1: ムヒタ ★ 2018/04/13(金) 05:52:47.72 ID:CAP_USER
日本郵政グループが、正社員のうち約5千人の住居手当を今年10月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。
手当廃止、正社員危機感も 他企業に広がる可能性
同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の4社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員(約2万人)のうち、住居手当を受け取っている約5千人。毎月の支給額は借家で最大2万7千円、持ち家は購入から5年間に限り6200~7200円で、廃止で年間最大32万4千円の減収になる。
廃止のきっかけは、民間の単一労組で国内最大となる日本郵政グループ労働組合(JP労組、組合員数約24万人)の今春闘での要求だ。同グループの社員の半分ほどは非正社員。非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運が高まっているとして、正社員だけに認められている扶養手当や住居手当など五つの手当を非正社員にも支給するよう求めた。
これに対し、会社側は組合側の考え方に理解を示して「年始勤務手当」については非正社員への支給を認めた。一方で「正社員の労働条件は既得権益ではない」とし、一部の正社員を対象に住居手当の廃止を逆に提案。組合側は反対したが、廃止後も10年間は一部を支給する経過措置を設けることで折り合った。今の支給額の10%を毎年減らしていくという。さらに寒冷地手当なども削減される。
同一労働同一賃金は、安倍政権が今国会の最重要法案とする働き方改革関連法案に柱の一つとして盛り込まれている。厚生労働省のガイドライン案では、正社員にだけ支給されるケースも多い通勤手当や食事手当といった各種手当の待遇差は認めないとしている。
政府は非正社員の待遇が、正社員の待遇に引き上げられることを想定。非正社員の賃金を増やして経済成長につなげる狙いもある。ただ、日本郵政グループの今回の判断で、正社員の待遇を下げて対応する企業が広がる可能性がある。(土屋亮)
2018年4月13日05時24分
https://www.asahi.com/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html
手当廃止、正社員危機感も 他企業に広がる可能性
同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の4社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員(約2万人)のうち、住居手当を受け取っている約5千人。毎月の支給額は借家で最大2万7千円、持ち家は購入から5年間に限り6200~7200円で、廃止で年間最大32万4千円の減収になる。
廃止のきっかけは、民間の単一労組で国内最大となる日本郵政グループ労働組合(JP労組、組合員数約24万人)の今春闘での要求だ。同グループの社員の半分ほどは非正社員。非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運が高まっているとして、正社員だけに認められている扶養手当や住居手当など五つの手当を非正社員にも支給するよう求めた。
これに対し、会社側は組合側の考え方に理解を示して「年始勤務手当」については非正社員への支給を認めた。一方で「正社員の労働条件は既得権益ではない」とし、一部の正社員を対象に住居手当の廃止を逆に提案。組合側は反対したが、廃止後も10年間は一部を支給する経過措置を設けることで折り合った。今の支給額の10%を毎年減らしていくという。さらに寒冷地手当なども削減される。
同一労働同一賃金は、安倍政権が今国会の最重要法案とする働き方改革関連法案に柱の一つとして盛り込まれている。厚生労働省のガイドライン案では、正社員にだけ支給されるケースも多い通勤手当や食事手当といった各種手当の待遇差は認めないとしている。
政府は非正社員の待遇が、正社員の待遇に引き上げられることを想定。非正社員の賃金を増やして経済成長につなげる狙いもある。ただ、日本郵政グループの今回の判断で、正社員の待遇を下げて対応する企業が広がる可能性がある。(土屋亮)
2018年4月13日05時24分
https://www.asahi.com/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html
引用元: ・【経済】正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止
3: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 05:54:11.96 ID:oRUHFhC/
他の企業経営者 「うちもこれやろっと」
131: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 11:57:46.42 ID:o35aW813
>>3
とにかく急いでやってくれ
とにかく急いでやってくれ
7: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 06:03:49.67 ID:j4CLwxpX
日本郵政とか正職員は給料貰いすぎてただけだろw
23: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 06:46:45.80 ID:9uHmGdqT
>>7
友達がここの正社員で仕分け作業してるけど40歳で年収700万以上もらってるよ
友達がここの正社員で仕分け作業してるけど40歳で年収700万以上もらってるよ
27: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 06:52:52.42 ID:Ja7Fln/M
>>23
仕分けなんて画像認識とシルバー人材で十分だろ
仕分けなんて画像認識とシルバー人材で十分だろ
31: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 06:56:37.28 ID:uKk6D/Yo
>>27
学生バイトでもできるもんな
学生バイトでもできるもんな
16: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 06:33:26.57 ID:pjaUapER
逆だろ…非正規の住居手当出せば良いだけ…
この國ヤバい
この國ヤバい
33: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 06:58:31.44 ID:uKk6D/Yo
>>16
同一労働同一賃金というのは
非正規の待遇上げじゃないよ
正社員の待遇下げな
それもあって、正社員は同一労働同一賃金なんて大反対
同一労働同一賃金というのは
非正規の待遇上げじゃないよ
正社員の待遇下げな
それもあって、正社員は同一労働同一賃金なんて大反対
42: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 07:31:17.62 ID:GGf9O0Wp
>>33
>同一労働同一賃金というのは
>非正規の待遇上げじゃないよ
>正社員の待遇下げな
非正規と正社員の待遇格差を利用して雇用の調整弁に利用しているのは経営者でなく正社員だもんな。
>同一労働同一賃金というのは
>非正規の待遇上げじゃないよ
>正社員の待遇下げな
非正規と正社員の待遇格差を利用して雇用の調整弁に利用しているのは経営者でなく正社員だもんな。
28: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 06:53:10.14 ID:cpl+w1LR
会社側が手当てを無くすのはまあ理解出来るが
組合側が何でのむのかね?
