ZOM93_nekutaidanshi20140503_TP_V


3: 2018/01/24 21:29:26.33 ID:1K8XEqAb0.net
          役員平均報酬         従業員平均年収     従業員平均年齢 実質平均年収
2016年   4813万(-7.25%)       763万(-3.05%)          43.1      707万
2015年   5189万(+4.89%)       787万(+2.34%)          42.5      740万
2014年   4947万(-66.7%)       769万(+1.85%)          42.0      730万
2013年   14900万(+86.1%)       755万(-0.40%)          41.4      725万
2012年   8008万(-11.5%)       758万(-1.04%)          40.9      736万
2011年   9052万(+9.48%)       766万(+1.86%)         40.4      751万
2010年    8268万(+30.0%)       752万(+5.03%)          39.4      752万
2009年    6360万(+8.34%)       716万(-11.7%)         38.7       726万
2008年    5870万(+23.3%)       811万(-5.91%)         38.3       827万
2007年    4760万              862万               39.4      862万
5: 2018/01/24 21:30:02.28 ID:1K8XEqAb0.net
報酬総額1億円以上 (単位:百万円)
       2010年  2011年  2012年 2013年 2014年 2015年 2016年
御手洗冨士夫 265   272   267   1105   288  288    297 
内田恒二    176   181   242    -
田中稔三    140   144   139   364   137   137    139 
生駒俊明    116   136   131   183   128   128
渡部國男    ―    101   105   231
三橋康夫    ―    101    ―   193
足達洋六    ―     ―    ―   198
松本繁幸    ―     ―    ―   153
本間利夫    ―     ―    ―   152
中岡正喜    ―     ―    ―   146
本田晴久    ―     ―    ―   146
小澤秀樹    ―     ―    ―   123
眞榮田雅也   ―     ―    ―   107             131
6: 2018/01/24 21:30:22.31 ID:1K8XEqAb0.net
待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料100%控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス100%控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産(本人・配偶者共に)給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
 大手企業のベースアップにも関わらず4年連続ベースアップ無し
7: 2018/01/24 21:31:14.57 ID:1K8XEqAb0.net
キヤノンの福利厚生

・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培New!!!
8: 2018/01/24 21:31:37.15 ID:1K8XEqAb0.net
サマータイム2011年から継続中
26: ななな 2018/01/25 19:21:11.62 ID:IVyTWs/Y0.net
転職活動してるけど内定取れない・・・
長年スキルつかない仕事で、ぬくぬくしていたこら仕方ないけど。
31: 2018/01/25 22:46:27.83 ID:UXCWX0Zi0.net
>>26
正社員なら死ぬまでいた方がよいぞ。
外の風は想像以上に冷たい
32: 2018/01/25 23:11:43.17 ID:Qm4ex6t30.net
転職をしようかどうか悩んでいる今この瞬間にも、外のポストは一つずつ埋まっていく。
悩んでる暇があれば、まずは動くこと。
40: 2018/01/26 23:28:48.82 ID:qnVv3oNo0.net
ところで、ウチにはついに逆フレックスが導入されているぞ
これはヒマな時期には5時間で帰れ、忙しい時には12時間働けということだが
特に手当とか出るわけではない
残業手当やシフト勤務手当を廃止するために導入された制度だ

就活生諸君、知らなかっただろ

組合もさすがに反対するかと思ったが、あいかわらず第2人事部として輝いてるね
文句ひとついわず大賛成だったよ

バイトのシフトかよw

そこまで人件費削らないとやってけない経営状態なのですね
42: 2018/01/27 00:18:48.47 ID:1ZoRAMqB0.net
>>40
俺はよい制度だと思ったけどな
47: 2018/01/27 08:51:36.69 ID:yUXMwdIh0.net
研修型キャリアマッチング受けなきゃよかった。
期中異動で前職の成果(評価)は年間評価に加味されず
A3からB1になり、個人業績加算額が年間18万下がった。
49: 2018/01/27 09:49:55.17 ID:1ZoRAMqB0.net
>>47
B評価って普通に出社していても存在するんだな…
休職中の人しか貰わないものだと思ってた
89: FwsOswl90 2018/01/30 20:28:07.22 ID:8VfOkoEM0.net
給料が1円たりとも上がらなくても、それはあなたの1年間の成長がゼロだというわけではありません
会社がそう判断しているだけです
物価は上がりますが泣かないでください
95: 2018/01/31 17:28:10.06 ID:yPjbqg4i0.net
エネルギッシュな白人のビジネスマンと渡り合える奴はこの会社に一人もいない
99: 2018/01/31 19:55:30.82 ID:wyH4R5k00.net
キヤノン終了のお知らせか
100: 2018/01/31 19:58:52.45 ID:dnqRzNZo0.net
どこが?
前年度純利益60%増しだとさ。
この幸せ者共め!
なんか特別賞与でるだろ?

辞めなきゃ良かったわ。
102: なな 2018/01/31 21:41:12.05 ID:inVDD7Rw0.net
>>100
今期調子がいいのはうれしいが、カメラとプリンタの売り上げが
今後下がる方向にしかないのは間違いない。
上層部は次の飯の種を社内で育てようって意思はもう捨てたみたいだし。
将来を思うと不安だよ
106: 2018/01/31 22:31:24.19 ID:TC2uz3fv0.net
>>100
年末にもう出てた。それなりに。

今年の賞与は昨年分の上乗せもあるし、
G3定時帰りで十分ですわ
103: 名無しさん 2018/01/31 21:49:04.85 ID:RPgUGHMa0.net
既存のコンシューマは売上が伸びる要素がないよね世界の流行りの動き見ると
産業機器メーカーになるしかないのか
キヤノンてやはりカメラとプリンターのイメージ強すぎるけどプリンターやスキャナはあまりイメージわかないよね
104: 2018/01/31 22:13:40.32 ID:MfpjsPCA0.net
>>103
産業機器で他社と戦える技術も、営業力も無さそう。展示会とかでもほとんど見ないし
107: 2018/02/01 07:26:57.39 ID:wAuYNh4E0.net
NECといいゼロックスといいそろそろさすがにうちも他人事ではなくなってきた。
潰しがきかないと中高年でリストラされるときつい。
108: 2018/02/01 07:59:40.65 ID:56BkWkKy0.net
ニコンも富士ゼロックスもリストラ
一方キヤノンは若手の昇進を絞った
110: 2018/02/01 18:16:03.21 ID:cJOltGXF0.net
この会社、中高年の給料安いからリストラする意味もないだろ。
112: ななな 2018/02/01 20:34:24.03 ID:9RGnwXb20.net
プリンタとカメラの利益も高まっているけど、なんでこんなに調子いいのか、正直不思議。
いつまでこの好調はつづくのか・・・