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1: ノチラ ★ 2018/02/14 04:29:20.92 ID:CAP_USER.net
パーソルキャリア(東京都千代田区)は、2017年7~12月の間に転職サービス「DODA(デューダ)」を利用した約15万人の転職動向をまとめた。

 それによると転職に成功した人の平均年齢は32.1歳で17年上半期と同様の結果になったが、10年前の07年下半期に比べると3歳上昇していることが分かった。

 年齢別の内訳をみると、上半期同様にミドル層の健闘が目立っている。具体的には35~39歳が10年前に比べ5.1ポイント上昇の13.1%、40歳以上は12.6ポイント増の15.5%だった。

 一昔前までは、35歳以上になると転職が難しくなる「35歳限界説」があったが、こうした“常識”は希薄になりつつあるようだ。

 その理由の一つについて、DODAの大浦征也編集長は「10年前には存在しなかった技術や企業構造の急速な変化により、経験に基づいた実績重視の即戦力採用や、管理職経験の有無にとらわれないミドル層の採用など、従来の採用案件とは異なるケースが増えているため」と指摘している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180212-00000015-fsi-bus_all

2: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 04:45:39.91 ID:Ib6G9SfA.net
アメリカなら50代だろうが普通に転職する
経営者なら60代でも引き抜きがある

それとは程遠いものの
日本でも少しずつ人材流動化が進んでいるということだろう
5: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 05:20:22.11 ID:IHqNUUpM.net
上司が何歳かで決まるんです
同業種からの転職でもよほどスキルが無いと雇われない
経験とか書かれていても
経験の無い若い方を選ぶ
7: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 05:37:01.75 ID:U+7YfC/r.net
同じ企業に居続けるとほんの一部を除いては、企業に関わらず他の場所でまったく使い物にならなくなる。必要な人材はとうの昔に変わってるけど、求められる人材がやっと追いついてきたということなのか。
9: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 06:42:50.41 ID:XxK419NG.net
カモれる転職希望者が少ないから、転職エージェントが儲からなくって、ステマ記事で
釣ろうって算段だろうな。 ニュースを鵜呑みにするバカは、鵜飼いの格好のカモ。
35: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 10:48:21.84 ID:7Z7V/NW+.net
>>9
転職希望者いても成功しなかったらエージェントは儲からないんですが
12: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 07:02:44.99 ID:80Ys7lan.net
求職者にせよ企業にせよ空気で行動してるようなのは転職市場ではゴミ
企業側の環境が厳しくなって実務志向が増えたんだろう
13: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 07:21:43.08 ID:REioLnwb.net
日本はスペシャリストが育たない&使いこなせないから採用基準が若さしかないんだろう
頭数揃えての場当たり的作業で回してきたが人手不足になって年齢層を上げざるを得なくなってきた
業務改善もできず頭数を投入するしか問題解決法が思い浮かばないほどド素人なんだろう
16: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 07:36:53.05 ID:Vr43XsaZ.net
38でそれほど有能ではないけど転職できたよ。
係長待遇で年収は650~700。
年間休日125日で土日は休み、残業は月に20時間帯くらい。
今は売り手市場だから転職できない方がおかしいと思う。
19: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 08:02:22.82 ID:TCccugqS.net
>>16
そんなにもらってるの?

俺は36歳で400万だわ
嫁と子供がいるし生活厳しい
23: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 08:22:36.66 ID:W3un2nFt.net
>>19
なんで転職しないの?この超々売り手市場で
17: まあ、がんがれ 2018/02/14 07:39:21.47 ID:6oEaVidA.net

 バ
  リ結論

年齢のプライオリティは低い。
要はバカかできるヤツか。
これに高品位な人格が加われば鬼に金棒。
選考担当の目がフシ穴でないことを祈ります。
18: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 07:48:08.08 ID:NMqEW4Sv.net
今は人手不足だから経験者なら年齢問わず雇うところ多いんじゃないの
20: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 08:08:44.49 ID:IHqNUUpM.net
業界にもよるが、35って高過ぎる
今、28くらいまでじゃ無い
21: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 08:11:54.58 ID:Jy0NtQC8.net
35に区切りがあるわけではないけど、未経験だと年齢が上になるほどきつくなる。
違う職種や業界に転職する気があるなら35までに考えておいた方がいいよ。
26: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 08:26:32.02 ID:IT0Uanil.net
新卒至上主義やっている限り誤差の範囲じゃね
27: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 08:50:56.84 ID:BVbcck60.net
※ ただしマネジメント経験者に限る
30: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 09:02:18.05 ID:ni6Z4Ejy.net
35歳でリストラとかIT土方だけだろ
39: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 12:07:25.53 ID:gQUR7Cbb.net
>>30
ITも40以上を取らないと人が回らない。
32: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 09:51:52.14 ID:qAZna77h.net
定年も寿命も延びてるから、後ろにずれるのはふつー
33: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 10:08:33.94 ID:c4bTBUyt.net
人口のボリュームゾーンが年々上がってるから
35歳以下だと、バイトでもなかなか集まらんだろ
20代とかは希少種だよ
37: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 11:15:55.23 ID:nqyNKs8F.net
33で800くらいだけど、
今の仕事でこれ以上はないんだよな
35までに600くらいに落ちてでも
有望な業界に転職しないと
43: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 14:20:22.87 ID:sQ8cgUXp.net
人材会社の者から聞いたけど
今は あからさまな年齢制限は職業安定法違反になるし
特定の業務経験者 熟練者を求めると
どうしても38~43才ぐらいを採用しないと もう居ない と。
若くして熟練は、既に高給安定の職に納まってて 労働市場に出てこないという。

だから 人材屋を通じて 39 42 はたまた46才ぐらいを結構 採用してるのに
その会社のホームページには「28~35才ぐらいまで」と書いてあるという。
何回も それをヤメるようアドバイスしてるのに聞かない とか。

高い年齢でも可で未経験でも可 なニュアンスで出すと、勘違いした無能シニアが大量に応募してきて 断るのに困るからみたい。
50: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 20:27:23.65 ID:Ujhjt8kQ.net
まあ35までって書かれてても
経験者なら40くらいまでならギリ欲しいって感じだよ
前職が子会社立ち上げたとき40代の人採ってたし
53: 名刺は切らしておりまして 2018/02/14 21:40:37.83 ID:1XnFG0Ha.net
地銀で働いてるけど転職したい
給料いいけど死ぬわ
63: 名刺は切らしておりまして 2018/02/15 15:24:07.62 ID:0j63iqbZ.net
この場合の転職成功は給与が基準だと思うけど
転職成功してる人でも能力は何歳くらいで頭打ちになってるんだろう
30歳後半からは伸びる人なんてそうはいないと思うけど
64: 名刺は切らしておりまして 2018/02/15 19:17:42.22 ID:OLFSoxC1.net
>>63
別に新しい業務のスキルなら何歳になっても伸びるよ。
同じ業務をしても2年ぐらいで頭打ちになる。
68: 名刺は切らしておりまして 2018/02/15 23:56:18.58 ID:6XvKndni.net
生産年齢人口の平均も同じだけ上がっているだけなのでは?
69: 名刺は切らしておりまして 2018/02/16 00:05:11.25 ID:Y/aiGVIu.net
解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。