転職活動
政治経験者の転職 困難な現状
1: ノチラ ★ 2017/12/11 15:40:32.68 ID:CAP_USER.net
10月に行われた衆議院議員総選挙は、まだ記憶に新しい。多くの候補者がしのぎを削ったが、もちろん当選するのはそのうちの一部だ。落選した場合は、新しい仕事を探すことになる。また、候補者だけでなく、秘書や事務所職員なども、選挙結果によってその職を失うこともあるだろう。そうした人たちの中には、再就職に人材紹介会社を利用しようと考える人もいる。
選挙で落選、再就職希望
選挙と聞いてまず思い出すのは、以前、転職相談に来たAさんだ。もともとは建築設計の仕事をしていたが、20代で政治家の秘書に転身し、国会議員にも立候補したという。しかし、結果は残念ながら落選だった。
「私のような経歴の方で、紹介会社を使って転職された方はいらっしゃいますか」
Aさんは自分のキャリアが、一般企業だけに勤務していきた人とは異なることを気にしていた。
「ご紹介できるのは、もともとご経験のある建築設計関係の仕事が中心になると思います。また、一部のコンサルティング会社などは行政向けの仕事をしているので、求人を探してみましょう。ただ、Aさんのご経験にぴったりと当てはまるものがあるかどうか……」
私は正直に、政治関係のキャリアを生かした形での転職をお手伝いしたことはない、とAさんに告げた。人材紹介会社では、政治経験者や元秘書などの転職を扱うこと自体がもともと少ないのだ。そもそも、政治家は人脈や支援者がいなければ成り立たないので、そうしたコネクションを通じて再就職する人が多いようだ。
「ところで、Aさんは今後選挙があった場合、再度立候補される可能性はあるのでしょうか」
私はAさんが「参考までに」とくれた、選挙ポスターを縮小したような写真入りの名刺を見ながらたずねてみた。せっかく採用しても、「選挙に出るので」といって数年で退職されたら、企業も困るだろう。
「いえ、今はもう、再度政治の道に進みたいという気持ちはまったくありません。やるだけのことはやったので、自分の中でけじめはついています」
Aさんはきっぱりと言い切った。ただ、これまでのキャリアを生かすといっても、建築設計の会社からすると、政治活動をしていた期間はブランク扱いになってしまう。
「まずは求人を探してみますので、少々お時間をいただけますでしょうか」と言ってはみたが、ブランクのある人材、しかもブランク期間中に政治活動をしていたAさんを、人材紹介会社経由で採用してくれる企業があるかどうかは微妙だった。
できれば一般企業に再就職したい
「その後、求人の状況はいかがでしょうか?」
求人情報を提供できないまま数週間がたった頃に、Aさんから連絡があった。私としてはおわびするしかない。
「申し訳ありません。今のところ、ご経験にあう案件が出てきていないんです」
「そうですか。実は、ずっとお待ちするわけにもいかない状況になっていまして……」
他社も含めて、人材紹介会社からあまり良い情報を得られなかったAさんは、知り合いに仕事の紹介を依頼していたのだという。
「以前とは違う政治家の事務所で秘書をやらないか、という話をもらっているんです。先方は即戦力として評価してくれているようです。しかし、私の希望はあくまでも一般企業。正直に言うと、個人的にあまり乗り気ではないんです。あと一週間くらいで、良い求人情報が出てくるようなことはないでしょうか」
数週間待って具体的な案件がなかったのだから、一週間で急転するとは考えにくい。私はありのままをAさんに伝えた。
「やはり、そうですか。他の紹介会社からもいい話がありませんし、先ほどお話しした政治家の事務所からも来るなら早めに来てほしいと言われているので、いったん来週から秘書として勤務することになると思います。ただ……」
Aさんは残念そうな声で言葉を続けた。
「いったん再就職はしますが、御社への登録はそのままにしておいてください。いい求人があれば教えて欲しいんです。秘書の仕事は、企業への転職が決まったら辞めるつもりです」
「承知しました。ご登録はそのままにしておきます」
そうは言ったが、その後もAさんに具体的な求人を紹介することはできなかった。
「政治」は、社会に必要な仕事であるにもかかわらず、特殊なキャリアとして扱われ、企業からは「ブランク」として捉えられることも多い。選挙が始まって、Aさんのことを思い出すたびに、私は「これでいいのだろうか」という思いにかられてしまう。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171211-00010000-biz_jinji-bus_all
