リーマンの転職ちゃんねる

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    転職活動

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/09/01 18:19:30.245 ID:USUNeciS0.net
    おれどうすりゃいいんだろう

    唯一誇れたことは勉強なんだが、もう10年ぐらい勉強してない
    地方医学部面接落ち(開示済み)

    今さっき急に目が冷めてなんとかせんと思って公務員試験見たら
    今年が年齢制限で、かつ申し込みは終了

    30歳以上を採用するところは全国で数十箇所しかない

    民間を目指すにしてもまともに人と話せない。

    期間工すら合格出来ないと思う


    昔は勉強が出来てプライドの塊だったんだけど今はゴミを自覚してる

    吃音は治らないから(障害認定されるレベル)そこを治せってのはやめてくれ
    【29歳無職ニート・重度吃音持ち・10年前偏差値駿台75だったのにwww】の続きを読む

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    1: ニライカナイφ ★ 2017/07/14 04:58:14.35 ID:CAP_USER9.net
    パーソルキャリアは7月13日、「就活に関する意識調査」の結果を発表した。
    調査は6月、社会人10年目までの正社員1120人を対象にインターネットで行った。

    ■ 転職理由「年収が低い」「企業で求められる能力が自分と合わない」

    学生時代の就活を後悔している人は38%と、全体の約4割に上った。
    また、今年春に入社3年を経た2014年入社の社員に注目すると、就活を後悔している社員のうち79.7%が「入社3年以内に転職を考えた」と回答している。

    また、その半分は実際に転職していることから、新卒就活時の後悔は尾を引くことがわかった。
    一方、就活を「後悔していない」(34%)という人に注目すると、転職を考えたことがあるのは37.1%で、実際に転職した人も26.1%だった。

    就活を後悔している人の転職理由1位は「年収が低い」(26.2%)で、2位以下には「勤務時間や休暇の条件が希望に合わない」(21.6%)、「職場の人間関係に不満を感じて」(21.3%)、「年収アップが見込めない・年収の維持が見込めない」(18.3%)「この企業で求められている能力が自分と合わない」(17.1%)と続く。
    年収に関する理由が2つランクインするなど、金銭面での不満は特に大きいようだ。

    ■ ネット情報より合同説明会より「リアルな声を聞けばよかった」

    新卒時の就活を後悔している人は、企業研究で「興味がある企業に絞って分析」「自分に合っていそうな企業に絞って分析」する方向性を取っていた。
    しかし、業界研究における後悔理由のトップ3には「10年後の自分を見据えて企業を選ぶ」(32.1%)、「たくさんの人から話を聞く」(30.2%)、「興味がある企業だけでなく、興味がない企業にも広げて分析する」(26.5%)が入っている。

    象を絞らず、幅広い業界・業種を見ていればよかったと悔やむ様子が伺える。
    また、企業研究の方法も「就活サイト(マイナビ・リクナビ)などを閲覧する」「合同会社説明会に参加する」のでなく、「入社1~4年目の友人知人・OGOB・志望企業の人に話を聞く」(21.3%)、「入社5年目以上の友人知人・OGOB・志望企業の人に話を聞く」(17.6%)と”リアルな声”を聞けばよかったと考えている人が多い。

    同社は調査結果を受け、
    「エントリーシートの書き方や面接テクニックの習得などに重きを置いた従来のマニュアル通りの就活では、自身のキャリアを十分思考できず、それが後悔に繋がっていると推測できます」
    と分析し、「内定をゴールとした日本の旧態依然とした就活を変えていく必要があります」と訴えている。

    https://news.careerconnection.jp/?p=38163
    【若手社会人の4割が「就活を後悔」→うち8割は「3年以内に転職」検討→半数が実際に転職】の続きを読む

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    戦略なき面接に成果なし

    「ありのままの自分を表現すればいい!」 聞こえのいいフレーズである。これは、気休めのためであれば効果があるが、面接へ向かう姿勢としてはダメである。

    例えば、営業マンが、様々な企業・役職者に、自社のサービス内容のテンプレを念仏のように提案して効果があるだろうか?やはり相手を分析・理解し、仮説を立て、提案の戦略を立てて臨む事が、成果を出すポイントではないでしょうか?

