リーマンの転職ちゃんねる

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    転職活動

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    1: ノチラ ★ 2018/01/06 18:28:39.81 ID:CAP_USER.net
    定年を過ぎてからも元気に第一線で働くシニアが増えている。戦後すぐの日本人の平均寿命は50代だったのが最近は80代に延び、さらに「人生100年時代」が視野に入りつつある。高齢化が進む中、企業にとってシニアの活用が課題となっているだけでなく、個人にとっても生きがいを持ち続けながら豊かに暮らしていくにはどうすればいいのか手探りだ。お手本となりそうなシニアの働きぶりを追ってみた。

    ■44年の経験武器

     「あ…
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25413510W8A100C1905E00/

    【熟年力で生涯現役 定年見直し、企業の戦力に】の続きを読む

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    1: みつを ★ 2018/01/08 02:29:09.68 ID:CAP_USER.net
    http://toyokeizai.net/articles/-/202964

    2018年01月07日
    森井 良行 : ビジネスマンのためのスタイリスト

    真冬の中で通勤するビジネスパーソンに欠かせないアイテムがコートです。そんなコートからジャケットがはみ出たビジネスパーソンを見掛けることはありませんか?

    スーツに私服のコートを羽織ったとき、この現象は起こりえます。節約志向の若手が、週末・ビジネスコートの兼用を画策した場合も同様です。どちらもそのコートの役割を誤解し、「デザイン・素材・価格」で選んでしまった結果だと私は見ています。着用時間が短いからこそ、ビジネスマンのコートに対する意識はスーツほど高くないのかもしれません。

    私は、プロの目線でユニクロもカッコよく!をモットーに、のべ4000人を超えるビジネスマンの買い物に同行してきました。そんな私からは、「コート選びの最適解」を見落としたビジネスマンがいまだ多いように見えます。

    ビジネスコートに求められる2つの条件

    チェスターコート、ステンカラーコート、トレンチコート。ビジネスコートの代表格ともいえるこれらの呼び名はデザインを表した名称です。だからこそ、チェスターコートであっても、ジャケットを羽織れないほど細身のタイプが存在します。つまり、デザイン的にはビジネスコートに見えても、ジャケットを合わせない週末専用コートが混在しています。

    このような間違いを避けるため、デザイン・素材以前に、そのコートの役割を見極める必要があります。役割から考えたとき、コートは2種類に分けられます。ジャケットの上に羽織ることを前提とした「オーバーコート」、ジャケットとコートの役割を同時に果たす「アウターコート」の2つです。
    (リンク先に続きあり)

    【【ビジネスファッション】コート姿がカッコ悪い人とカッコいい人の差 意外と知らないビジネスシーンの最適解】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/12/14 15:01:04.47 ID:CAP_USER.net
    エン・ジャパンは12月12日、「年収1,000万円以上の転職」に関するアンケート結果を発表した。調査は10月18日~24日、同社運営の転職サイト「ミドルの転職」を利用する転職コンサルタントを対象に、インターネットで行われた。有効回答数は126名。

    転職コンサルタントに「昨年と比較して、年収1,000万円以上の求人は増えていますか?」と質問したところ、37%が「増えている」と回答。昨年の同調査と比べ、11pt増加した。

    次に、年収1,000万円以上の求人募集の特徴について調べたところ、企業の特徴は「外資系企業」(65%)が最も多く、次いで「大手企業」(43%)。役職は「本部長・事業部長クラス」(72%)や「部長、次長クラス」(58%)、職種は「経営企画・事業企画」(64%)や「経営者・COO・経営幹部」(55%)がトレンドであることが明らかに。また、募集の背景としては、「既存事業の拡大を目指したマネジメントポジションの募集」(64%)、「既存事業の拡大を目指したスペシャリストの募集」(44%)、「急成長企業における経営・役員層の強化」(33%)が上位に並んだ。

    次に、年収1,000万円以上のポジションで採用される人に共通する能力を調べた結果、1位「問題意識に基づき、課題や目標を設定する能力」(58%)、2位「立場や価値観の違う社内外の関係者同社を調整し、まとめる能力」(42%)、3位「自分の見解やビジョンを周囲に伝え、動かす能力」(39%)となった。

    また、年収1,000万円以上のポジションの求人について「今後減っていく」と回答した人はわずか9%にとどまり、60%の人が「増えていく」と回答した。
    https://news.mynavi.jp/photo/article/20171214-556664/images/001l.jpg https://news.mynavi.jp/photo/article/20171214-556664/images/002l.jpg
    https://news.mynavi.jp/article/20171214-556664/

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    1: 今日のところは名無しで 2017/12/08 15:31:04.51 ID:???
    娑婆に出てきて、15年。
    犯罪者名簿からは5年前に削除されたはずなのに、

