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1: こたつねこ◆AtPO2jsfUI 2018/03/05(月)20:50:19 ID:qV0
人手不足、5割の企業「緩和できず」

財務省が実施した「人手不足の現状及び対応策」調査によると、1年前より人手不足が深刻になった
と答えた企業が31%に上った。1年前と同程度と回答した企業も22%だった。約半分の企業が人手不足を
緩和できず、既存の従業員が残業を強いられたり仕事を引き受けられなくなったり、副作用を生んでいる。

調査の対象は全国1341社で、17年11月から18年1月にかけて聞き取り調査を実施した。
そもそも人手不足を感じている企業は全体の71%だった。特に不足している人材は、
正規・非正規ともに営業や現場の職員と答えた企業が多かった。

↓全文を読む場合は以下をクリック↓
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO2745099027022018EE8000

日本経済新聞 2018年2月27日 20:00

引用元: ・【経済】人手不足、5割の企業「緩和できず」[18/02/27]

3: 警備員◆OQUvCf9K4s 2018/03/05(月)20:53:22 ID:I69
うちの会社も苦しいです。

11: 名無しさん@おーぷん 2018/03/06(火)00:00:17 ID:9z5
>>3
警備員とタクシー乗務員は年中募集してるな

4: 名無しさん@おーぷん 2018/03/05(月)21:06:06 ID:nxT
氷河期の間、労働力が充足してる扱いな業界、ブラック企業化してたような所がいまさら人ほしいとか言っても供給側がすぐに合わせられるはずも無いんだよなー。

労働力の流動性がなんとか言うても、働く側としてはよっぽど要領のいい人じゃなきゃ働く場を変えるのは難しい。

5: ツチノコ狩り 2018/03/05(月)23:27:07 ID:BCw
散々使い捨てにしてきていまさらww
自己責任でどうにかして下さいwww
国に頼るなwwww

人足中抜き会社と結託して雇用リスクを担保してこなかったアホ企業は勝手に潰れて下さいなwwwww

6: 名無しさん@おーぷん 2018/03/05(月)23:38:24 ID:QvU
儲けても社員に還元しない前提で人手不足解消しようとしてもな

勉強しないでテストで満点取る方法とか、練習せずにトップアスリートになる方法とか
真剣に考えるだけバカを晒しているに等しい

9: 名無しさん@おーぷん 2018/03/05(月)23:44:27 ID:hmi
内部留保減ってないんだから人件費も増えてないはず。企業が求めてるのは低賃金労働者だ。人手不足と言うけど賃金上げれば普通に集まるだろうに。

10: 名無しさん@おーぷん 2018/03/05(月)23:58:31 ID:FlZ
大企業は給料を上げればいいんだろうけど
中小とか町工場は潰れちゃうよ

14: 名無しさん@おーぷん 2018/03/06(火)00:38:31 ID:eZu
市場の原理からして待遇を上げれば人わ集まるはずなんだけどなー
あれれー?どうして集まらないのかなあー?
原因分析をやたらと求める経営層が多い癖して、そこのところの単純な話が分かってないなんて、
バカしかいないのかなあ?だから経済がよくならないのかなあ?

27: 名無しさん@おーぷん 2018/03/06(火)01:52:32 ID:zDe
「信なくば立たず」
自ら信用を失くす事をしてきた結果だ
経営者が不眠不休で現場に立てばいい

30: 名無しさん@おーぷん 2018/03/06(火)02:21:46 ID:1Mx
>>27
立ってないと思ったか?
今や管理職が命削って社員を帰してる
近いうちに管理職が潰れて会社が運営出来なくなる

52: ツチノコ狩り 2018/03/06(火)08:14:50 ID:tLK
受け入れる企業側の努力と覚悟が足りないんだよ

58: 名無しさん@おーぷん 2018/03/06(火)12:07:41 ID:JsV
給料や労働環境良くして
即戦力を求めず育てていく姿勢を持てば人は集まるのではないか