    同じように面接という場において、相手をしっかりと分析して、そして自分の強み・弱みを分析し理解して、相手に合わせた戦略的な面接を心がけることが必要です。

    ありのままの面接のデメリット

    ありのままの面接は、成果が出にくく、内定まで時間がかかります。また、ありのままの面接とベストマッチングは、あまり関連がない事を理解した方がいいです。

    長年人材業界に身を置いてましたが、ベストマッチングなんてそもそもありえないです。世の中すべてがうまくいくことはまずなく、色々な不一致を自分の中で消化しながら、自分なりの楽しみを見つけ仕事をしていくのである。

    ありのままの面接のメリット

    極度の緊張をしている場合、「ありのままに」と自分に言い聞かせると、少し気持ちが楽になり、面接がスムーズにいくことがあります。これは大きなメリットです。

    ただ、緊張を緩和したからといって受かるわけではない。そこでようやく、他の受験者と勝負できる状態を作れるだけです。

    企業側にとっては、ありのままにさらけ出してもらえると大きなメリットがあります。自社仕様のPRをしてこないので、たくさんいる求職者の中から、自社に適した人物を選びやすくなります。

    ありのままの自分を表現する面接の大前提

    ここまで話しをしたら、おわかりかと思いますが、きちんと戦略的に面接準備をし、努力を最大限していることが大前提である。

    高校野球で、「いつも通りの、普段通りの野球をするだけです。」という監督が多くいると思います。当然相手校のことは、マネージャー等が分析をして、対策は講じていると思います。血のにじむような練習もしています。

    この部分が大前提としてあり、甲子園という大舞台で舞い上がらないように、いつも通りの普段通りのと話しをしているのです。

    ふわふわと何となく面接を受けるのではなく、正しい情報収集、正しい面接対策を実施し、たくさんの練習を積み重ねた上で、本番を迎えることが重要です。

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    1: 名無しさん@おーぷん 2015/06/09 19:05:10 ID:6s9
    1.(二)鉄道会社(JR)
    2.(中)電力会社
    3.(左)公務員(地方)
    4.(三)トヨタ自動車
    5.(一)公務員(国家)
    6.(指)ソニー
    7.(遊)警察官
    8.(右)自衛隊(曹)
    9.(捕)消防士


    これでも有名国立大卒からみたら底辺やな~

    なおMARCHクラスの大学に行くより10000倍マシな模様
    【高卒が頑張れば就ける安定的な就職先で打線組んだ】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/03 23:41:58.18 ID:br+4FfoGr.net
    excel苦手やから勉強したいんやけど業務に支障のないレベルまで行くには何時間くらいかかるんや
    【求人によくあるexcelの「業務に支障のないレベル」ってどのくらいなんや】の続きを読む

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    1: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/16 12:45:57.68 ID:W2s064Ro0.net
    現職、NTTグループの社員で
    グループ外の会社、公務員、自営業...etcへの転職を考えている人、
    または既に転職した人が集まって情報交換しましょう

    「NTTグループって世間一般で言うほど良いグループなの?」
    「そろそろNTTグループから出たいけど、隣の芝が青くみえるだけ?」
    【【茨の道?】NTTグループからの転職【楽園?】】の続きを読む

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    1: イセモル ★ 2017/06/14 08:11:24.50 ID:CAP_USER9.net
    「LGBTであることに関わらず、自分らしく働ける職場に出会いたい」

    そんなLGBTひとりひとりが輝ける職場選びを応援するため、株式会社JobRainbowはLGBTフレンドリーな企業の求人のみが掲載されたマッチングサービス「ichoose」を6月2日よりオープンいたしました。

    ◆自分らしく働くを叶える「エントリーシート」
    ・レズビアンやトランスジェンダーであること等、自由にセクシュアリティを記入できます。
    ・カミングアウトの範囲について相談できます。(人事にだけ知ってほしい、チームにだけ知ってほしい等)
    ・事前に配慮してもらいたいことを事前に確認できます。(トイレや更衣室、同性パートナーについて等)

    LGBT求人サイト「ichoose」最大の特徴でもあるエントリーシートでは、面接前からLGBT当事者特有の悩みや不安について相談することができるため、その後の面接で「セクシュアリティの説明で自己PRの時間がなくなる」ことも「入社後にミスマッチ」となることもなくせます。実際にLGBTの離職率は6割近く、企業にとっても多様な人材に長く働いてもらうことが可能になります。

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    一部抜粋、全文は下記よりお願いいたします
    https://jinjibu.jp/smp/news/index.php?act=detl&id=13071
    【LGBTの自分らしく働くを叶える~LGBTフレンドリー企業求人情報サイトがオープン】の続きを読む

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    1: 名無しさん@引く手あまた 2015/10/31 16:23:01.47 ID:WKoESpLO0.net
    リクナビ:お勧めできるのは営業職です。
    マイナビ:お勧めできるのは営業職です。


    営業だけは勘弁せいと登録してたやろが!
    【転職エージェントってどうなん?利用したんやがダメだ、教えてくれ!】の続きを読む

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