選挙で落選、再就職希望
選挙と聞いてまず思い出すのは、以前、転職相談に来たAさんだ。もともとは建築設計の仕事をしていたが、20代で政治家の秘書に転身し、国会議員にも立候補したという。しかし、結果は残念ながら落選だった。
「私のような経歴の方で、紹介会社を使って転職された方はいらっしゃいますか」
Aさんは自分のキャリアが、一般企業だけに勤務していきた人とは異なることを気にしていた。
「ご紹介できるのは、もともとご経験のある建築設計関係の仕事が中心になると思います。また、一部のコンサルティング会社などは行政向けの仕事をしているので、求人を探してみましょう。ただ、Aさんのご経験にぴったりと当てはまるものがあるかどうか……」
私は正直に、政治関係のキャリアを生かした形での転職をお手伝いしたことはない、とAさんに告げた。人材紹介会社では、政治経験者や元秘書などの転職を扱うこと自体がもともと少ないのだ。そもそも、政治家は人脈や支援者がいなければ成り立たないので、そうしたコネクションを通じて再就職する人が多いようだ。
「ところで、Aさんは今後選挙があった場合、再度立候補される可能性はあるのでしょうか」
私はAさんが「参考までに」とくれた、選挙ポスターを縮小したような写真入りの名刺を見ながらたずねてみた。せっかく採用しても、「選挙に出るので」といって数年で退職されたら、企業も困るだろう。
「いえ、今はもう、再度政治の道に進みたいという気持ちはまったくありません。やるだけのことはやったので、自分の中でけじめはついています」
Aさんはきっぱりと言い切った。ただ、これまでのキャリアを生かすといっても、建築設計の会社からすると、政治活動をしていた期間はブランク扱いになってしまう。
「まずは求人を探してみますので、少々お時間をいただけますでしょうか」と言ってはみたが、ブランクのある人材、しかもブランク期間中に政治活動をしていたAさんを、人材紹介会社経由で採用してくれる企業があるかどうかは微妙だった。
できれば一般企業に再就職したい
「その後、求人の状況はいかがでしょうか?」
求人情報を提供できないまま数週間がたった頃に、Aさんから連絡があった。私としてはおわびするしかない。
「申し訳ありません。今のところ、ご経験にあう案件が出てきていないんです」
「そうですか。実は、ずっとお待ちするわけにもいかない状況になっていまして……」
他社も含めて、人材紹介会社からあまり良い情報を得られなかったAさんは、知り合いに仕事の紹介を依頼していたのだという。
「以前とは違う政治家の事務所で秘書をやらないか、という話をもらっているんです。先方は即戦力として評価してくれているようです。しかし、私の希望はあくまでも一般企業。正直に言うと、個人的にあまり乗り気ではないんです。あと一週間くらいで、良い求人情報が出てくるようなことはないでしょうか」
数週間待って具体的な案件がなかったのだから、一週間で急転するとは考えにくい。私はありのままをAさんに伝えた。
「やはり、そうですか。他の紹介会社からもいい話がありませんし、先ほどお話しした政治家の事務所からも来るなら早めに来てほしいと言われているので、いったん来週から秘書として勤務することになると思います。ただ……」
Aさんは残念そうな声で言葉を続けた。
「いったん再就職はしますが、御社への登録はそのままにしておいてください。いい求人があれば教えて欲しいんです。秘書の仕事は、企業への転職が決まったら辞めるつもりです」
「承知しました。ご登録はそのままにしておきます」
そうは言ったが、その後もAさんに具体的な求人を紹介することはできなかった。
「政治」は、社会に必要な仕事であるにもかかわらず、特殊なキャリアとして扱われ、企業からは「ブランク」として捉えられることも多い。選挙が始まって、Aさんのことを思い出すたびに、私は「これでいいのだろうか」という思いにかられてしまう。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171211-00010000-biz_jinji-bus_all
元日立社員が転職を激しく後悔! 「土下座してでも戻りたい」
1: ◆sRJYpneS5Y 2015/03/30 23:10:30 ID:???
