スタンレー電気 住友理工 テイ・エステック アイシン高丘 アイシン化工
    パイオニア オムロンAE クラリオン TPR トヨタ紡織九州 トヨタ自動車北海道 浜名湖電装 *KYB*
    *プレス工業*
    ──────────────────────────────────────
    CCC タカタ 愛知機械 エフ・シー・シー オーテックジャパン サンデン ショーワ 東洋ゴム トピー工業
    富士通テン 豊生ブレーキ ミツバ ユニプレス 曙ブレーキ 大豊工業 大同メタル工業 東海理化 三五
    ケーヒン JVCケンウッド マブチモーター ジェイ・バス ジーテクト ニフコ リョービ リケン 椿本チエイン オートリブ
    キャタラー アンデン 日本精機 三ツ星ベルト 日鍛バルブ 八千代工業 ダイハツディーゼル 日本バイリーン
    西川ゴム エイチワン ティラド 東プレ 双葉電子 パイオラックス ユタカ技研 マルヤス工業 ホンダロック
    中央精機 東北パイオニア *アイシン機工*
    CC* アーレスティ エクセディ 鬼怒川ゴム シロキ工業 太平洋工業 タチエス 日産工機 武蔵精密
    ミクニ ハイレックス イノアック アイシン軽金属 古河電池 広島アルミニウム 豊和繊維 *日信工業*
    *中央発條*
    C** 今仙電機製作所 エフテック 河西工業 共和レザー 日本デルファイAMS 小島プレス 富士機工
    村上開明堂 ユニバンス フタバ産業 林テレンプ ヨロズ フコク 日本プラスト 東洋電装 東京濾器
    ファルテック 市光工業 ツミテック 山田製作所 GMB ダイショーニシカワ 東海カーボン 佐賀鉄工所
    京三電機 三桜工業 ダイヤモンド電機 ヒロテック 臼井国際産業 FTS
    【【優良企業】自動車部品業界ランキング【多い】】の続きを読む

    suzu201606080I9A6744_1_TP_V


    1: 海江田三郎 ★ 2016/07/22 11:56:36.16 ID:CAP_USER.net
    http://bylines.news.yahoo.co.jp/yokoyamanobuhiro/20160717-00060054/

    2005年から始まった「クールビズ」は、10年以上が過ぎました。室温「摂氏28度」でも能率的に仕事ができるようにと考えられた
    「ノーネクタイ、ノージャケット」のクールビズの発想は、多くのサラリーマンに受け入れられ、瞬く間に普及しました。
    おそらく誰もがお気づきでしょうが、クールビズが普及したのは、その服装のほうが「ラク」だからです。エコ対策というのは建前であり、
    室温を28度以上にしないオフィスでも、ラクな服装をしているサラリーマンが大半です。

    とはいえ、見かけの「強さ」は、説得効果に大きく影響します。
    「権威の原理」という言葉をご存知でしょうか。権威のある人(ありそうな人)には説得されやすいという心理現象を指しています。
    たとえば、ある30代の男性に何か頼まれたと仮定します。その男性の服装が、

    ● くたびれたジャージにスリッパ
    ● ポロシャツにジーンズ
    ● スーツにネクタイ
    ● 警備員の制服
    上記の4種類によって、説得効果は異なります。まったく同じ男性であっても、「警備員の制服」を着用している人から依頼されたほうが断りづらい、
    という統計が出ているのです。要するに人から軽く扱われたくないなら、「軽く見られない服装」をすることが重要です。つまりだらしない服装をすることはご法度。
    (これを「ユニフォーム効果」と呼びます)
    仕事上、人を説得・リーディングすることが多い人(管理職や営業職)にとって、服装はとても重要なアイテムです。
    「ラク」だからといって軽視するわけにはいきません。服装は「ラク」になっても、部下やお客様が動いてくれなければ、本当の「ラク」は手に入らないからです。
    歴史的に見ると、もともと下流階級ほど「薄着」をし、上流階級になるほど「厚着」する傾向があり、これはスーツ発祥の地、
    イギリスをはじめとした西欧のみならず、世界の広範囲で見られるものです。つまり洋服を着込むのはパワーがある証拠とみなされてきたのです。
    人間に対する心理効果は、人間が進化・退化しない限り、不変のもの。服装に対しても、同じことが言えますね。
    「軽く見られる人」というのは、精神的弱さが見える人です。難しい試験を合格することができない。スポーツでも結果を残せない。
    大勢の人前で話すとき緊張してしまう。苦手な人の前ではうまく話すことができない。何をしても長続きしない……。こういう人が、他人から軽く扱われるのです。
    とはいえ、困難なことを乗り越えて何らかの結果を出したり、面倒なことを継続するのは骨が折れます。しかし、スーツを着て、
    ネクタイを締めることは、100%誰でもできます。なぜなら、クールビズの期間以外は誰でもやっていることだからです。

