リーマンの転職ちゃんねる

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    転職活動

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    1: sRJYpneS5Y 2015/03/30 23:10:30 ID:???
    日本最大の総合電機メーカーである日立製作所を辞めたエンジニアの男性が、
    ツイッターに転職を激しく後悔する内容を投稿し、注目を集めている。

    この男性は、京都大学から新卒で日立に入社。3年ほど在籍し、昨年1月に退職した。
    その際に、はてなダイアリーに退職エントリーを投稿している。

    「日立の優秀な技術者たちよ. 価値を失う前に転職せよ. 社会はあなた方を求めている」

    そんな勇ましい提言を掲げ、自分も能力の1割ほどしか発揮できていないと不満を募らせる。
    このまま残ると転職市場で自分の価値がなくなってしまう懸念があるので、
    リスクを最小化するために若手のうちに転職する必要がある、という内容だ。

    「なぜ辞めたんだろうか。つらい」
    この記事は当時「退職エントリの中でも、なかなか読ませる内容」などと、ネットで大きな話題となった。
    筆者の活躍に期待を寄せる声がある一方で、自らを「生来のカリスマ」などと呼ぶ筆者に懸念を示す人もいた。

    「他を知れば日立がいかに守られた環境であるか知るのやも」

    どうやらその懸念は的中してしまったようだ。筆者は転職から1年と少し経った3月24日ごろからツイッターに
    会社への不満を漏らし始め、27日にはついに「壊された。転職するんじやなかった」と思いを打ち明けた。

    「日立の方が遥かに良かった。なぜ辞めたんだろうか(…)つらい」

    前職の日立では研究所に所属し、国際学会での発表や海外出張もあった。しかし転職先は商社系の大手IT企業の子会社で、
    営業力もなく開発環境も前職と比べて劣っている。待遇面も思わしくなかったようだ。

    「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。なんでこんな奴隷同然の搾取をされなきゃならないの」

    年功序列で給料の上がる日立が「羨ましい」という。日立は今年の春闘で3000円のベースアップもあった。
    「日立辞めなかったら今頃どうなってたかな。考えるだけで辛くなる」と、かなり落ち込んでいる様子だ。

    続き BLOGOS/キャリコネニュース
    http://blogos.com/article/109058/

    【元日立社員が転職を激しく後悔! 「土下座してでも戻りたい」】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/11/28 00:59:23.41 ID:CAP_USER.net
    厚生労働省は、健康保険証の番号を国民一人ひとりに割り当て、健康診断の情報を本人が継続して把握・管理できるシステムをつくる。新しい番号の保険証は2019年度から順次発行する予定だ。従業員の家族も新しい番号をもらえるようになる。継続して自分の診断情報をつかめるようにすることで健康への意識の向上を促し、医療費の抑制につなげる。

     健康保険証の被保険者番号は基本的に世帯単位で割り振られている。加入する保険…
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23944300X21C17A1EE8000/

    【【バレる?】健康保険証番号、転職しても継続可能に 19年度にも】の続きを読む

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    2: 就職戦線異状名無しさん 2015/09/07 08:22:35.20 ID:???
    中川昭一の娘、
    日本香堂の社長次男の小仲正重、
    かまやつひろしの長男、
    宇津井健の長男
    山田太一の娘、
    野球田淵の息子、
    中曽根康弘の孫・双川正文、
    高橋秀樹の娘、
    遠藤周作の息子
    電通の重役の娘・中井美穂、
    八王子実践高のバレー部監督の娘・菊間アナ、
    永六輔の長女
    俳優の故竜崎勝の娘・高島彩、
    テレビ西日本の常務の娘・生野陽子、
    藤村邦苗元フジテレビ副社長の親戚・藤村アナ
    伊豆箱根鉄道の元社長の息子・渡辺和洋アナ  、
    財津一郎の息子
    藤井フミヤの長男←New、藤井フミヤ自身も国鉄に親のコネで採用されていた

    【コネ採用・コネ入社・縁故採用一覧】の続きを読む

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    1: 名無し検定1級さん 2017/02/14 18:59:07.29 ID:lpYitei3.net
    国家資格 キャリアコンサルタント試験
    https://www.jcda-careerex.org/
    国家資格キャリアコンサルタントwebサイト
    http://careerconsultant.mhlw.go.jp/p/about.html
    国家資格キャリアコンサルタント試験
    https://www.career-shiken.org
    JAICO 産業カウンセラー協会 キャリアコンサルタント養成講座
    http://www.jaico.cc
    CDA 日本マンパワー キャリアコンサルタント養成講座
    http://www.nipponmanpower.co.jp

