引用元: ・【働き方改革】ヤマト運輸 育児や介護で最大週休4日も可能に
2: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 06:27:24.82 ID:4ZJnMX1f
理論上の"最大"でしょ
実際には取れないけど
実際には取れないけど
3: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 06:29:53.89 ID:odovKXBl
うおおおお!父子家庭の我がファミリーには最高の仕事じゃん、さっそく面接行ってくるわ!!
4: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 06:30:09.65 ID:zddRCNPB
金を払わないなら意味が無い。
5: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 06:38:40.85 ID:Fxu6UG21
週休4日で社会保険つけてくれるならいいなあ
7: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 06:52:08.84 ID:kZ85bY7j
>>5
週に20時間以上の勤務なら、社会保険は義務付けられている
週に20時間以上の勤務なら、社会保険は義務付けられている
9: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 07:16:37.12 ID:/sYPSXj+
こういうの、どんどん増えてって欲しい。
まー、高齢者増えるし、こういう働き方増えるよね。
今みたいに100時間残業しろって言われても、年取ったら無理だが、
週に20時間の仕事ならやるわ。
考えると、今の残業より少ないのか。
どういう生活なのか予測ができない。
まー、高齢者増えるし、こういう働き方増えるよね。
今みたいに100時間残業しろって言われても、年取ったら無理だが、
週に20時間の仕事ならやるわ。
考えると、今の残業より少ないのか。
どういう生活なのか予測ができない。
10: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 07:19:38.91 ID:C5kesf3K
介護なめ過ぎやろ
育児と違って何年も続くんやぞ
5年6年毎週週休4日確保してくれるんか?
育児と違って何年も続くんやぞ
5年6年毎週週休4日確保してくれるんか?
12: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 07:25:23.38 ID:ouoDDCs+
本社勤務の一部の社員が週休4日制
現場は 働け 動けの毎日 休日は上司に止められていると考えられる
現場は 働け 動けの毎日 休日は上司に止められていると考えられる
15: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 07:57:31.79 ID:5sCugGZH
普段に定時に帰らせやれよ
17: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 08:18:49.71 ID:+6E9qvR9
現場で実行される事はないんやろなぁ
18: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 08:27:38.59 ID:kMs//ZgD
育休や時短は「そいつが休むと他にシワ寄せがくる」職種との相性は悪いだろ。ヤマトもそのひとつだと思うんだが、続くのかこれ?
44: 名刺は切らしておりまして 2018/09/21(金) 09:55:26.79 ID:sm/juD53
>>18
シフトを組む業界は関係ないと思うけど。
しわ寄せがいくのは、部署の定員何人、みたいな会社だわ。
お役所は、人に対して職務が振られてるから、自分で裁量しやすいとも言えるな。
フルタイム10人でやるなら週4日の人間13人でやればいいという。
オランダのパートみたいな感じ。時短正社員。
日本は正社員とパートの労働条件に格差がありすぎなんだよ。
かたや、年収500万福利厚生あり、退職金ありと、なんにもなしの時給800円。
時給換算すると、平均年収500万、保険料分75万、退職金積立40万、2000時間で割ると
時給3000円に相当する。
週に5日が500万なら、4日は400万
シフトを組む業界は関係ないと思うけど。
しわ寄せがいくのは、部署の定員何人、みたいな会社だわ。
お役所は、人に対して職務が振られてるから、自分で裁量しやすいとも言えるな。
フルタイム10人でやるなら週4日の人間13人でやればいいという。
オランダのパートみたいな感じ。時短正社員。
日本は正社員とパートの労働条件に格差がありすぎなんだよ。
かたや、年収500万福利厚生あり、退職金ありと、なんにもなしの時給800円。
時給換算すると、平均年収500万、保険料分75万、退職金積立40万、2000時間で割ると
時給3000円に相当する。
週に5日が500万なら、4日は400万
48: 名刺は切らしておりまして 2018/09/23(日) 22:18:57.09 ID:WuWP5NLy
>>44
うちはまさに定員何人で育休取っても補充なしな会社だから、独身男の俺にとっては不平等感満載でめっちゃ不満だわ。ていうか腹たつからやめる予定。
うちはまさに定員何人で育休取っても補充なしな会社だから、独身男の俺にとっては不平等感満載でめっちゃ不満だわ。ていうか腹たつからやめる予定。
19: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 08:45:52.04 ID:oULzFQvF
その皺寄せは他の人にいくのかな?
正直育児時短とか扱いづらいしお客様状態
それでキャリアとか言われても噴き出すわ
正直育児時短とか扱いづらいしお客様状態
それでキャリアとか言われても噴き出すわ
20: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 08:54:44.15 ID:od9P+2Qk
週休4日でも給料変わらんなら「神」だった。
21: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 09:04:35.65 ID:kMs//ZgD
>>20
No~、それは平等とは言わない…
No~、それは平等とは言わない…
25: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 09:31:21.79 ID:87B6Q+eT
ブラック業界のパフォーマンスだろ
27: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 09:43:40.54 ID:r7QeQ8gz
こういうのは会社側の経済的な負担増の問題より、
制度を利用する社員とそうでない社員との間の摩擦対応が難しいよね。
文化を変えるときの教育は大変だろう。
すぐ「ずるい」と謎の主張をするバカが出てくるから。
表で言わなくても影でいう人は必ず出る。
「だめとは言わないけどさー周りのことも考えてほしいよね」みたいな逃げ道作りながら他人を批判する奴。
制度を利用する社員とそうでない社員との間の摩擦対応が難しいよね。
文化を変えるときの教育は大変だろう。
すぐ「ずるい」と謎の主張をするバカが出てくるから。
表で言わなくても影でいう人は必ず出る。
「だめとは言わないけどさー周りのことも考えてほしいよね」みたいな逃げ道作りながら他人を批判する奴。
28: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 09:46:00.87 ID:NmDRapDn
社員はな
派遣は風邪引いて休んだだけで 派遣先から解雇命令やで
派遣は風邪引いて休んだだけで 派遣先から解雇命令やで
31: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 10:09:15.25 ID:Ce/aQLxi
そう言えば最近は女性の宅配員が増えたよね
うちにはヤマトも佐川もゆうパックも女性スタッフが多く来る
パートかバイトなんかな?
うちにはヤマトも佐川もゆうパックも女性スタッフが多く来る
パートかバイトなんかな?
33: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 11:43:12.45 ID:s4h/Mfks
>>31
大手は働いてくれるなら柔軟だよ
正社員、契約社員、パート、アルバイト、嘱託社員、請負契約とか
大手は働いてくれるなら柔軟だよ
正社員、契約社員、パート、アルバイト、嘱託社員、請負契約とか
32: 名刺は切らしておりまして 2018/09/19(水) 11:22:39.07 ID:rG/W0UIe
そんだけ人手が無いってこったな。
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