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1: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:25:31 ID:tkH
ワイみたいな挙動不審ガイジは絶対受からんやんけ
不公平もいいところや

引用元: ・いい加減就活において面接はなくすべき

13: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:31:24 ID:5wp
まずアポ取りする勇気がないわいは>>1以下や

3: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:26:48 ID:tkH
苦労して書類書いてようやく通っても現地行けば全部徒労やで
時間返せクソ

18: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:34:03 ID:yrj
>>3
もういっそ履歴書印刷でええんちがう?
手書きでやるより印刷で数撃った方がええやろ

25: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:38:57 ID:tkH
>>18
>>21
実際手書きパターンと印刷パターン両方試したが
やっぱ手書きのが圧倒的に書類通る率高いと思う
印刷はそもそも返事すら来ないことが多いわ

12: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:30:46 ID:ySO
コミュニケーション能力の必要の無い仕事につけばええやん
そんなん知らんけど

15: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:31:47 ID:tkH
こっちは現地での仕事の技術を見てほしいのに
単に話が下手なだけでそのステージにも上がれずこんなニートとフリーターを行ったり来たりの生活に
もう嫌、気が狂いそう

17: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:33:32 ID:ySO
>>15
報連相が出来ないやつは現場に要らんし

20: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:35:21 ID:qJb
コミュニケーション能力にも色々あるからな
おどおどしてても相手の気持ちが理解できたり、自分の考えを伝えることができればなんとかなる

逆にハキハキ大声で喋れる奴でも 空気読めないような 相手の言いたいことが理解できないような奴はアカン

後者の方がコミュ障やで

22: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:37:06 ID:7Lp
面接廃止には賛成
試用期間でダメと思ったら即切れる制度を前提として

24: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:38:44 ID:ySO
>>22
ブラック企業歓喜やな
試用期間だから残業代出さずにポイやで

23: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:37:55 ID:tkH
ホウレンソウって前辞めた職でもやたら上司から言われたがそんなに重視されなきゃいけないことなのか
仕事の中身より人間的な相性にすごく左右されちゃうような気がしてならない

26: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:39:12 ID:7Lp
>>23
アホか情報共有は基本やないかい

45: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:53:47 ID:tkH
仕事について勉強してることよりも社員旅行でお酌しておべっか言える若手が持て囃される
嫌な世の中やで、成績が全てだった学校のがよっぽど納得できた

47: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:54:57 ID:wFe
逆に言えばイッチは自分の弱点自覚してんのやからそこさえ克服すれば無双できるやん

49: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:57:13 ID:tkH
>>47
そこだけだと思う
でもどんなに面接テク暗誦してきても
人の眼を見るとすぐキョドるし話し始めると言い直しやどもりが非常にきついんや
仕事自体は無言でもほぼ可能な内容なだけに余計にモヤモヤする

52: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:59:28 ID:7Lp
>>49
吃音とかか
それは説教じみたこと言えんな
ツテが大事になってくるなあ

55: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)05:00:58 ID:qd4
>>49
面接テク磨くより、職務経歴書とは別に、仕事による実績を目に見える形にして持ってくのはどうや?
なんかの技術を持っとるならそれを生かした何かを作っていくとか、自分の仕事による成績を表やグラフにまとめてみるとか
もうやってるかもしれんけど

57: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)05:02:17 ID:tkH
>>55
それもいいかもな
今まで「必要なものは筆記用具だけです」みたいな指示を鵜呑みにしてたが
多少ルール破っても何かアピールした方が良さそうだわ、サンクス

61: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)05:06:27 ID:qd4
>>57
一次面接にも現場の人間おることもあるから実績作って持ってくのはええと思うで
それに加えて最初に吃りがあって話が聞きづらいかもしれませんてことをカミングアウトしとくとええんちゃうかな

50: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)04:58:51 ID:W5u
はよ精神科行って手帳もらえや
身の丈にあった仕事しろ

59: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)05:04:21 ID:tkH
>>50
それも少し考えてはいる
つか実際精神科には通ってるし多分手帳も確実に受け取れるだろう

ただ障害者雇用とか職場内でどういう扱いになるのか結構不安なんだよね
給与とかに違い出てくるのかねぇ

69: 名無しさん@おーぷん 2016/12/16(金)05:24:51 ID:uN2
面接やったところでお互いにほとんど何もわからないということ