リーマンの転職ちゃんねる

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    転職活動

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    1: ばーど ★ 2018/09/19(水) 08:41:59.31 ID:CAP_USER9
    https://www.yomiuri.co.jp/photo/20180918/20180918-OYT1I50029-L.jpg

     企業などがインターネット上の匿名の書き込みで名誉を毀損きそんされたとして、プロバイダー(接続業者)に対し、投稿者の氏名などの開示を求める訴訟が相次いでいる。プロバイダーは、投稿者の「表現の自由」や「通信の秘密」を守る立場から、簡単には開示できないためだ。根拠のない中傷か、認められる口コミか。裁判所の判断も分かれている。

     ◆風評被害

     「社長はワンマン」「一般社員が話しかけることを禁止している」

     大手転職情報サイトに2年前、四国の機械メーカーの従業員だとする人物から、そんな書き込みがあった。会社は「事実無根」として投稿者の氏名や住所などの開示を求めたが、プロバイダーが応じなかったため、高松地裁に提訴。昨年8月の判決は請求を認め、情報の開示を命じた。

     一般的に開示の可否は、名誉毀損が成立するかどうかで判断される。

     最高裁の基準では、相手の「社会的評価を低下させた」場合が、これにあたるとされるが、▽公共の利害に関係する▽公益目的である▽真実もしくは真実と信じる相当な理由がある――の三つの要件を満たせば違法ではないとされる。

     四国の会社に関する投稿について高松地裁は、三つ目の「真実相当性」がなかったと判断した。会社の代理人を務めた弁護士は「地方の中小企業は人手不足。風評被害で採用活動に深刻な影響が出かねず、死活問題だった」と振り返る。

    (ここまで574文字 / 残り817文字)

    2018年09月18日 14時28分
    YOMIURI ONLINE ※全文は会員登録をしてお読みいただけます
    https://www.yomiuri.co.jp/national/20180918-OYT1T50060.html

    引用元: ・【名誉棄損】転職サイトに「社長はワンマン」…中傷か情報か 投稿者の氏名開示を求める訴訟が相次ぐ


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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/24(月) 12:39:24.496 ID:5H9uqhUP0
    説明会にエントリーして、学歴フィルターに掛けさせる

    学歴フィルターに文句を言う

    担当者から、学歴フィルターは存在しないという言質を取る

    裁判を起こす、企業イメージの悪化を恐れた企業は和解に応じる

    入社!!!!

    最強だろこれ

    引用元: ・Fランから大手に入る方法思いついたったwww


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    1: 就職戦線異状名無しさん 2018/04/10(火) 08:25:04.67 ID:Z2fbP7uw BE:417034628-2BP(1000)
    sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
    学校に指定校求人があれば偏差値40でも
    トヨタやデンソー、三菱電機や日立、旭化成や三井化学、花王、東京ガス、JR、東京メトロとかに
    指定校推薦で簡単に入れる。

    正直日東駒専の半数には余裕で勝てると思うんだが

    引用元: ・「工業高校→大手企業」って賢い選択だよな

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    1: すらいむ ★ 2018/07/13(金) 13:36:37.62 ID:CAP_USER
    就活費用、10万円超え 4割はバイトで捻出
    マイナビ調べ

     2019年春卒業予定の学生の就活費用は4カ月間で10万6000円――。
     就職情報大手のマイナビ(東京・千代田)が13日発表した学生調査で18年卒の学生に比べ5%上昇したことがわかった。
     特に3月中の費用が急増しており、就活の早期化を反映している。

    ■前年より1万円増加

     調査は6月25日から30日にネットで実施。
     大学4年生、大学院2年生の2114人から有効回答を得た。
     「入社先を決めて就活を終えた」と回答した学生は45.4%半数近くを占めた。

     3月から6月までに就活にかけた平均費用は累計で10万6647円。
     最も高かったのは3月中の4万5919円で、前年から約1万円近く増加した。
     マイナビ・HRリサーチ部の石田力氏は「就活の早期化により、企業説明会だけでなく一部企業では面接も含めて3月に活動が集中した影響が大きい」と説明する。

    (以下略、続きはソースでご確認下さい)

