リーマンの転職ちゃんねる

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    2017年08月

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    1: もも太 ★ 2017/07/31 22:36:47.68 ID:CAP_USER.net
    経済産業省は31日、中小企業や小規模事業者の人手不足対策や働き方改革について議論する検討会の初会合を開いた。全国中小企業団体中央会や日本商工会議所の幹部らが参加し、
    中小企業の業務効率化や従業員の待遇改善のあり方を今後議論する。

    早期に対応策をとりまとめ、2018年度予算への反映をめざす。


    http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS31H38_R30C17A7EE8000/

    【【経済】 経産省、中小企業の人手不足対策で初会合】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/08/02 16:56:22.12 ID:CAP_USER.net
    今年の就職戦線の特徴の1つが、「働き方」に対する意識です。社会的に残業や休日・休暇などに注目が集まったタイミングでもあり、学生はいやが上にも、企業の働き方に対する姿勢を意識したのではないでしょうか。

     就活生は毎年入れ替わるため、学生が企業を選ぶ際に重視することは、その年の社会背景を映し出しているといえます。ついこの間まではブラック企業が問題になっていましたが、今年は、働き方改革が就職の人気企業にも影響したようです。

     今回、学生が企業選びの際に重視していることと、企業が学生にアピールしたことを比較してみました。「安定している」は企業、学生ともに高いですが、企業は「若手が活躍できること」「社会貢献度の高さ」をアピールしたいのに対し、学生はそれほど興味を持っていませんでした。むしろ学生は「将来性」や「休日・休暇」などに関心があるようです。

     5年前の学生調査では、「仕事内容が魅力的」は3位でしたが、年々順位が下がり、今年は10位でした。今年は売り手市場といわれ、世間では働き方改革が叫ばれたことが影響したのではないでしょうか。その上、採用担当者は1年で替わることはめったにありませんので、学生の意識の変化に気づくのが遅れてしまうことがあるようです。

    ある採用担当者は「学生のブラック企業に対しての警戒心が、働き方改革に形を変えて大手・有名企業にも広がった」と話します。OB・OG訪問では決まって残業や休日の過ごし方を質問されたそうです。「昨年まではリクルーターは、仕事のやりがいや社会にどう役立っているのかを説明していたが、今年は途中から、将来のキャリアステップの話を交えるように変更した」と言います。

     一方で、「仕事内容を聞きもしないで、すぐに休日や残業時間等の待遇面の質問をされたのには閉口した」といったケースもあったそうです。

     実際、企業の担当者と学生は、年の差も離れていることからお互いの考えが理解しづらいことがあるといいます。そのような時に役立ったのは、実はインターンシップだったそうです。ある担当者は「インターンシップで学生と仲良くなり、今時の学生の考え方や対処法のアドバイスをもらった」と言います。

     企業と学生とのギャップを埋めるのに、インターンシップが意外なところで効果を発揮していたようです。
    http://www.sankei.com/life/news/170802/lif1708020012-n1.html
    http://www.sankei.com/images/news/170802/lif1708020012-p1.jpg

    【学生は「やりがい」より「働き方」を選ぶ?】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2017/05/04 18:18:01 ID:klh
    ワイは葬儀屋の息子なんやけど、一番付き合いのあるお寺の副住職になってたわ
    早めにごめんなさいした方がええよね

    【大事な取引先の跡取りが中学の時にいじめてたやつだったンゴ…】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/08 14:57:23.85 ID:Eq8EPvuH0.net
    ワイ「えっ?」

    上司「す、すみません!今吐き出させますから!!」(俺の靴に手を突っ込む)

    ワイ「オエェェェエエエ!!!!!」(ドボドボドボ!!!!!!!!!! )

    営業先「」

    上司「オラァ!早く謝れェ!」(地面を頭に思いっきり叩きつける)

    ワイ「グエーーーーー!!!!!!!!!!」 (全身から血が吹き出る)

    営業先「もう結構です…」(ドン引き)


    帰りの車の中でボロクソ言われたわ
    飲んじゃいけないなら初めから出すなよ…


    【営業先「お茶どうぞ」 ワイ「頂きます」(ズズッ) 上司「あっ!?バカ何やってんだ!!」】の続きを読む

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    1: 名無しさん@おーぷん 2016/01/22 23:31:10 ID:SdX
    まさかストレートに苦情が来るとは…

    【【悲報】営業先で屁をこいてしまった…】の続きを読む

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/24 22:11:43.795 ID:1p1SMYia0.net
    今日も仕事しようとしたら
    余計なことすんな
    邪魔にならないとかに突っ立ってろ
    という社内ニートになってる
    辞めたい

    【10万の損失と取引先の信用を無くし、職場で干されている】の続きを読む

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    1: 運動神経名無しさん 2008/08/26 00:45:14 ID:7ny3gXaK.net
    これから就職、転職を考えている人向けに、情報を交換しましょう。

    【体育会系が少ない職場を教えてくれ!】の続きを読む

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/07/29 06:31:02.267 ID:uCKyBLoe0.net
    当然人脈なんてない、出世もしてなくて開き直ってるようなオッサン

    くたばればいいのに

    【職場に必ず1人はいる仕事しないオッサンって何なん?】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/29 05:50:34.70 ID:z5UkW6C5a.net
    産休でずーっと休んで今度は育休
    やっと出勤すると思ったらまーた産休これで給料ほとんど出るってヤバすぎやろ
    なんやこのシステムほんまガイジ

    【職場の女がせこいwwwwwww】の続きを読む

    tayou85_yaritenoeigyouman20140823100721_TP_V


    1: 名無しさん@どっと混む 2016/07/21 06:09:22.03 ID:rwQ3zDZb0.net
    衰退しそうな業界
    国民の(○○でなければならない)との思い込みが激しかったがメッキ(妄想)が剥げたケース
    クルマ?マイホーム?ブランド商品?

    成長しそうな業界
    潜在的需要は桁外れに膨大だったが技術的に不可能だったり行政機関による規制で困難だったが
    新技術により可能になったり、行政機関等が「背に腹は代えられぬ」と規制緩和に踏み切りそうなケース

    https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B2%E3%83%8E%E3%83%A0%E7%B7%A8%E9%9B%86
    ゲノム編集
    https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
    ブロックチェーン
    https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E7%B5%90%E5%A9%9A
    国際結婚

    如何?
    【衰退業界と成長業界について予測は可能?】の続きを読む

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