織田信長の家臣で忘れられないのが佐久間信盛だ。
信長が幼少の頃から仕え、戦功もあげた織田家の重臣だった。しかし、1580年、石山本願寺攻めの怠慢などを理由に信長から譴責(けんせき)状を突きつけられ、高野山に追放されてしまう。
家臣たちは震え上がったのではないか。たとえ家柄が良くても、過去の功績があっても、現在の仕事ぶりが不十分とみなされれば、組織での居場所を失う。
信長の「天下布武」の原動力は、徹底した実力主義だった。期待に応えたのが明智光秀や豊臣秀吉だ。譴責状では信盛を批判する一方で、「中途採用組」である光秀や秀吉の働きぶりを絶賛している。
アップ・オア・アウト――。「(成果を出して)昇進できない人は、社外に退場せよ」という外資系の企業風土を表した言葉だ。それは、信長の人事とも重なり合う。左遷されても組織には残れる日本企業と比べ、はるかに厳しい世界だ。
作家の波多野聖(はたのしょう)さん(59)は、資産運用業界で有名なファンドマネジャーだった。外資系金融機関で、担当した200億円の日本株ファンドを2200億円まで拡大させるなどの実績を積み重ねた。40歳で役員に当たるマネージングディレクターに昇格した。
告げ口 すり寄り 外資系の社内政治とは
「外資系の出世競争は、織田家並みですか?」と聞くと、「もっとしんどいですね」という答えが返ってきた。
外資系は世間で思われている以上に、コネや組織内の人間関係が人事に影響する。査定する上司の誕生日にプレゼントを贈るのは当たり前。人間関係に気を配り、社内政治に敗れないようにすることが生き残りの条件だった。
「あなたの地位を狙っています」。同僚が波多野さんの上司に虚偽の話を告げ口する。出世競争に勝つためには平気でうそをつく。背後から矢が飛んでくる感覚だった。
役員に出世すると、同僚は態度…
https://www.asahi.com/articles/ASL815242L81ULFA02R.html
信長が幼少の頃から仕え、戦功もあげた織田家の重臣だった。しかし、1580年、石山本願寺攻めの怠慢などを理由に信長から譴責(けんせき)状を突きつけられ、高野山に追放されてしまう。
家臣たちは震え上がったのではないか。たとえ家柄が良くても、過去の功績があっても、現在の仕事ぶりが不十分とみなされれば、組織での居場所を失う。
信長の「天下布武」の原動力は、徹底した実力主義だった。期待に応えたのが明智光秀や豊臣秀吉だ。譴責状では信盛を批判する一方で、「中途採用組」である光秀や秀吉の働きぶりを絶賛している。
アップ・オア・アウト――。「(成果を出して)昇進できない人は、社外に退場せよ」という外資系の企業風土を表した言葉だ。それは、信長の人事とも重なり合う。左遷されても組織には残れる日本企業と比べ、はるかに厳しい世界だ。
作家の波多野聖(はたのしょう)さん(59)は、資産運用業界で有名なファンドマネジャーだった。外資系金融機関で、担当した200億円の日本株ファンドを2200億円まで拡大させるなどの実績を積み重ねた。40歳で役員に当たるマネージングディレクターに昇格した。
告げ口 すり寄り 外資系の社内政治とは
「外資系の出世競争は、織田家並みですか?」と聞くと、「もっとしんどいですね」という答えが返ってきた。
外資系は世間で思われている以上に、コネや組織内の人間関係が人事に影響する。査定する上司の誕生日にプレゼントを贈るのは当たり前。人間関係に気を配り、社内政治に敗れないようにすることが生き残りの条件だった。
「あなたの地位を狙っています」。同僚が波多野さんの上司に虚偽の話を告げ口する。出世競争に勝つためには平気でうそをつく。背後から矢が飛んでくる感覚だった。
役員に出世すると、同僚は態度…
https://www.asahi.com/articles/ASL815242L81ULFA02R.html
引用元: ・【社会】コネ・告げ口・すり寄り 外資系のしんどすぎる出世競争
2: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 18:16:43.25 ID:7xMc0RWx
有る意味日本の終身雇用は良かったのかな。
11: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 18:30:17.89 ID:XyIkcXMd
>>2
な訳無い。
優れているなら、日本企業は、これほど落ちぶれていない。
な訳無い。
優れているなら、日本企業は、これほど落ちぶれていない。
23: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 18:49:22.40 ID:6/rCQX6h
>>11
中途半端に変な形の成果主義入れたから落ちた気もしないではない。
中途半端に変な形の成果主義入れたから落ちた気もしないではない。
4: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 18:20:53.39 ID:w8WPIVgZ
外資の人事考課は360度体系だから、同レベルや下位ランクの奴らからも評価される。他所の部署の奴に刺されて消えるケースも良くある話し。
6: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 18:22:13.39 ID:w8WPIVgZ
チクリや風評なんて当たり前の世界だぞ。外資は。