    正社員から、派遣、アルバイトと職を転々のお決まりのコース。
    いつも、面接は合格で就職はできる。

    でも社会保険手続き前後 で前科あり??訳あり??ということがバレて
    職場に居づらくなって、退職。

    大企業関連企業は特に、訳あり、前科あり者には厳しい。

    なかには、在監中の期間を言い当てて、そのころ何か大きな事でもありました??
    なんて聞いてくる会社の奴も居た。

    最初は10年の辛抱と思ってたが、15年経った今でも状況は変わらない。
    なんで、訳あり??前科あり?? がバレるのか??考えたが

    原因は一つしか浮かばない。在監中に、国民健康保険全額免除手続き をしたからだ。

    だから、何年経っても、社会保険完備の会社に就職すると、全額免除の期間があることがバレる。
    さらに、現代では、新聞配達だって、社会保険完備だ。

    国民健康保険全額免除手続き = 前科者の烙印。

    みなさんの就職事情はどうですか??

    【【犯罪者】前科者の就職事情【更生と社会的責任】】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2017/11/13 23:13:09 ID:Otj
    1中 面接が夜の11時からだった

    2右 店員を二人みたが両方とも40歳以上だった。

    3一 翌日からの出勤を頼まれる(断った)

    4三 研修200hあってその間時給は最低賃金っぽい

    5左 給料の振込先が指定でマイナーな金融機関

    6遊 店長の髪型がリーゼント風

    7二 休みの日は家で過ごすタイプかを聞かれる

    8捕 その場で合格

    9投 何か笑った時に軽く肩をバシバシ叩く感じの人だった

    ちな飲食

    【ワイが昨日バイトの面接を受けた店の不審な部分で打線組んだ】の続きを読む

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/03/22 17:58:53.827 ID:O3JC2Qv20.net
    初めて利用する→履歴書と10分くらい話し聞いて2件の案件くれる
    突然だけど日曜に一次面接受けようね!明日模擬面接やろうね!
    って感じで1時間もしないうちに決まった
    んで電車の中で調べたら2件とも特定派遣ってやつのSEで俺はちゃんと正社員を希望って書いたはずなのに

    【フリーター(25)だけど転職エージェントを利用したら派遣の面接受けることになった】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2016/02/21 11:23:54 ID:0RD
    履歴書が手書きじゃないじゃないか!!って面接の場で人事の部長さんに怒鳴られた
    人事の担当は「手書き指定はしてなかった」「募集要項に書いてなかった」と必死にフォローしてくれたが怒りが収まらない様で
    20分間たっぷり怒鳴られて結局俺の名前すら聞かれずに終わった

    転職初めてで転職の面接も初めてだったんだが手書きじゃないとここまでやられるもんなの?

    【一昨日転職の為の面接してきたんだがゴリゴリに怒られた】の続きを読む

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    1: 名無しさん@引く手あまた 2014/05/18 10:47:12.21 ID:0AMtDTkm0.net
    私が見出した方法です。皆さんの見分け方も良かったら教えてください。
    ジョブセンスリンクとその他のサイト(日経キャリアNET、マイナビ、リクナビ、エンジャパン)のどちらに求人広告が掲載されているかでだいたいわかります。
    ただし、あくまで中途採用での判定基準です(ブラック企業でも新卒募集はマイナビやリクナビを利用します)。
    安全圏・・その他のサイトにはあるが、ジョブセンスリンクにはない。または、その他のサイトにもない。
      ●ブラック企業は排除しきれないが、優良企業が最も多く生息するパターン。
    要注意圏・・ジョブセンスリンクとその他のサイト、両方にある。
      ●もしかしたらブラックの可能性。念のため、調べた方がいい。
    デンジャラス圏・・ジョブセンスリンクだけにある(途中からジョブセンスリンク一本になったケースも)。
      ●ブラック企業の可能性が非常に高い。疑った方がいい。
      【レベル1】ライト ブラック
      ジョブセンスリンクに掲載されてから3ケ月以内
      【レベル2】ブラック
      ジョブセンスリンクに掲載されてから3ケ月以上半年以内
      【レベル2】ブラック オブ ブラック
      ジョブセンスリンクに掲載されてから半年超1年以内
      【レベル3】超絶ブラック
      ジョブセンスリンクに掲載されてから1年超1年半以内
      【レベル4】悶絶ブラック
      ジョブセンスリンクに掲載されてから1年半超

    個人的には、ジョブセンスリンクはブラック企業の濃度が非常に濃い印象です。

    【転職サイトからブラック企業を見分ける方法】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し 2017/11/02 19:32:44.03 ID:n2lo0ole0.net
    WEBデザインの専門卒、26歳、職歴 クリーニング店のバイトのみ
    志望業種
    ・クリエイター
    ・WEB系

    自己PRを見た企業からのオファー
    ・清掃業
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    ・保険会社
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