日本最大の総合電機メーカーである日立製作所を辞めたエンジニアの男性が、
ツイッターに転職を激しく後悔する内容を投稿し、注目を集めている。
この男性は、京都大学から新卒で日立に入社。3年ほど在籍し、昨年1月に退職した。
その際に、はてなダイアリーに退職エントリーを投稿している。
「日立の優秀な技術者たちよ. 価値を失う前に転職せよ. 社会はあなた方を求めている」
そんな勇ましい提言を掲げ、自分も能力の1割ほどしか発揮できていないと不満を募らせる。
このまま残ると転職市場で自分の価値がなくなってしまう懸念があるので、
リスクを最小化するために若手のうちに転職する必要がある、という内容だ。
「なぜ辞めたんだろうか。つらい」
この記事は当時「退職エントリの中でも、なかなか読ませる内容」などと、ネットで大きな話題となった。
筆者の活躍に期待を寄せる声がある一方で、自らを「生来のカリスマ」などと呼ぶ筆者に懸念を示す人もいた。
「他を知れば日立がいかに守られた環境であるか知るのやも」
どうやらその懸念は的中してしまったようだ。筆者は転職から1年と少し経った3月24日ごろからツイッターに
会社への不満を漏らし始め、27日にはついに「壊された。転職するんじやなかった」と思いを打ち明けた。
「日立の方が遥かに良かった。なぜ辞めたんだろうか(…)つらい」
前職の日立では研究所に所属し、国際学会での発表や海外出張もあった。しかし転職先は商社系の大手IT企業の子会社で、
営業力もなく開発環境も前職と比べて劣っている。待遇面も思わしくなかったようだ。
「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。なんでこんな奴隷同然の搾取をされなきゃならないの」
年功序列で給料の上がる日立が「羨ましい」という。日立は今年の春闘で3000円のベースアップもあった。
「日立辞めなかったら今頃どうなってたかな。考えるだけで辛くなる」と、かなり落ち込んでいる様子だ。
続き BLOGOS/キャリコネニュース
http://blogos.com/article/109058/
ツイッターに転職を激しく後悔する内容を投稿し、注目を集めている。
この男性は、京都大学から新卒で日立に入社。3年ほど在籍し、昨年1月に退職した。
その際に、はてなダイアリーに退職エントリーを投稿している。
「日立の優秀な技術者たちよ. 価値を失う前に転職せよ. 社会はあなた方を求めている」
そんな勇ましい提言を掲げ、自分も能力の1割ほどしか発揮できていないと不満を募らせる。
このまま残ると転職市場で自分の価値がなくなってしまう懸念があるので、
リスクを最小化するために若手のうちに転職する必要がある、という内容だ。
「なぜ辞めたんだろうか。つらい」
この記事は当時「退職エントリの中でも、なかなか読ませる内容」などと、ネットで大きな話題となった。
筆者の活躍に期待を寄せる声がある一方で、自らを「生来のカリスマ」などと呼ぶ筆者に懸念を示す人もいた。
「他を知れば日立がいかに守られた環境であるか知るのやも」
どうやらその懸念は的中してしまったようだ。筆者は転職から1年と少し経った3月24日ごろからツイッターに
会社への不満を漏らし始め、27日にはついに「壊された。転職するんじやなかった」と思いを打ち明けた。
「日立の方が遥かに良かった。なぜ辞めたんだろうか(…)つらい」
前職の日立では研究所に所属し、国際学会での発表や海外出張もあった。しかし転職先は商社系の大手IT企業の子会社で、
営業力もなく開発環境も前職と比べて劣っている。待遇面も思わしくなかったようだ。
「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。なんでこんな奴隷同然の搾取をされなきゃならないの」
年功序列で給料の上がる日立が「羨ましい」という。日立は今年の春闘で3000円のベースアップもあった。
「日立辞めなかったら今頃どうなってたかな。考えるだけで辛くなる」と、かなり落ち込んでいる様子だ。
続き BLOGOS/キャリコネニュース
http://blogos.com/article/109058/
【ロッテ】京大田中、三井物産に転職wwwww【プロ野球】
面接でExcelでマクロ組めますって言ってしまったんだけど
ホテルのフロントに転職しようと思ってるんだが
【バレる?】健康保険証番号、転職しても継続可能に 19年度にも
1: ノチラ ★ 2017/11/28 00:59:23.41 ID:CAP_USER.net
