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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 02:22:09.642 ID:6UjpcheY0.net
余裕で落とされちゃう?

2: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 02:22:27.898 ID:oTvMM/bK0.net
面接官に抱かれる
4: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 02:23:30.345 ID:qavj2NPP0.net
情緒不安定な奴はいらない
6: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 02:26:22.461 ID:JT4GtM610.net
顔次第
7: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 02:29:04.725 ID:6UjpcheY0.net
>>6
しゃくれてるけど許して欲しい
8: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 02:29:56.809 ID:lUV5u9UQ0.net
俺も大手の就活中にそれ戦略としてありかと思ったけど、違うんだよな

大手が求めているのは「人として教養があって会社で反乱を起こさない、でも利益はしっかりだしてくれる」人間なんだよな

いちいち思い出しただけで泣くような社内の雰囲気を乱すようなやつはいらないんだよな
9: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 02:36:01.547 ID:6UjpcheY0.net
>>8
だよなぁ マイナスすぎる
戦略としてやるつもりはないけど多分堪えられない
どうしたら泣かないようになるのか教えて欲しいくらい
12: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 02:40:54.704 ID:6UjpcheY0.net
>>10

男ですぐ泣くってのも情けないよなぁ
いっそ面接官にホモでもいてくれたら…
もうエピソード作るか
11: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 02:37:41.436 ID:W1+xEAv00.net
無理して入っても辞めるだけだろ・・・
14: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 02:51:17.899 ID:qavj2NPP0.net
>>12
男で泣くのはいかんだろ…
文理と学歴教えて
マーチ文系メーカー志望以外は全くわからんから力になれんかもだけど
21: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 03:24:44.875 ID:qavj2NPP0.net
>>19
これはおれが勝手に思ったことだから100%鵜呑みにしてはダメだぞ
ESの違いは言葉の使い方に出てくると思う

1私は3年次、メンバーが100人のイベントサークルの長していました。100人というだけあり、メンバーをまとめるのには非常に苦労しました。

2私は3年次、100人以上が所属するイベントサークルの長を経験しました。100という人数を動かすことは簡単ではありませんでした。

なんとなくニュアンスの違いってだけだけど、次の文章に繋げやすい形で一文を終える必要があると思う。
30: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 03:38:55.305 ID:6UjpcheY0.net
>>21
なるほど 参考になるわ
小5くらいの子がわかるようにって
盛りすぎて現実味がないエピはだめってことか?
33: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 03:54:54.283 ID:qavj2NPP0.net
>>30
そうじゃない
エピソードがすごいに越したことはないけどそれを100/100説明できないとダメってこと
武器は装備しないと意味がありませんよ。と同じ
小学生相手にtoeic800なんだぜって言うのと、実際に外国人と簡単な会話して見せるのはどっちがすごいと思われるかってこと

わかる?むずかしいよね!
36: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 03:58:08.165 ID:6UjpcheY0.net
>>33
なるほどな~!わかりやすい

ちなみにGDとかやった?やったならコツ教えて!
39: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 04:20:13.145 ID:qavj2NPP0.net
>>36
これは知ってるかもしれないけど、GDには上げるGDと落とすGDがある
2つもしくはそれ以上のグループでGDする場合、上げるGD
1つのグループで試験管に見られる場合、落とすGD

それと、GDは個人がずば抜けて優秀じゃない限りそのグループ毎に合否が決まる
だからそのグループがいかにうまく議論できるかが重要になる、個人は二の次
13: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 02:46:51.892 ID:9I3tSyJk0.net
学生時代頑張ったことでよく出来る限りエピソードを盛らずに
あなたが本当に力を入れて創意工夫した経験を~とかいうけど
力を入れたことはあっても創意工夫したところがない場合はどうすればいいんだ
17: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 03:04:32.832 ID:qavj2NPP0.net
ただ、おれは就活の中で一浪がマイナスポイントだと感じたことはほぼなかったよ
それと>>13も言ってるけどES下手なやつは本当にボコボコ落ちる、読ませる文章を書く必要があるよ
18: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 03:05:44.222 ID:qavj2NPP0.net
的確なアドバイスとかできんかもしれんけど聞きたいことあれば全部答えるから質問してほしい
就活がんば!
23: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 03:29:41.056 ID:qavj2NPP0.net
1は今理系の友達にラインで送ってもらったやつ
それをおれだったら2見たいに書く
指示語・インパクト・簡潔・主語 を意識して書くといいと思う