10: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 18:28:12.40 ID:PZsANFBr
生き残るにはエネルギーが必要なの
日本の大企業がぬるま湯すぎるだけ
その証拠にみんな潰れかけてるだろ
日本の大企業がぬるま湯すぎるだけ
その証拠にみんな潰れかけてるだろ
12: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 18:32:07.71 ID:iUwGnLEj
まあ社内での謀略に秀でていれば
ライバル社を出し抜いたりするのも得意だろうしなあ
人間社会じゃ誠実さより、ずる賢さが必要なんよ
ライバル社を出し抜いたりするのも得意だろうしなあ
人間社会じゃ誠実さより、ずる賢さが必要なんよ
18: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 18:44:11.48 ID:thjpkFJI
>>12
ほんとそう思うわ
ずる賢く、そして金があるものがかつ
いくら誠実にしたって金なんて降ってこないしな
ほんとそう思うわ
ずる賢く、そして金があるものがかつ
いくら誠実にしたって金なんて降ってこないしな
163: 名刺は切らしておりまして 2018/08/30(木) 10:02:24.85 ID:pTmR6QLd
>>12
人間という生き物。
制度の問題ではないよな。
人間という生き物。
制度の問題ではないよな。
14: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 18:40:21.95 ID:XfrQ9U+H
日本の場合、仕事能力は必要ない。
コネとごますりがうまければ出世する。
コネとごますりがうまければ出世する。
17: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 18:42:45.58 ID:XfrQ9U+H
日本 コネ > ごますり > 仕事能力
外資 仕事能力 >コネ > 告げ口 > ゴマすり
外資は最低限仕事能力がないといけない
外資 仕事能力 >コネ > 告げ口 > ゴマすり
外資は最低限仕事能力がないといけない
37: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 19:30:19.11 ID:sNUEM+oR
>>17
ほんこれ
外資に転職して13年になるけど、まず仕事
派閥最優先だった日本企業とは基礎が違う
ほんこれ
外資に転職して13年になるけど、まず仕事
派閥最優先だった日本企業とは基礎が違う
38: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 19:48:52.90 ID:4xF08QEw
>>17
当然なんだけど
日本人経営者はやっぱりコネ重視する
当然なんだけど
日本人経営者はやっぱりコネ重視する
43: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 20:00:18.90 ID:xjSGIGVa
>>38
なんでコネ優先なんだろ
会社潰れるやん
従業員背負ってるなら能力が一位だろうに
世界相手に戦ってる企業なら尚更
なんでコネ優先なんだろ
会社潰れるやん
従業員背負ってるなら能力が一位だろうに
世界相手に戦ってる企業なら尚更
44: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 20:01:39.55 ID:yKufsIvq
>>43
日本企業のビジネスモデルなんてどんぐりの背比べでしょ
多少仕事ができるより、仕事自体を取ってくれるコネ持ちの方が使えるんだよw
日本企業のビジネスモデルなんてどんぐりの背比べでしょ
多少仕事ができるより、仕事自体を取ってくれるコネ持ちの方が使えるんだよw
19: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 18:44:19.94 ID:XfrQ9U+H
同期が大手ビルグループの御曹司で11時に毎朝、遅刻出勤して新聞読んでるけど出生してたなー。
俺は5分遅刻したら鬼のように怒られてた。。。
俺は5分遅刻したら鬼のように怒られてた。。。
109: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 22:59:41.63 ID:kuqmKUhL
>>19
大手取引先や銀行から出向してきたじじいは
新聞のスクラップ作成しかしていなかったが副部長だったな。
大手取引先や銀行から出向してきたじじいは
新聞のスクラップ作成しかしていなかったが副部長だったな。
22: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 18:47:35.03 ID:BcgMR9dS
サイコパスが出世する世界か
34: 名刺は切らしておりまして 2018/08/29(水) 19:21:13.29 ID:0GZtZy9m
こんなの日本企業でも同じだろ
コメント
コメント一覧 (2)
社内政治にエネルギー使うとか誉められたことではないからな。
現地社員。
日本企業でいうところのエリア総合職よ。
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