厚生労働省は、健康保険証の番号を国民一人ひとりに割り当て、健康診断の情報を本人が継続して把握・管理できるシステムをつくる。新しい番号の保険証は2019年度から順次発行する予定だ。従業員の家族も新しい番号をもらえるようになる。継続して自分の診断情報をつかめるようにすることで健康への意識の向上を促し、医療費の抑制につなげる。
健康保険証の被保険者番号は基本的に世帯単位で割り振られている。加入する保険…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23944300X21C17A1EE8000/
健康保険証の被保険者番号は基本的に世帯単位で割り振られている。加入する保険…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23944300X21C17A1EE8000/
コネ採用・コネ入社・縁故採用一覧
2: 就職戦線異状名無しさん 2015/09/07 08:22:35.20 ID:???
中川昭一の娘、
日本香堂の社長次男の小仲正重、
かまやつひろしの長男、
宇津井健の長男
山田太一の娘、
野球田淵の息子、
中曽根康弘の孫・双川正文、
高橋秀樹の娘、
遠藤周作の息子
電通の重役の娘・中井美穂、
八王子実践高のバレー部監督の娘・菊間アナ、
永六輔の長女
俳優の故竜崎勝の娘・高島彩、
テレビ西日本の常務の娘・生野陽子、
藤村邦苗元フジテレビ副社長の親戚・藤村アナ
伊豆箱根鉄道の元社長の息子・渡辺和洋アナ 、
財津一郎の息子
藤井フミヤの長男←New、藤井フミヤ自身も国鉄に親のコネで採用されていた
日本香堂の社長次男の小仲正重、
かまやつひろしの長男、
宇津井健の長男
山田太一の娘、
野球田淵の息子、
中曽根康弘の孫・双川正文、
高橋秀樹の娘、
遠藤周作の息子
電通の重役の娘・中井美穂、
八王子実践高のバレー部監督の娘・菊間アナ、
永六輔の長女
俳優の故竜崎勝の娘・高島彩、
テレビ西日本の常務の娘・生野陽子、
藤村邦苗元フジテレビ副社長の親戚・藤村アナ
伊豆箱根鉄道の元社長の息子・渡辺和洋アナ 、
財津一郎の息子
藤井フミヤの長男←New、藤井フミヤ自身も国鉄に親のコネで採用されていた
48歳の中卒だけどコンビニのバイト受かった
国家資格のキャリアコンサルタント試験について
1: 名無し検定1級さん 2017/02/14 18:59:07.29 ID:lpYitei3.net
国家資格 キャリアコンサルタント試験
https://www.jcda-careerex.org/
国家資格キャリアコンサルタントwebサイト
http://careerconsultant.mhlw.go.jp/p/about.html
国家資格キャリアコンサルタント試験
https://www.career-shiken.org
JAICO 産業カウンセラー協会 キャリアコンサルタント養成講座
http://www.jaico.cc
CDA 日本マンパワー キャリアコンサルタント養成講座
http://www.nipponmanpower.co.jp
【ワカヤマン】国家資格 キャリアコンサルタント試験 Part2
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1472309734/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
https://www.jcda-careerex.org/
国家資格キャリアコンサルタントwebサイト
http://careerconsultant.mhlw.go.jp/p/about.html
国家資格キャリアコンサルタント試験
https://www.career-shiken.org
JAICO 産業カウンセラー協会 キャリアコンサルタント養成講座
http://www.jaico.cc
CDA 日本マンパワー キャリアコンサルタント養成講座
http://www.nipponmanpower.co.jp
【ワカヤマン】国家資格 キャリアコンサルタント試験 Part2
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1472309734/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)