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2017年12月27日23時45分
　厚生労働省は２７日、大手自動車メーカー１０社に実施した、期間従業員を期限の定めがない契約に転換する「無期転換」に関する調査結果を発表した。それによると、７社が期間従業員の再契約までに６カ月以上の空白期間を設ける「クーリング」と呼ばれる仕組みを導入して、無期転換できないようにしていることが判明した。無期転換可能は２社だけだった。もう１社は再雇用契約をしていなかった。

　無期転換は、有期契約が通算５年を超えた期間従業員が希望すれば、契約を無期に変更できる制度。２０１３年４月施行の改正労働契約法で定められた。ただ、途中に６カ月以上の空白期間があった場合は期間が通算されず、契約を無期に変更できない。無期転換になれば、契約打ち切りの不安がなくなり、労働者の生活は安定するが、企業は解雇しにくくなり、負担増になるとされる。