リーマンの転職ちゃんねる

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    2017年06月

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    1: 名無しさん@引く手あまた 2013/01/21 23:13:02.98 ID:ZYGfHrdeP.net
    「ホテル業界」の有意義な情報交換の場として利用してください。
    時給換算で最低賃金以下の劣悪な条件が多いですが、
    様々な情報を交換しあって少しでもこの業界の改善に貢献できれば幸いです。
    【【実態】ホテル業界の転職したらどんな感じ?】の続きを読む

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    1: ちくわ部φ ★ 2017/06/23 23:11:27.40 ID:???
     バリカンで丸刈りに。あんかけを頭に――。福島県警は23日、双葉署の男性警部補(36)が
    部下11人にパワーハラスメントを繰り返したとして、同日付で停職3カ月の懲戒処分としたと発表
    した。男性は同日付で依願退職した。パワハラにあった11人に、ケガや出勤拒否などの被害はない
    という。

     県警監察課によると、男性は、県警本部災害対策課に所属していた2015年4月から、飲食店で
    部下の頭に冷めたあんかけをかけたほか、翌月には部下の尻を足で十数回蹴ったり、15年秋ごろ
    には、バリカンで部下の頭を丸刈りにしたりしたという。

     また、自ら食べたカップラーメンの残り汁を「捨てに行くのがめんどくさい」などとして部下6人
    に飲ませていたという。

     16年11月、監察課にパワハラを訴える投書があり、問題が発覚した。男性は当時、東日本
    大震災の被災地警備を担当。今春からは双葉署に勤務していた。

     男性がパワハラを始めたのは、警部補に昇進した翌月からだといい、男性は監察課の調べに
    「自分はえらいと錯覚し、調子に乗っていた。部下に自分の力を誇示したかった」と話したという。
    県警は、部下の監督が不十分だったとして、当時の上司4人を所属長訓戒などとした。

     県警でのパワハラを巡っては、14年4月に捜査2課の警視(当時51)=当時は警部で特例
    昇任=が自殺している。横田雄也首席監察官は「極めて遺憾。再発防止と信頼回復に努める」と
    話している。

    http://www.asahi.com/articles/ASK6R56XNK6RUGTB00Q.html
    【【パワハラ上司】部下の頭に”あんかけ”をかけた男性警部補、停職3カ月】の続きを読む

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    1: テキサスクローバーホールド(四国地方)@\(^o^)/ 2015/10/05 00:34:05.35 ID:ya6A0S9O0.net
    あなたは、怖い上司がいる方が仕事の効率が上がると思っているかもしれません。
    しかし、社内の脅威についてその文化を研究するとそうではないことが分かりました。
    厳しい階層制度の中では、上司の要求とその官僚主義に気を使うことが多く、
    本当の重要な仕事へ集中できないため、時間の無駄が多いそうです。
    一方、会社の中でその重要な役割をシェアされている従業員たちは、
    職場内での公平性の価値観や信頼、人間性、度胸などの面で
    仕事への適応性が高いことが分かりました。
    http://www.economical.top/archives/1041717732.html
    【怖い上司がいる職場は、仕事効率が低下するらしい】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/06/05 10:45:54.11 ID:CAP_USER.net
    http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201706/images/PK2017060502100057_size0.jpg
    長時間労働が原因で恋愛に支障を来した人が70%以上-。民間の結婚相談所が月平均四十時間を超えて残業をしている男女を対象に実施したアンケートでこんな結果が出た。長時間労働が健康面だけでなく私生活にも大きな影響を及ぼしている実態が浮き彫りになった。

     調査したのは「パートナーエージェント」(東京)。今年三月、二十~五十九歳の男女を対象にインターネットで実施し、二百二十人から回答を得た。

     残業が交際に影響を与えたかを聞いたところ、問題が生じた人は有効回答者のうち72・1%に上った。具体的な内容では(複数回答可)、「一緒に過ごす時間が減った」が38・2%、「相手に迷惑を掛け、我慢させた」が37・7%、「けんかになった」が12・7%だった。既婚者の69・8%も「結婚生活に悪影響があった」と答えた。

     交際や結婚がうまくいかなくなった時の対応は、約半数が「我慢してもらった」と答え、「残業を減らす努力をした」を上回った。「交際を諦めて仕事に集中した」という人も15・5%いた。

