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1: 名無しさん@引く手あまた 2014/05/18 10:47:12.21 ID:0AMtDTkm0.net
私が見出した方法です。皆さんの見分け方も良かったら教えてください。
ジョブセンスリンクとその他のサイト(日経キャリアNET、マイナビ、リクナビ、エンジャパン)のどちらに求人広告が掲載されているかでだいたいわかります。
ただし、あくまで中途採用での判定基準です(ブラック企業でも新卒募集はマイナビやリクナビを利用します)。
安全圏・・その他のサイトにはあるが、ジョブセンスリンクにはない。または、その他のサイトにもない。
  ●ブラック企業は排除しきれないが、優良企業が最も多く生息するパターン。
要注意圏・・ジョブセンスリンクとその他のサイト、両方にある。
  ●もしかしたらブラックの可能性。念のため、調べた方がいい。
デンジャラス圏・・ジョブセンスリンクだけにある(途中からジョブセンスリンク一本になったケースも)。
  ●ブラック企業の可能性が非常に高い。疑った方がいい。
  【レベル1】ライト ブラック
  ジョブセンスリンクに掲載されてから3ケ月以内
  【レベル2】ブラック
  ジョブセンスリンクに掲載されてから3ケ月以上半年以内
  【レベル2】ブラック オブ ブラック
  ジョブセンスリンクに掲載されてから半年超1年以内
  【レベル3】超絶ブラック
  ジョブセンスリンクに掲載されてから1年超1年半以内
  【レベル4】悶絶ブラック
  ジョブセンスリンクに掲載されてから1年半超

個人的には、ジョブセンスリンクはブラック企業の濃度が非常に濃い印象です。

2: 名無しさん@引く手あまた 2014/05/18 21:15:16.72 ID:okjvyJhx0.net
マイナビに「基本土日休み」
あくまでも「基本」だったらしくひと月で土日休みだったのは一週
あと全部出勤
レベル5だな
15: 名無しさん@引く手あまた 2014/05/25 23:56:46.62 ID:ewRRJXYo0.net
大手でも
管理職などを募集してるのはやばいのかな?って思う。

理由:手っ取り早く誰かを雇えばなんでもできるだろうと考えている
→使い捨て思考。
本来、管理職なんてのはその企業のやり方とかをいろいろ知る必要があるのに
外からポーンって持ってこようなんてのは、それだけ中身が何もない企業ってこと。
18: 名無しさん@引く手あまた 2014/05/29 19:20:53.71 ID:SOi1WzvU0.net
写真で「社員ガッツポーズ」!決まりwwww
19: 名無しさん@引く手あまた 2014/05/29 20:43:50.05 ID:+1XTxpYv0.net
社員旅行とかレクリエーションの時の写真

仕事とカンケー無いじゃん
48: 名無しさん@引く手あまた 2014/08/03 22:22:48.78 ID:l402qn2f0.net
アットホームな空気とか書いてるところ会ったら確率高し。

風通しのいいとか書いてあったら確率高し。

前者=仲間意識強すぎて、ヘタするとちょっとでも出来ると嫉妬の嵐で理不尽な扱い受ける。つまり、下らん人間ばかりがいる会社。
後者=チクリ&密告が横行し、揚げ足取りと足引っ張りが横行。つまり、下らん人間ばかりがいる会社。

これ、マジ話。
53: 名無しさん@引く手あまた 2014/08/11 03:11:01.46 ID:O3m6RgPo0.net
・社員旅行を福利厚生だと勘違いしている
・通常業務以外のこと(無駄な社内イベントなど)について書きすぎている
・写真がサークル乗り
・求人に☆(星)や♪(音符)などの変なマークを散らしている
62: 名無しさん@引く手あまた 2014/08/16 15:29:08.48 ID:2LSpj5A60.net
ブラックの見分け方って簡単じゃん。
①あらゆる媒体に一年中景気の良い悪いに関係なく求人出しまくり。
②昇給・賞与・退職金のうち2つ以上が無い。
③給与や通勤交通費などの待遇が極端に悪い(人によって感じ方が違うが)
④「入社後に家買えました」などやたらと財物を自慢する話を掲載。
⑤求人内容と面接時の説明に乖離がある(給与・有給・交通費・仕事内容など)
⑥実際に勤務している社員や職場の写真ではなく、イメージ写真を掲載。