    日本経済新聞 2018/7/13 13:04
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3295634013072018EAF000/

    引用元: ・【調査】就活費用、10万円超え 4割はバイトで捻出 


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    1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2018/07/11(水) 15:33:46.37 ID:CAP_USER
     3社に1社が今年の新卒採用で予定数を確保するのが難しい――。就職情報大手のマイナビ(東京・千代田)が11日発表した採用活動調査でこんな現状が明らかになった。これまでの同社の調査でも2019年春卒業予定の学生の内定率は8割近くに達している。売り手市場が一段と鮮明になった今年の採用活動では、厳しい状況に置かれている企業が多いことがわかる。

     調査は新卒採用実績がある企業の採用担当者らを対象に6月5日から19日にネットで実施。上場239社を含む3008社から回答を得た。

     採用予定数の確保が「難しい」と回答したのは33.8%で前年調査より3.1ポイント増加した。マイナビ・HRリサーチ部の小林裕貴氏は「これまでの調査でも企業の19年卒の採用予定数は18年卒を上回っていたが、学生の数は大きく変わらないだけに充足できない企業が多くなっている」と説明する。

     「予定数の確保が難しい」と回答した企業を業種別にみると、建設が41.8%、小売りは41.0%と特に高かった。いずれも慢性的に人手不足感が強い業種だ。厳しい採用環境を受けて、夏以降に追加の選考機会を「設ける」という回答も全体の65.0%に達した。業種別では小売りが77.8%と最も多かった。

     一方、新卒採用における学生の「優秀さ」の要素について複数回答で聞いたところ、「協調性・チームで働く力」が62.6%でトップ。「仕事への情熱・やる気」が58.2%、「言葉で伝える力」が43.2%で続いた。

     これに対して、「多言語能力」(4.9%)という回答が最も少なく、「学歴」(5.2%)、「資格」(6.1%)も少数だった。企業は属性や資格より、現場やチームで働く際の意欲や特性などを評価しているとみられる。

    2018/7/11 13:59
    日本経済新聞
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32860580R10C18A7XXA000/

    引用元: ・【雇用問題】3社に1社が「予定人数の確保困難」、新卒採用 マイナビ調査【人手不足】


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    1: ムヒタ ★ 2018/06/27(水) 15:09:23.08 ID:CAP_USER
     親の年収や学歴が高い家庭の子供ほど学力が高い傾向が続いていることが27日、文部科学省の調査でわかった。2013年に初めて実施した前回調査と同様の結果で、家庭の経済状況が学力の格差に影響している状況が鮮明になった。一方、子供に自制心や忍耐力などをつけるよう親が働きかけることで、年収などにかかわらず、学力を高められる可能性があることも指摘された。

     調査は、文科省の委託を受けた浜野隆・お茶の水女子大教授(教育社会学)らのグループが実施。昨年4月に小学6年生と中学3年生計約203万人が受けた全国学力・学習状況調査(全国学力テスト)について、抽出した参加校約1850校の保護者約12万人へのアンケートと合わせて分析した。

    (ここまで309文字 / 残り609文字)
    2018年06月27日 13時38分
    http://www.yomiuri.co.jp/national/20180627-OYT1T50044.html

    引用元: ・【社会】続く「高収入ほど高学力」自制心や忍耐力もカギ


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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/04(水) 12:06:47.776 ID:YGiX/vQC0
    面接官「志望理由は他にありますか?」

    僕「う~ん、やはり祝い金に少し惹かれたというのはありますねw」

    落とされたわ
    ふざけんなよゴミ、なら祝い金で釣ろうとすんなやカス

    引用元: ・転職サイト「祝い金15万円!」 僕「おっ、これ欲しいわ!応募してみるか」


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    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/06(金) 11:28:51.334 ID:OvQGNMrn0
    ・募集時
    フレックスタイム制!
    残業代完全支給!
    完全週休2日!休日出勤の場合は翌月までに代休必須!
    ボーナス年2回!

    ・現実
    フレックスタイム制(コアタイムが0900-1800)
    残業代は入社10年は支払われない
    代休がそもそも制度的に存在しない
    ボーナスも入社3年は無し


    詐欺やんけ

    引用元: ・転職活動で騙されたwww


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