記事には無いが手当てなくした分で浮いた金を全従業員の基本給を組み込むとかないと
組合側が折り合ったのが理解出来ない
組合側が何でのむのかね?
記事には無いが手当てなくした分で浮いた金を全従業員の基本給を組み込むとかないと
組合側が折り合ったのが理解出来ない
29: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 06:54:45.57 ID:qcguZ48Y
組合ワロス。待遇上げる交渉したら逆に下がったでござる。
32: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 06:57:36.85 ID:v4vLgp0N
これで郵政の有能な社員は別のところへいっちまうんだろうな
サービス低下するぞー利用者気を付けてな
サービス低下するぞー利用者気を付けてな
48: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 07:52:33.36 ID:0TMGoKt3
ブーメランじゃないか。
非正規の待遇をよくして、格差を減らせ
→わかりました、正社員の待遇を悪くして格差を減らしますw
非正規の待遇をよくして、格差を減らせ
→わかりました、正社員の待遇を悪くして格差を減らしますw
51: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 07:56:07.71 ID:xzrjjQnc
これがアベノミクス
52: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 07:58:31.80 ID:oRUHFhC/
正社員の給料が減って更に消費税増税と悪夢のようなシナリオが待ち構えてますよ
113: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 09:30:15.50 ID:Jt9XQX/H
そりゃ利益が上がったわけでもないのに格差是正しろってなれば正社員の給料下げるだろ
伸び盛りの業界なら別だろうが
伸び盛りの業界なら別だろうが
117: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 10:06:52.30 ID:W4Dq62vD
オレ、正社員なのに手当がないから関係ないな
休日出勤、残業代関係なし
ボーナスも今年は去年の半分だった…。
これ以上悪くなりようがない
休日出勤、残業代関係なし
ボーナスも今年は去年の半分だった…。
これ以上悪くなりようがない
119: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 10:13:25.56 ID:JNFwY7W0
異例というけれど、これが普通でないと、おかしいでしょ
非正規の待遇を正社員相当まで上げられないのだから
非正規の待遇を正社員相当まで上げられないのだから
122: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 10:24:35.88 ID:fopenOwn
>>119
そんな余力があるなら非正規なんか雇わないのにね
そんな余力があるなら非正規なんか雇わないのにね
135: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 12:07:55.53 ID:kuD/HNw+
人手不足になってんだから、正社員基準の待遇に統一するのかと思ったら
非正規に合わせるという、確かに同一労働同一賃金だなw
そもそも人手が余っててた15年以上前の時代に是正手段の一つとして出た同一労働同一賃金の話を
人手不足になってる今に必死こいてやろうとする理由を考えれば、
労働者売り手市場による賃金上昇の抑制を狙ってのことだから
労働者のためじゃないてことは目に見えてる
非正規に合わせるという、確かに同一労働同一賃金だなw
そもそも人手が余っててた15年以上前の時代に是正手段の一つとして出た同一労働同一賃金の話を
人手不足になってる今に必死こいてやろうとする理由を考えれば、
労働者売り手市場による賃金上昇の抑制を狙ってのことだから
労働者のためじゃないてことは目に見えてる
143: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 12:36:51.29 ID:YhXZkPez
正規、非正規社員格差是正
↓↓↓↓↓↓↓↓↓
全てを非正規にする
↓↓↓↓↓↓↓↓↓
労働力の流動化---アメちゃんスタイル
↓↓↓↓↓↓↓↓↓
終身雇用終了、賞与なし、外国人労働者問題急拡大、収入不安定
↓↓↓↓↓↓↓↓↓
労組、野党は後の祭り
こうなる前に格差是正猛反対したら
↓↓↓↓↓↓↓↓↓
全てを非正規にする
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労働力の流動化---アメちゃんスタイル
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終身雇用終了、賞与なし、外国人労働者問題急拡大、収入不安定
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労組、野党は後の祭り
こうなる前に格差是正猛反対したら
152: 名刺は切らしておりまして 2018/04/13(金) 13:31:51.42 ID:af1UHGsd
水が低い方に流れるワロタ
コメント
コメント一覧 (1)
ってNYTの記者が書いた本があるからそれ読んでみるといいよ。やり口や、差別のやり方が日本と一緒やで。
チョンチョン言うのもいいけど、アメ公がどれだけの社会災害を与えてるかにも気が付いた方がええで。大企業の配当金とか凄いやろ? 正社員の賃金減少分が、なんとかニューヨーク銀行に吸われたりしてるわけやし、アメに逆らわなあかん。真正面は難しいから、よこからよこから、逆らっていくってことで。
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