    【ワカヤマン】国家資格 キャリアコンサルタント試験 Part2
    http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1472309734/ 👀
    Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
    【国家資格のキャリアコンサルタント試験について】の続きを読む

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    1: 安倍晋三@ 2017/09/09 18:06:26.85 ID:Hd0+ErhE.net
    国家資格と民間資格の中間的存在とされる「公的資格」の難易度を格付けしてみました。
    現在では主に、都道府県の認定資格、商工会議所主催、文部科学省後援の検定などが公的資格に該当すると言われています。
    資格板の皆さんの意見をよろしくお願いいたします。

    ちなみに、普通自動車運転免許や原付免許などは、国の法律(道路交通法)に基づいて認定されるものだから、公的資格ではなく、国家資格ですよ。

    【難易度:★★★★★】超難関
    日商簿記1級 ビジ法1級 福祉住環境コーディネーター1級 英検1級 国連英検特A級(外務省後援) 米国公認会計士(USCPA) BATIC(国際会計検定)
    競馬騎手 ボートレーサー オートレーサー 競輪選手

    【難易度:★★★★】だいぶ難関
    国立大学職員(法人化されたため、厳密には国家資格ではない) 伝統工芸士 ケアマネージャー(都道府県認定) 国連英検A・B級 メンタルヘルスマネジメント1種
    ビジネス会計検定1級 全経簿記上級 英検準1級 漢検1級 数検1級 ビジネス能力検定ジョブパス(B検)1級 秘書検定1級 カラーコーディネーター1級

    【難易度:★★★】やや難関
    消費生活アドバイザー 消費生活専門相談員(消費者庁認定) 教員免許(教育委員会認定) 透析技術認定士 診療情報管理士 手話通訳士 臨床心理士
    日商簿記2級 販売士1級 ビジネス会計2級 ビジ法2級 福祉住環境2級 全経簿記1級 英検2級 国連英検C級 漢検準1級 数検準1級
    旧J検1級(廃止) 秘書検定準1級 ビジキャリ2級 色彩検定1級 カラーコーディネーター2級 CG-ARTS検定エキスパート

    【【都道府県認定】公的資格難易度ランキング【商工会議所主催/文部科学省後援】】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/11/19 16:29:38.86 ID:CAP_USER.net
    http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/e/3/400/img_e3c5d28045074cd6da33f435dd821472180371.jpg
    ぼへちゃんの会社、年内に締め切りの仕事があります。現場はリリースに向けて大忙し。なんとか間に合わせようとスタッフは必死になって働いています。ですが、どんなに頑張っても間に合いそうにありません。そこで、上司に相談しました。

    上司もこのプロジェクトの進捗を心配しているようで、すぐに相談に乗って増員の手配をしてくれました。パートナー各社に対して応援の派遣を要請。日を置かずに若手エンジニアの増員が実現したのです。

    いったいどんなスキルを持ったエンジニアが集まったのでしょうか。何ができるのか聞いてみました。

    「人工知能とディープラーニングを……」

    「IoTを使った技術を……」

    すごい!?いまはやりの技術をマスターしているとは、素晴らしいですね。これは期待できる人材です。強力な助っ人の登場にぼへちゃん大喜びです。

    ですがよくよく最後まで話を聞いてみると「ハンズオン(人に教わりながらの体験学習)とチュートリアル(初心者向け教材)を少しやったことがあります」とのことでした。

    え??たったのそれだけ??それくらいならぼへちゃんもやったことがありますけど。慢性的な人手不足のIT業界。だからこそなのか、忙しい現場には経験の浅い人や、経験があってもスキルがまったく異なるエンジニアが入りがちです。

    ですけど、いくら人を入れたとしても、難易度の高い仕事はスキルの高い人でなければこなせないのです。採用をするマネジャークラスの皆さん、もう少しスキルを精査してから人材を集めないとダメですよ。
    http://toyokeizai.net/articles/-/196764

    【ITエンジニアの「スキルの盛り方」が酷すぎる】の続きを読む

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