こんなところかな?
あと、社内の雰囲気がアットホームとかいうのも逆の場合があるから要注意。
63: 名無しさん@引く手あまた 2014/08/17 09:04:28.97 ID:qt+UFiSl0.net
>>62
もう一つ追加してくれ
・webサイトには3年経った今でも当時の「まま」の形で
 東日本の震災被害者に対する文言が謳われている
 そんな企業に限って取義捐金もボランティアでの協力という意味でも
 実際には何もしていない
231: 名無しさん@引く手あまた 2015/05/13 17:57:05.75 ID:rgiY/zjB0.net
内定もらったが、雇用条件みて「固定残業月45h含む」ってあってワロタw
即刻入社辞退させていただいた。
どんだけブラック丸出しなんだか。
251: 名無しさん@引く手あまた 2015/06/08 06:50:24.61 ID:KwycOXf00.net
会社のサイトの社長紹介で、
いかにもな社長椅子に座っている写真が載ってる場合はブラックと思ってよし
270: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/20 18:38:45.15 ID:5iF8zuIb0.net
・試用期間が三ヶ月以上
・正社員求人なのに入社後の一定期間は契約社員など、雇用形態があやふや
・都内なのに始業時間が8時台
・昼休憩時間が60分未満
271: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/20 19:17:26.04 ID:Hx7jwp/H0.net
>>270
後半の2つはどうかな。
実働8時間で、8:30~17:15、休憩45分と言う会社に居たけど、
売り上げ数兆の超大企業だったよ。
始業を遅くすると終業も遅くなり、子供を迎えに行く親には辛くなるよ。
294: 名無しさん@引く手あまた 2015/08/28 11:20:58.89 ID:LrgPEqMm0.net
写真に若い社員が多数出てる
派手さをアピール
想定年収で1,000万超えの記載
362: 名無しさん@引く手あまた 2015/10/16 11:52:16.77 ID:CzUS4AE70.net
求人ジャーナルとか無料雑誌の求人はまずブラック
ハロワ求人もブラック
まだ新聞広告の方がマシ。サイトやハロワと違って、一般家庭にくばられて、見る気がない人の目にも名前が知られるから下手うてない
421: 名無しさん@引く手あまた 2016/03/13 16:29:22.24 ID:RixYQDFS0.net
パワハラ・残業 両方無し
    ↓
パワハラ有り・残業無し
    ↓
パワハラ有り・残業有り(サビ残)

転職する度に悪くなって笑えない
446: 名無しさん@引く手あまた 2016/04/15 08:54:01.98 ID:Pki9O6Oc0.net
・アットホームを演出
・BBQをしている集合写真
・前職が元フリーター、元バンドマン、元販売員
・誕生日を全社員でお祝い
460: 名無しさん@引く手あまた 2016/05/11 12:26:41.74 ID:2SInYPa60.net
こんな企業はやめておけ

・社名 労基でググると過去の2ch記事がでてくる
・祝日がある場合は土曜返上
・交通費も全額出ない
462: 名無しさん@引く手あまた 2016/05/11 13:03:37.57 ID:U61YLrd40.net
>>460
うちの会社がそうだが、年間休日が105日。
労働基準法ギリギリの設定なんだよな。

そういう会社は、儲かってない会社の証明。
556: 名無しさん@引く手あまた 2016/12/20 00:26:26.71 ID:MQGLf3q30.net
ネタじゃなくブラック企業やフロント企業(暴力団が経営や関係する会社)の見抜き方

・掲載画像の画質が悪い(画素が粗い、写真をスキャナした様な画質、古い写真みたい)
これはフロント企業や同族会社など古臭い体質の会社に多い
・掲載画像が著作権フリーの寄せ集めを加工したモノ
・異様に求人ページ内に記載する情報が少ない(倒産や撤退、事業縮小の可能性あり)
565: 名無しさん@引く手あまた 2017/06/08 23:39:31.22 ID:3yrNZd2O0.net
・いつも募集してる
・若手が活躍
・未経験者歓迎
・若手で幹部も
・アットホームな雰囲気
・頑張れば年収一千万
・募集広告にきれいめなお姉さんだけの画像
・見込み残業あり
・今時社員旅行があり、強制
・21時には帰宅プライベートも充実

上記はブラック確定
571: 名無しさん@引く手あまた 2017/07/02 17:53:17.22 ID:wO1dKGI/0.net
>>565
社員旅行もブラックの見極めの内に入るのですか?福利厚生がしっかりしている印象だったのですが
591: 名無しさん@引く手あまた 2017/08/17 21:41:12.37 ID:ALmFwZKc0.net
ずっと募集掛けてる
複数のサイトで募集掛けてる
エージェントの案件にも食い込んできてる
エージェントが最初に出してこない

これらはだいたいブラック企業
594: 名無しさん@引く手あまた 2017/08/18 17:37:06.98 ID:vzqUKW+F0.net
休みの多さは結構直結するよな
120日切ってる会社はやや危険(外食や小売なんかに多い、大体激務)
110日切ってると完全にアウト、絶対に止めておけ
603: 名無しさん@引く手あまた 2017/08/19 18:29:46.50 ID:FOJyXkXL0.net
「上司のサポートが手厚い」はブラックの証拠

サポートでなく洗脳だから
604: 名無しさん@引く手あまた 2017/08/23 20:14:17.39 ID:8y8zsPrv0.net
上司のサポートが手厚い=細かいところまで口やかましい
613: 名無しさん@引く手あまた 2017/09/07 20:06:55.70 ID:0e7OSY4o0.net
仕事自体は多少キツくてもいいんだよ
体の疲労なんざ寝て休めば大抵治るから。
でもね、人間関係とか精神にくるやつはマジで無理。
タイムカード押したら現場直行でやることやったらそのままタイムカード押してスタコラで良いじゃん。
なんで訳のわからんミーティングとか飲み会とか変に絡もうとするんだよ糞が。
614: 名無しさん@引く手あまた 2017/09/07 22:59:21.70 ID:OmYs7Yhg0.net
>>613
営業で月1のミーティング以外は全て直行直帰が認められてるような会社もあるぞ