リーマンの転職ちゃんねる

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    転職活動

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    1: シャイニングウィザード(東日本)@\(^o^)/ [US] 2017/03/16 23:00:07.82 ID:hGQnCC0X0.net
    「日本に電柱は何本あると思う?」。面接の場で突然、こう聞かれたら就活生はどうしたらいいだろう。就活の最高峰ともいわれる
    外資系コンサルティング会社などでは、「フェルミ推定」や「ケース面接」といった採用手法が取り入れられている。こんなやり方で、
    学生の何を見ようとしているのだろうか。

    ■「コンビニの売上高」情報なしで推定

    ドアをノックし、部屋に入ると面接官が1人待っている。緊張をほぐすための「アイスブレーク」が終わると、紙とペンを渡されてこう伝えられる。

    「あなたの最寄りのコンビニを1つ決めて、その店舗の1日の売り上げを10分で推定してみて」

    「ではその店舗を経営する立場として、年内に売り上げを30%伸ばすにはどうすればいい?」

    フェルミ推定やケース面接は、こんな感じで進められる。

    フェルミ推定
    「日本に何台の自動車があるか?」

    1世帯・法人あたり何台保有しているかを推測、計算する

    自動車の数=年間に消費されるガソリンの総量/車一台が1年あたりに消費するガソリンの量

    自動車の年間生産台数×自動車の耐久消費年数

    「待機児童問題をどのように解決すればいいか」
    「とにかく数多くの保育園をつくればいいのでは」。学生がこう答えると、面接官は「今は足りないが、日本の子どもは減少していく。
    もし大量に建てて余ったら、その箱物はどうするのか」と返す。こんな具合に質疑を繰り返していく。

    http://www.nikkei.com/article/DGXMZO14100570V10C17A3000000/
    【【論理的思考】「日本に電柱何本ある?」難関入社面接【ユニークさ】】の続きを読む

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/02/28 10:49:51.786 ID:C29qr1SF0.net
    今日の昼、
    または業務終了後に話をするんだが何て言えば良いのか・・。
    純粋に引き抜かれたことは伏せておくのがベストだよな?
    助けてエロいへるぷみー
    【【相談】俺くん、ヘッドハンティングされて退職理由に悩む】の続きを読む

    kawamura20160818403614_TP_V


    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/03/14 10:34:42.286 ID:04A8ICQDp.net
    どう答えるの?
    【【ブランク】面接官「5年間空白があるようですが何をしていたんですか?」【対策】】の続きを読む

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    1: 最後の転職 2017/01/31 19:00:02.81 ID:76JU4bTk0.net
    大卒以上、40歳以上
    年収 概ね550~800万円を狙えるスペックの人限定の転職活動のスレです。
    【【悩み】40歳以上の転職 ミドルスペック層限定 年収550~800【決断】】の続きを読む

    PAK86_kononihonwokae20140713_TP_V


    1: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイWW 4aef-FdND) 2017/03/13 21:00:20.66 ID:pBLmZYbR0.net
    2017年2月 転職求人倍率 2.38倍(前月比+0.03pt)~求人数は27カ月連続で最高値を更新。転職市場はかつてない活況に~

    https://prtimes.jp/i/16455/74/resize/d16455-74-630669-0.jpg https://prtimes.jp/i/16455/74/resize/d16455-74-662411-1.jpg

    全文はソースで
    http://www.jiji.com/jc/article?k=000000074.000016455&g=prt
    【【悲報】求人倍率2.38倍…何で俺は転職で何社も落とされるん?書類選考は通すのに面接で落とされる、求人倍率嘘だろ!日本死ね!】の続きを読む

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    1: 番組の途中ですが名無しです ◆GEMkLJbZ/. (ワッチョイ 512c-XLl+) 2017/03/05 22:11:29.35 ID:zUXM5Ond0.net
    年齢不問・履歴書も不要「ビジネス合コン」好評
    2017年03月05日 17時19分


     大分県の日田で正社員として働きませんか――。

     日田市は、正社員の採用予定がある市内企業31社と求職者の合同面談会「ビジネス合コン」を市役所で開いた。

     年齢不問、履歴書も不要とあって来場者は開始1時間で30人を超え、人手不足に悩む企業側にも好評。
     市は新年度も引き続き開催し、マッチングを後押しする方針だ。

     合同面談会は国の補助を受けて2013年に官民で設立した「日田市雇用創造協議会」が15社で行ったのが始まり。
     国の補助が15年度に終わった後も市が運営費を賄い、16年度は昨年8月にも実施した。

     通算7回目となる今回は、日田商工会議所などとの共催で2月11日に開いた。
     食品や建設、物流、金融など幅広い業種の企業がブースを設け、採用担当者らが面談に訪れた人に
    自社の得意分野などをアピールした。

     この日は39人が訪れ、うち22人が20歳代。

    続きはうぇbで
    http://www.yomiuri.co.jp/economy/20170305-OYT1T50016.html
    【【人手不足】 深刻になり過ぎた人手不足 年齢不問・履歴書不要の合同面接会が実施され盛況 食品、建設、物流、金融などの企業が参加】の続きを読む

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