GREEN_NO20140125_TP_V

1: ムヒタ ★ 2018/02/21 02:56:50.44 ID:CAP_USER.net
勤務先で働き方改革が行われている中間管理職のうち、36%が「プレミアムフライデーやノー残業デーに早く帰るために、他の日に残業をしたことがある」――サイボウズが2月20日、そんな調査結果を発表した。
http://image.itmedia.co.jp/news/articles/1802/20/kf_yasumi_02.jpg

中間管理職の42%が、勤務先でノー残業デー、残業時間制限など働き方改革が「始まった」と答えたが、そのうち70%は「会社・部署の業務効率は上がっていない」と回答。業務効率が上がっていないために業務時間削減のしわ寄せが発生し、“名ばかりの改革”となっている企業も少なくないようだ。

働き方改革により、業務時間を削減するために「部下の残業を肩代わりした」(19%)、「上司からの圧力を感じる」(21%)という人もいた。働き方を巡り、上司と部下の意見の「板挟み」になっていると感じる人は55%を占めた。

一方、勤務先が働き方改革を実施していない人のうち、「板挟み」になっていると感じる人は16%と、39%の差が出た。サイボウズは、働き方改革が板挟みになる人を増やしていると分析する。

労働時間を削減するために必要と思うことは、「業務効率の改善」と「意識改革」(88%)が同率でトップだった。業務効率の改善には、78%が「作業を効率化できるツールの導入が必要」と答えた。

調査は1月30~31日、ネット上で20~50代の中間管理職男女(1年以内に転職していない人)500人を対象に実施した。

2018年02月20日 17時58分
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1802/20/news112.html

2: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 02:58:42.97 ID:buvkxffx.net
ノーパンデー作ってくれ
4: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 03:01:46.54 ID:10y3bfkh.net
働いたら負け
8: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 03:05:30.92 ID:3OQ1wlUu.net
綺麗事並べて、いかに サービス残業増やすかが課題だろうw
12: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 03:11:34.64 ID:nr9F0/M8.net
そもそも残業を合法にしてるのがいけない
23: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 04:33:41.57 ID:ZFqHwuL6.net
ワークシェアリング
雇用流動化
労働者人権保護

これらを実施しないで、ホワイト化なんてあり得ない
ただの在日プロレス
24: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 04:38:15.12 ID:LqQid9uK.net
業績を上げろ
→粉飾決算

安くて良い物を作れ
→データ改竄

残業するな New!
→他の日に残業

自分の希望を言うだけでは実現しないと言う事を
日本のエラい人は良い加減学習したらどうだろうか
それで通用するのはあんたの家の中だけだよ
65: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 08:32:09.38 ID:EXWEmy8P.net
>>24
日本の経営者の無能さが表れてる。
下々の者がお上に従うと言う、日本気質がそうさせるのかも
26: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 04:46:44.61 ID:br4r3UjS.net
いやいや
論点がずれてるぞ
問題なのは正社員をクビにできないところなんだよ
お荷物かかえた状態じゃ、企業はどんどん潰れていくだけだぞ
28: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 04:50:49.60 ID:xMdevGMO.net
残業手当がないと食っていけない
33: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 05:03:34.30 ID:Qx29cVWq.net
>>28
もっと残業したいの?
31: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 05:01:13.39 ID:3OQ1wlUu.net
会社が社員を守らないなら、社員も会社のために仕事しないよ。
38: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 05:37:58.23 ID:eeDv0WOA.net
結局、仕事量に対して人が足りないということでしょ。
経営陣は効率を上げろと言うけど、どの企業でも同じ状況だから効率の問題ではないと思う。
43: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 05:57:41.02 ID:srgSwM0F.net
>>38
サービス残業して、エクセル方眼紙でカラー刷りで作った
社内用の会議資料を高く評価するアホ経営陣がいる限り、
効率性や生産性の向上は望めない
39: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 05:40:46.39 ID:LxrWFkO/.net
プレミアムフライデーで15時30分から飲み会
翌日土曜日PMから休日出勤

もうね、阿呆かと馬鹿かと
41: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 05:48:00.14 ID:bZ4aFT0B.net
残業手当を当てにした収入っていう賃金を改革してね
残業しなくても生きていける賃金が欲しいのよ
働き方とかそーゆんじゃなくてさ
45: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 06:02:56.37 ID:srgSwM0F.net
・家で居場所がなくて帰りたくないからわざと残業する奴
・カネが欲しいから、日中ダラダラ、わざと残業する奴
・残業してるオレ仕事頑張ってるスゲー、の勘違い野郎
・残業してるあいつ、仕事デキるエラいと評価する上司

こういうおかしな人々が混じってるから事態がなかなか改善しない。
47: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 06:22:25.84 ID:jHJVZy/C.net
むしろ毎日のリズムがそこで崩されていい迷惑
49: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 06:24:26.64 ID:bSDguWcw.net
だからさ残業した分給料減らせ
時給マイナス1000円
効率化爆上げw
52: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 06:36:03.49 ID:sal4Eayy.net
俺は有給休暇使用目標を達成するために平日休んで休日出勤したよ
55: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 06:56:17.86 ID:xEnYJdg2.net
同情するなら金をくれ
58: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 07:20:29.16 ID:bLPGHtQL.net
働き方改革という名の
残業カット。人件費コストダウン。

残業できないのに仕事量変わらず。
結果パソコン持ち帰り仕事してる。
働き方改革前よりサビ残増えた。
もう やってられない。
60: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 07:25:14.10 ID:bLPGHtQL.net
本当に残業させたくないのなら
能力無いのは即クビにできるが、
残業代は通常の4倍くらいにする。
かつ、残業減らない会社は、国の仕事出来なくすればいい。
64: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 07:49:09.56 ID:281lEy1/.net
労働生産性を上げるたいのか。
時間を短くすりゃ自然と無駄なことをやらなくなるからまだまだ長すぎるってことだよ。
71: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 12:38:49.04 ID:HohjFx2c.net
仕事量減らさないならその分どこかで残業するのは当たり前だろ
残業減らしたいなら絶対的な仕事量を強制的に減らせよ
75: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 14:32:39.57 ID:CFdLQW5U.net
会議と資料作り禁止にしたら、午前中で帰れるようなるよ。
76: 名刺は切らしておりまして 2018/02/21 21:51:23.37 ID:EMggN64o.net
残業しない代わりに土曜日出勤してる会社なら知ってる。