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1: さいやー 2018/02/24 19:10:23.25 ID:0pQdgqRS0.net
転職活動していて内定貰ったけど、今働いてるところがすぐに辞められなくて辞退することになりそう。
ショックで立ち直れない。

53: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/25 19:25:45.47 ID:newfXAN+0.net
>>1はとりあえず要領悪いやつってことは分かった。
3: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/24 19:22:43.32 ID:uzXBi3vz0.net
無理やり辞めれば良い
1ヶ月前に申し出れば辞めることができるのは労働者の当然の権利
6: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/24 19:44:02.00 ID:0pQdgqRS0.net
>>3
初スレで至らないところがあったらすみません。
3月末で退職したいと今日直属の上司に伝えたら
今からの手続きだと最短でも4月末になると言われました。
一応会社の規定?を確認したら30日前までに届出を出すように記載がありましたが上申書とやらをあげたり、承認をもらったりするのに1週間かかるとの事。
ちなみに内定先は入社日を大幅にずらす事はできないです。
予定日は4月1日です。
9: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/24 20:38:50.17 ID:uzXBi3vz0.net
>>6
とりあえず3月31日での退職で退職願をすぐにでも出せ
退職に関して法律上雇用者側の承認は必要ないから社内の手続きは関係ない、出した日が起点になる
ちんたらして来月になったらそれこそ3月末の退職は難しくなる、たぶん上司もそれが狙い
とにかく3月31日付けでの退職願を早急に出すことがお前が今やることだ
12: さいやー 2018/02/24 21:08:56.66 ID:dr9Qxxu70.net
>>9
明日出勤なので、退職届のフォーマットを入手して
明後日再度上司話をする予定なのでその時に提出はする予定です。
4: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/24 19:26:31.57 ID:rupjNgAF0.net
辞めるのは労働者の権利よ
5: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/24 19:27:27.13 ID:sHgIIYEk0.net
まじで穏便にやめなくていいよ
あとのこととか考えなくていいから
オッケーバブリーケツカッチンって叫んでドロンしまーす!
10: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/24 20:52:55.72 ID:ftydNy/u0.net
退職届で出せばいいんじゃないの?
願だと会社の承認いるんだよね?
13: さいやー 2018/02/24 21:10:03.09 ID:dr9Qxxu70.net
>>10
確認したら願ではなく届でした。
14: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/24 21:10:06.62 ID:N6QdSlrM0.net
子供じゃいなんだからこんなスレたてなくてもネットで調べたら
なにも問題ないことわかるやろ
15: さいやーさ 2018/02/24 21:22:12.07 ID:dr9Qxxu70.net
>>14
調べていましたし、会社の先輩に相談もしていました。
だからこそ辞意を伝えて届出をだそうとしたら待ったをかけられて困っているんです。
16: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/24 21:33:11.43 ID:2LFtfY7l0.net
困るも何も4/1までに引き継ぎ終わらせりゃいいだろ、君も困るし上司に事情ちゃんと話せばいい

どのみち辞めるときに円満は結構難しい
なので日付記載のある退職届を受け取らせる
17: さいやー 2018/02/24 22:21:04.30 ID:dr9Qxxu70.net
>>16
4月に大きな人事異動があり、その人事が既にきまっているそうです。。
事情を話しましたが、それでも厳しいとの事です。
言い方が悪いかも知れませんが
届出を出したもん勝ちといかなそうなのです。
18: さいやー 2018/02/24 22:42:56.60 ID:dr9Qxxu70.net
後だしにはなりますが。

後々揉めない様に、同じところで働いてる先輩にあらかじめ相談していました。
何人も辞めた人をみてきた先輩だったので、その先輩のアドバイスのもと転職活動をしてきましたが
その先輩ももしかしたから3月退社は無理かも…と今日連絡きました。
19: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/24 22:56:30.63 ID:Nvpn68bA0.net
残有給は放棄するぐらいの太っ腹で行けよ
21: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/24 23:14:02.88 ID:YOvbW/CY0.net
認められないなら労基行きますねでおk
23: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/24 23:57:38.72 ID:2LFtfY7l0.net
この調子で定年までお願いしますって所じゃない
24: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/25 00:08:06.89 ID:yPQWsdW20.net
自分の人生だぞ?
お前は自分人生にも真剣になれず、他人である上司に判断させるのか?
意思を貫けよ
25: さいやー 2018/02/25 00:09:27.73 ID:kH3b60Jh0.net
すみません
自分もいろいろとショックで混乱して整理出来てなくて
言ってることが支離滅裂で申し訳ないです。

