リーマンの転職ちゃんねる

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    転職活動

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/20 16:51:17.01 ID:7Mv6/GmIM.net
    都道府県庁行ったやつアホやろ

    1993年 東京大学法学部 就職先

    司法研修所59

    <官公庁>3名以上
    自治省18 通産省16 大蔵省15 警察庁14 運輸省11 防衛庁9 農水省9 建設省9 外務省6 厚生省6 東京都4 道府県4 文部省3 労働省3

    <民間企業>3名以上
    日本興業銀行14 東京銀行10 東京海上火災10 日本長期信用銀行9 三菱銀行8 住友銀行7 三和銀行7 第一勧業銀行7 
    西日本旅客鉄道7 日本銀行6 富士銀行6 東京電力6 三井物産5 日本電信電話5 日本放送協会5 さくら銀行4 三菱信託銀行4 
    新日本製鐵4 伊藤忠商事4 日本生命保険4 住友海上火災4 国際電信電話4 電通4 ジャパンエナジー3 三菱商事3 住友商事3 
    日本輸出入銀行3 野村證券3 安田火災3 三菱地所3 東海旅客鉄道3 東日本旅客鉄道3 
    【1993年の東大法学部就職先ランキングwwwwwwwwwwwwwwwwwww】の続きを読む

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    1: ののの ★ 2017/05/20 22:16:29.76 ID:CAP_USER.net
    2017/5/20付日本経済新聞 朝刊

     2018年卒業の大学生の採用活動で、主要企業の選考面接が6月1日に始まるのを前に、
    企業が面接に学生を集めようと知恵を絞っている。学生の売り手市場が続くなか、
    6月以降の面接に一定数の学生を確保できないとの焦りが募っている。
    優秀な学生に自社の魅力をアピールしようと、地方都市に積極的に出向くほか、学生に面接を受けてもらうよう直接働きかける。

     「5月中旬までに採用予定数の6~7割の学生から内定承諾を得た…

    http://www.nikkei.com/article/DGXKZO16653320Z10C17A5EA5000/
    【面接に来てくれぇ!!焦る企業 就活、空前の売り手市場】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/17 08:52:18.25 ID:bfIh0T/Np.net
    これは受かる可能性あるか?
    ちな志望動機聞かれた時に緊張しすぎて全て忘れましたって言ったンゴ
    【【志望動機】面接で正直に話しすぎて大爆笑されましたが何か?】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/10 22:44:07.01 ID:I2d95pXl0.net
    身体の方を想定しているじゃねえよks
    だったら履歴書送った直後に電話で謝れや
    交通費と時間返せ
    【なんで!?介護の面接に落ちたんやけど理由が理不尽】の続きを読む

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    1: ののの ★ 2017/05/11 23:59:22.63 ID:CAP_USER.net
    Vicky Valet , FORBES STAFF
    I cover leaders and the wellness practices they (should) follow.
    グーグルに就職したい? その気持ちは、同社に応募する年間300万人の志望者も同じだ。
    グーグルの2014年の内定率はたったの0.2%で、米国の名門大学群「アイビーリーグ」に入るどの大学の合格率よりも低かった。

    グーグルは、特に大学新卒者にとって今日最も人気のある就職先の一つだ。国際コンサルティング会社ユニバーサムが実施した調査によると、
    昨今の学生たちは専攻分野にかかわらず、グーグルやアップル、フェイスブック、スペースX、ウォルト・ディズニー・カンパニーに就職することを夢見ている。

    こうした人気企業は面接で難解な質問を投げかけることで知られており、採用されるためにはまずこれをクリアする必要がある。
    ここではそうした難問の一部と、解答方法を紹介しよう。

    「あなたは大きな岩を積んだボートに乗っています。その岩を湖の中に落とすと、湖の水位はどう変わるでしょうか?」(アップル、機械設計エンジニア職)

    面接における全ての質問に正答と誤答があると考えているのであれば、それは考え直そう。
    この質問をする採用マネジャーにとって重要なのは実際の答えではない。
    キャリアチェンジコーチのマギー・ミスタルは「自分がどんな人物なのかを整理することが大事なのであって、
    指示に従ったり、正しい5文で答えを述べたりしてほしいわけではない」と話す。

    「採用担当者はあなたがどう情報を処理するか、どれくらい論理的か、どのように問題を分析するかを見ている」。
    そのため大学入試のように教科書通りの答えを出そうと苦しむよりも、思いついたことを声に出すことをミスタルは勧める。
    場面を設定し、影響する全要素を述べ、状況を説明していく。答えの成否を分けるのは、あなたがどうやって最終的な答えを出すか、なのだ。

    「フェイスブックでは、誕生日を祝う投稿が1日に何件あると思いますか?」(フェイスブック、セールスオペレーション職)

    この質問をする採用担当者は数字を当ててほしいと思っているわけではない。答えは単に「インターネットで調べる」かもしれない。
    そこが課題の一部でもある。…

    https://forbesjapan.com/articles/detail/16173
    【【面接】超有名企業の難解な質問で、合格点を勝ち取る方法【フェルミ推定】】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/30 22:00:53.59 ID:FqHtZ2/f0.net
    クッッッッッソ落ち込むわ…
    比べて落とされたんやなくて単純にいらんかったんやなって…
    【不採用だった企業が、すぐに同じ求人を掲載していた(涙)】の続きを読む

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    1: 就職戦線異状名無しさん 2013/04/01 08:53:58.27 ID:???
    社員全員ビビッててワロスwwwww
    俺に圧迫面接するからだカス
    【【非常ベル】面接落ちた会社へのリベンジ楽しすぎワロタwww【ダッシュ】】の続きを読む

    suzu201606080I9A6765_1_TP_V
    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/08/17 22:06:55.830 ID:MXa6tDHMM.net
    ①ジャケット+ネクタイ
    ②ジャケットのみ(ノーネクタイ)
    ③長袖シャツ+ネクタイ
    ④長袖シャツのみ(ノーネクタイ)
    ⑤半袖シャツ+ネクタイ
    ⑥半袖シャツのみ(ノーネクタイ)
    【【ノーネクタイはNG?】面接でクールビズ指定されたんだが、正しい服装・マナーは?【半袖?】】の続きを読む

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