     政府が進める働き方改革に対しては「期待できない」が32・7%、「難しい」が14・1%と否定的意見が半数近くを占めた。「期待している」は10%にとどまり、ワークライフバランス実現の難しさや期待の低さを示した。
    http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201706/CK2017060502000120.html
    【【悲報】長時間労働で恋愛に悪影響か?7割超が「残業で支障あり」】の続きを読む

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    1: ノチラ ★ 2017/06/17 14:37:08.53 ID:CAP_USER.net
     ブリヂストン彦根工場(滋賀県彦根市)で準社員だった同県長浜市の男性(30)が在職中、上司からタイヤを投げられるなどのパワハラを受けうつ病になったとして、慰謝料などの支払いを求めて団体交渉し、同社が和解金50万円を支払ったことが16日、分かった。男性は2015年5月ごろから正社員の上司に「死ね」「使えんから早く辞めろ」などと暴言を吐かれるようになり、タイヤを投げられ打ち身になる暴行も受けた。
    http://www.sanspo.com/geino/news/20170617/tro17061705000002-n1.html
    【ブリヂストン社員が上司にタイヤを投げられて、うつ病に…】の続きを読む

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    1: 名無しさん@お腹いっぱい。 2009/07/07 05:00:08 ID:LngxNBC/.net
    今大学4年で内定3つ貰ってる
    どこにしようか迷ってるんだが先人達のアドバイスがあれば聞きたい

    給与、ボーナス、社宅、勤務地とか色々あるだろうが何を重視すべきかな
    もちろん俺の考え次第なんだろうが、おまえらが「就職する前にアレ見とけばよかったよ」とか
    思った事があったら教えてほしい
    【食品業界志望者が会社選びで注意すべきポイント】の続きを読む

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/06/10 14:24:10.212 ID:lDTrChg1p.net
    たとえば定番の東京福岡間の場合

    往復で70000円の航空チケットを購入

    領収書を発行し経費精算

    航空チケットを払い戻し

    往復45000円の新幹線チケットを購入

    差額の25000円がポケットに入る

    ワイにんまり


    どや?おまえらも使ってええんやで?
    【社畜ワイがついに出張で荒稼ぎする技を発見wwwwwwwwwwwwwwwwww】の続きを読む

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    1: 名無しさん ~君の性差~ 2016/03/13 13:16:44.15 ID:3n/B7CFm.net
    俺達は上の世代が作った社会を生きてきた。彼らバカマッチョがキチガイフェミに迎合し、増長した勘違い女が権力を振りかざし、男性の性欲を弾圧・支配して醜い欲望を貪る、そんな女に嫌気がさして多くの男性が草食化し、同じ数だけ女も婚絶・喪女の自業自得に晒されている。
    婚絶喪女は自業自得だし、俺達もそんな女はどうでもいい。けれども、そんな男性にとっても女にとっても不幸な世界を、年下の若い男子中高生に残していい訳は無いと思う。
    彼らが主体的に恋する権利を守るためには、女が男子の恋愛行動を支配する暴力装置の正体を暴く必要がある。つまり「セクハラ」という概念が持つ暴力性の問題だ。

    ~女性の意見~ あなたが認識するセクハラの境界線。「どこまで」、また「どこから」がセクハラになると思いますか?!
    嫌いな人なら、何をやってもセクハラ。存在していること自体がセクハラです。
    大谷日堂さん
    http://www.kingdom.or.jp/nanchie/html/03/08_02.html

    自分が「嫌い」だと思えば「そこに居る」だけで男性を犯罪者扱いできる権力が、女には与えられているという訳だ。
    「自分が嫌だと感じればセクハラ」とはそういう事であり、つまり恣意的な主観で相手を「セクハラ加害者」と自由に認定し罰することが可能という、「一方的裁判権」を持つ支配者になるとだ。
    それを許す認識は既にこの社会の公的認識になっている。

    そして女の性欲には「選別本能」があり、自分が選んでいない異性によるアプローチを不快に思う心理がある。この女の本能は男性の性欲と違い、「制御」を求める公的認識すら課されていない。
    つまり、アプローチしてきた男子を虐めて「万能感」を楽しむヒャッハー女の跋扈を許し、セクハラフェミはそれを推奨すらしている。

    もちろん「そんな女ばかりじゃない」と女は弁解するだろう。だがそれを見分けるには経験が必要だ。若者達はその経験をどこで積むのか?
    【セクハラの基準は何?セクハラ認定という暴力から男性を守ろう!】の続きを読む

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