25日に出社して退職届作成します。
本社も休みで直属の上司がいないので
何も動きがないですが、25日の日付で退職届作成します。

26日に直属の上司と話し合いをまたする予定なので、再度3月末に退職できないか交渉します。
その際に駄目だと言われたら、労基もしくは会社の窓口(パワハラやセクハラなどを相談する窓口)に相談する旨を上司に伝えます。

なるべく喧嘩割れはしたくなかったのですが
ここまできて諦めたくないので。
26: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/25 00:17:32.55 ID:jW3+k5O90.net
>>25
結論としては揉め事になっても辞めるしかない。
それと有給はある程度放棄の方向で。
社内規定一ヶ月前遵守してるんだから
そこまで引け目感じる必要性はないだろ。

それに失礼な事言うけどそれなりの企業の
役職ならそんな意地汚い事言わずに送り出してくれるけどね。
31: さいやー 2018/02/25 00:49:15.57 ID:kH3b60Jh0.net
>>26
一応それなりの企業(業界内ではそれなりの企業ですが、一般的にはあまり有名ではないです。
身バレ怖いので詳しくは言えませんが。
有給は諦めてます。
38: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/25 06:59:54.42 ID:9pYa2hi70.net
>>25
まだ分かってないのか
話し合いや交渉なんてする必要がないんだよ
お前が3月31日で退職するって言えば会社はそれに従うしかない
「辞めたい」じゃなくて「辞めます」で良い
無理だって言われてもお前は淡々と3月31日に退職する準備をすれば良いし、周りにもそういって既成事実を作りあげていけば良い
会社が揉み消す心配があるなら内容証明で送りつけておくと良い
そこまでやっとけば離職票や保険外して貰えなくても裁判で会社の違法行為を訴えられる
あと残りの有給はちゃんと使え、じゃないと4月以降も出てくると思われる
内部の決裁とか無視して残ってる有給の数を逆算して、3月中旬から休み申請して出社するな。退職時には有給の時季変更権は認められないから強制的に取得できる。
28: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/25 00:27:17.52 ID:vNFbf/iP0.net
会社の都合なんて関係ねえからさっさと辞めろ、辞める糞会社の事なんか考えず利己的に動け
33: さいやー 2018/02/25 00:52:36.05 ID:kH3b60Jh0.net
>>28
そうですね。
糞な会社だから辞めようと思っていたので
自分の気持ちを大切にします。
47: さいやー 2018/02/25 17:59:07.05 ID:hXyGJbnG0.net
とりあえず届出類を入手したので明日提出します。

直属の上司に本当に3月付で退職出来ないのか
納得出来ない
民法のルールではできるのに何故なのか
メールで訴えました。

明日また面談するので変わらないようであれば他の窓口に直訴します。
48: さいやー 2018/02/25 18:04:38.41 ID:hXyGJbnG0.net
追加
上司との話し合いが平行線のまま続きそうなら
会社の相談窓口もしくは労基に相談すると言います。(脅してみる?)

それと、明日朝イチで労基に電話してアドバイス貰うのはありですか?
仕事中はなかなかタイミングがないのと、上司との対面だと言い含められそうで不安です。
60: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/25 20:49:51.83 ID:XCRbt+/h0.net
要は真面目すぎるんだよ
通したい主張 譲れない部分ははっきり言おう
62: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/25 21:20:50.60 ID:FCYUVe710.net
>>60
良くも悪くも真面目とは言われます。
63: 名無しさん@引く手あまた 2018/02/25 21:26:47.62 ID:V1QorFX/0.net
俺は明日、会社辞めると言うぞー!