特に指示語とインパクトは重要
指示語
~するのは難しい��‍♂
~することは難しい��‍♂
インパクト
大人数のサークル��‍♂
100人以上のサークル��‍♂

具体性が大切
27: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 03:35:37.662 ID:qavj2NPP0.net
あと人事は1日に何百何千のES読むとかいうけど、そんなこと考えて自分のエピソードを盛りまくるより自分のエピソードを小学5年生くらいの子に理解させるように書いた方が通る
おれは途中で後者に書き方を変えてそう感じた
周りのやつなんて大体自分よりすごいエピソード持ってる
28: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 03:38:42.310 ID:d1O3/TIA0.net
>>27
エピソードというかどんな困難があったかとか工夫した点って所を盛るのは?
32: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 03:49:15.335 ID:qavj2NPP0.net
>>28
これはおれは常にPDCAサイクルを意識して書いてた

ある困難にぶち当たりました

まずそれの実情を把握し、原因を探ります
その原因を打破するための計画を考えます(plan)

実行します(do)

成功しても失敗しても振り返りから学ぶことは絶対にあるから、自分を評価します(check)

改善します(action)

この流れに沿って書いてた
それに加えて客観的意見が絶対に必要になる!
planとかcheckとかは人の意見とか評価とかを取り入れる必要がある そうしないと実際はそうじゃないかもしれんけど、こいつは独りよがりなやつだなあ、と思われる可能性がある

それと、actionの後に必ず結果を書く必要がある
41: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 04:36:25.828 ID:rxHscQpEp.net
ちなみに面接受かって大手入ってもなんもいいことないぞ。背伸びするとロクなことない。ソースは俺
44: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 04:45:57.959 ID:qavj2NPP0.net
>>41がーん怖いこと言わんでよ笑 来年から就職なのに笑
45: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 04:48:22.622 ID:rxHscQpEp.net
>>44
何も怖いことはない。ただ無能なので仕事が割り振られないだけだ。いわゆる社内ニートになれるぞ
48: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 04:54:12.794 ID:6UjpcheY0.net
なるほどww面白いな、人のGDの話
簡単そうだけどどんどん論点ズレていくの俺の悪い癖だし気を付けないと…

>>45
大手こわひ…
51: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 05:02:35.370 ID:qavj2NPP0.net
>>48
それと、絶対に自分を卑下する時がくる
4月の終わりから5月くらいかな 自分だけES GD 面接通らなかったり、周りが内々定(仮)で始めたりする
それと自分以外の人間がものすごく優秀に感じる
早慶上智なんて学問で敵うはずないし、頭がキレまくる産近甲龍もいっぱいいる
でも絶対自分を求めてくる会社はあるよ

日本に会社どんだけあると思ってんの!内々定でないわけないじゃん!
くらいのスタンスでいくべき
42: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 04:40:43.525 ID:qavj2NPP0.net
おれはマーケティングについてのお題が出されたGDで
意見が2つに分かれて時間が足らなくなった時に、「GDで議論されるお題にGDなんて無いし、試験管が見てるのは内容じゃなくて協調性とか課題解決力とかでしょ。そんなことよりどっちかの意見を尊重して、その意見を正当化できるだけの理由をみんなで考えよう」
みたいなことを試験管の目の前で言ったこともあるよ そのGD通ったし内定ももらったよ

つまり、
①出されたお題に対する答えを見失わないようにすること
②出した答えについて、試験管を納得させられるだけの理由を考えること
43: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 04:44:50.119 ID:qavj2NPP0.net
これらの注意するとこは、理由を考えるとき、
これこれこう思ったので、Aにしました。ではダメ��‍♂
理由ってのは客観性がないと理由にならない
ぜんぜん関係ないデータとか流行りとか引っ張ってきて紐付けすれば、正しいかどうかは置いといてちゃんとした理由にはなる

あ、あと人の意見を否定してはいけない そこで議論が終わっちゃうから それこそコミュ力がない

あと自分を含めみんなの意見の共通点を探すとか
46: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2017/12/08 04:50:40.653 ID:qavj2NPP0.net
7人のGDでA3人(おれ含む)、B3人、C1人、って意見が割れたとき、
やっぱAとBの議論が白熱したんだけど、
「このグループの中でCさんの意見が1番客観的な意見に近いと思うので、聞いて見ませんか?」
とかいってちょっと強引に議論を終わらせたこともあったよ それもGD通ったよ、最終で落ちたけど笑