    環境省が設定するクールビズの期間は、現在5月1日~9月30日の【5ヵ月間】。
    5月1日から、ネクタイをとり、ジャケットを脱ぎ、半袖シャツにしなければいいだけの話。夏用の涼しいシャツやスーツに衣替えすることはあっても、
    4月30日までと同じようにネクタイを締め、ジャケットを羽織ればいいのです。たったそれだけのこと。(一度脱いだらダメ。もう一度着こむのは困難でしょう)
    12ヶ月のなかで5ヵ月間、軽く見られる服装に変えるのか。それとも、精神的強さが感じられる服装のままにいるのか、の選択です。
    「精神的強さを見せろ」ということではありません。周りが勝手に精神的弱さをさらけ出す服装をするのを拒否するだけ。簡単なことです。
    とはいえ、オフィスで働いている以上、周囲とのコントラストも気にするでしょうから、お勧めするのはジャケットを脱ぐぐらいはしたほうがいいかもしれません。
    通勤では、必ずジャケットは羽織るか、手に持っていきます。オフィスでは、ジャケットを脱いでもいいでしょう。その代り、
    パリッとした長袖シャツを着て、ネクタイをキチンと締めておきます。ネクタイは、夏に似合う淡い色のピンクやブルーでいいかもしれません。
    長袖シャツとネクタイをすることで、ラクではないでしょうが、暑くて仕事に集中できない、などということはないはずです。

    説得効果を高めるうえでも、ラクではない服装をすることは効果があります。人から軽く見られたくない、という人は、今すぐクールビズをやめてみましょう。

    横山信弘
    経営コンサルタント
    【お客に軽く扱われる「クールビズ」をすぐにやめなさい!】の続きを読む

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    1: 名無し検定1級さん 2017/05/04 05:41:40.16 ID:8duCtZHR.net
    失業などした時に役立つ保険のような資格、手当て目的の資格のスレです
    普通の就職や転職に役立つ資格はスレ違いです
    その様な話については他にスレがありますから、他スレでどうぞ

    このスレでコストとは、受験費用、勉強時間、合格してから
    その資格を利用できる状態にするために必要な手数料や研修費用です
    パフォーマンスとは収入、自己満足や自慢ではありません

    【【役に立つ】コストパフォーマンスのいい資格【取得が楽】】の続きを読む

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    1: 和三盆 ★ 2017/05/02 05:51:41.07 ID:CAP_USER9.net
    社員、アルバイトなど計約1500人を対象に昨年6月中旬から今年1月中旬までの勤務状況を調べたところ、約半数が所属するアーティストのマネジメント、コンサート、音楽制作といった中核部門で、残業代が適切に払われていない例が多く見つかった。

     こうした部署では仕事が夜にずれ込むことが多い。一定の残業時間分の残業代は払っていたが、それを超える長時間労働に対する残業代を支給していないケースが数多く見つかったという。調査対象の7カ月分の未払い残業代を5月中に支払い、今年2月以降に生じた未払い分は必要に応じて追って支払うと説明している。支給の対象となる社員数や総額は明らかにしていないが、支給額は数億円規模になる見通しだ。


    http://www.asahi.com/articles/ASK515K3KK51ULFA020.html?iref=sptop_8_01

    2017/5/2 5:07 朝日新聞
    【【ブラック】エイベックス、巨額の未払い賃金、サービス残業横行か?】の続きを読む

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/26 20:22:41.392 ID:wt6Eci8Y0.net
    転職したのは8年前

    新卒で入った会社
    ・毎日、朝の9時から怒鳴り声が聞こえる
    ・管理職が部下を全く管理しないし、まともな指示もしない(問題が起こると全部部下のせいにする)
    ・無茶振りばっかり。できもせんことや教わってもないことを無理矢理やらされる。当然できるわけがない
    ・給料が安く残業も多く、パワハラまみれで労働環境が悪い為、社内の雰囲気がめっちゃくちゃ悪い
    ・残業代は全額出るが、基本給が安く昇給もほぼない
    ・社員に対する教育や研修と呼べるものがほぼない
    【【体験談】ブラック企業とホワイト企業の違い】の続きを読む

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/07/10 20:37:21.963 ID:5K/abGvma.net
    痒い
    【離職率高い3Kの仕事、「キツい」「汚い」「臭い」「休日無し」「休憩無し」「危険」あと1つは?】の続きを読む

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