61: 名無しさん@おーぷん 2018/03/06(火)12:34:32 ID:Rog
>>58
それには資本力がいるからな、中小企業じゃ難しいかもな。

65: 名無しさん@おーぷん 2018/03/06(火)13:06:19 ID:nf1
不景気の時に就職できなくても自己責任なんだから、
好景気に人手不足なんてそれこそ自己責任

68: 名無しさん@おーぷん 2018/03/06(火)16:41:03 ID:RNb
ほんとに人出不足なのか?という。
毎週のように求人広告載せてるようなスーパーや工場は
やっぱりブラックだからすぐ人がやめちゃうだけだろ?
そういう企業努力が足らないとこまで人出不足とかいうの?

70: 名無しさん@おーぷん 2018/03/06(火)16:49:43 ID:Pyx
運送業は値上げしているぞ?
値上げをして賃金で人材を確保すればいい

72: 名無しさん@おーぷん 2018/03/06(火)17:09:46 ID:Rog
>>70
賃上げしても人手不足だけどな

74: 名無しさん@おーぷん 2018/03/06(火)17:20:12 ID:mZH
もっともっと人手不足なった状態が本来の好景気。
この程度の事象は自己主張の強い経済評論家どもの売り出しに合わせたメディアの過剰演出。

もっともっと人手不足しても
外国人なんぞ一切入れる必要なしに余裕で回る。
何故なら「企業はまだまだ人を選んでいるから」

75: 名無しさん@おーぷん 2018/03/06(火)17:58:35 ID:Arb
中小「これ以上出せねえから人がこねえ」
無職「僕が思う僕の値段より安い値段で働きたくねえ」

大企業「出せるけど出したくねえけと、中小よりは出してやる」
無職「入れねえ」

99: 名前なし 2018/03/06(火)22:41:12 ID:WlE
『はるか先の、不確実な利益よりも、今、目の前にある確かな利益を掴め。』

と、人と賃金を切りまくった結果でしょう?


そりゃあ、払うものを払わず、出すものをケチれば 人は集まらないでしょうよw

……………

〝必要なのは、使えるだけ使い倒せて、要らなくなったら 簡単に処分できる奴隷であり、社畜です。 「労働者」は 要りません。〟

BY:ブラック企業経営者

113: 名無しさん@おーぷん 2018/03/07(水)09:55:12 ID:aWH
企業からすると、人件費はできる限り抑えたい部分だろうねえ

117: 名無しさん@おーぷん 2018/03/07(水)15:10:11 ID:qFE
働き方改革で残業時間に上限ができれば、一人に二人分の仕事を回させるとかできなくなるからもっと人手不足になるだろうな

132: 名無しさん@おーぷん 2018/03/07(水)23:10:34 ID:goP
やる気だけで何とかなると
本気で思ってる老害が上に立ってるうちは何事も好転しないなw
会社に泊まり込んで仕事したとかw武勇伝までカビ臭いジジイとか早く死ねばいいのにねw

137: 名無しさん@おーぷん 2018/03/08(木)07:59:45 ID:990
人手不足だから値上げしたなずなのになぜかまだ人手不足
値上げ分が賃金に回らずに会社の利益になってる証拠

148: 名無しさん@おーぷん 2018/03/08(木)23:22:16 ID:JqW
馬鹿で貧乏なやつは高卒や中卒で働けばいいのに、国が学費を払って4年間馬鹿大学で遊ばせようとしている。
特別な技能が無くても高給な求人で溢れているなら、子供をたくさん作る人も増えて色んな問題が解決するのに。

151: 名無しさん@おーぷん 2018/03/09(金)07:48:56 ID:weA
人手不足だと 喚いてる暇があるなら、さっさと自動化を進めれば?

人と賃金を切りまくって、それが見事にブーメラン、話にならんわ w

それと工場の規模に制限は あるものの 外国人を雇用したら 政府から補助金を出す 制度も、早く廃止しなきゃダメです。