リーマンの転職ちゃんねる

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    2017年05月

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/11/23 14:19:29.91 ID:hg117CC00.net
    豊田自動織機自動車部→トヨタ自動車
    富士通計算制御部→ファナック

    他に成功したところある?
    【【多角化】社内事業のスピンオフが大成功した企業wwww【リスクヘッジ】】の続きを読む

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    1: 海江田三郎 ★ 2017/02/15 13:55:39.75 ID:CAP_USER.net
    https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-02-14/OLDP5C6VDKHU01

    米ゴールドマン・サックス・グループは、買収・合併助言や証券引き受けを手掛けるバンカー約100人に、
    2016年のボーナスを支給しなかった。個人成績不振のため暗に退社を勧められる従業員の数が増えたもようだと事情に詳しい関係者が明らかにした。
      関係者が匿名を条件に述べたところによると、過去数年は上司からの評価の低いバンカーも幾らかのボーナスを得ていた。
    ここ数週に支払われるはずのボーナスを受け取れなかった従業員の数は、前年より多いという。ボーナスは通常、バンカーらの報酬の主要部分になる。

     資本が十分あり利益を出している金融機関のバンカーやトレーダーにとって、ボーナスがないというのは通常、
    不要な人材であり転職を模索した方がよいことを強くほのめかす事態だ。業界では「白紙」受け取りとか、
    「ガチョウの卵(ゼロを意味する)」あるいは「ベーグル」「ドーナツ」をもらうといった隠語で表されるという。
      ウォール街では個人の成果が年末ボーナスの数字に集約される。ゴールドマンは年末の成果レビューで
    従業員を5グループに分ける。今回は成績で下から20%の最下位グループはボーナスがなかったという。
    経営陣は成績優秀者には報いる必要があると判断し、全体としての報酬費用をコントロールするため生産性が低かった
    従業員はボーナスをなしにすることにしたと、関係者2人が述べた。
      ゴールドマンの広報担当者はコメントを控えた。


    関連
    米ゴールドマン・サックス株が最高値更新-トランプ政権に期待
    https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-02-14/OLDVB76K50XV01
    【ゴールドマン・サックス、生産性が低い社員のボーナスをゼロに】の続きを読む

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    1: ミレイユ ★ 2016/03/02 16:02:47.76 ID:CAP_USER*.net
    新しい出会いの場を考えた場合、職場の異性が最も身近な候補になるかもしれませんね。しかし、中にはどうしても対象外となってしまう相手もいるものです。そこで今回は男性のみなさんに、社内恋愛の対象外になる女性社員の特徴について、教えていただきました。

    ■仕事一筋

    ・「仕事一直線といった感じの女性。むしろそんな人しかいない」(32歳/その他/事務系専門職)

    ・「仕事に命をかけすぎてプライベートを大切にしない」(30歳/学校・教育関連/その他)

    ・「仕事一筋の人」(23歳/運輸・倉庫/技術職)

    近年、多くなってきている仕事一途の女性ですね。仕事を中心に考えている人には、やはり声は掛けにくいのかもしれませんね。ですが、実際に声を掛けてみると、仕事だけではないのかもしれません。仕事とプライベートをきっちり分けているだけなのかもしれませんよね。

    ■悪口を言う

    ・「他の女性社員の悪口を言う人」(35歳/建設・土木/技術職)

    ・「性格がひずんでいる人。悪口やねたみをいう人は信頼できない」(34歳/医療・福祉/その他)

    ・「悪口を常に言っている」(37歳/ソフトウェア/技術職)

    やはり、他人の悪口をよく言う人は、恋愛の対象外と考える男性も少なくありません。自分もいないところで、何を言われているのかわからない気もします。

    ■タイプじゃない

    ・「顔が全然タイプじゃない」(34歳/農林・水産/その他)

    ・「自分のタイプではないこと」(36歳/印刷・紙パルプ/その他)

    ・「結婚している女性。外見が好みではない女性」(34歳/機械・精密機器/事務系専門職)

    結婚している女性は当然ながら、恋愛対象外になりますよね。不倫になってしまいます。また、その女性が自分の好みのタイプでなければ、恋愛の対象とは見ることはないかもしれませんね。接点があれば、少しずつ変わってくるかもしれませんけど。

    ■口が軽い

    ・「口の軽い人。他人に自分の情報が漏れるため」(37歳/金融・証券/営業職)

    ・「職場の人に恋愛相談をする人。情報が筒抜けなのはきつい」(33歳/団体・公益法人・官公庁/技術職)

    ・「口が軽い人」(29歳/食品・飲料/その他)

    口の軽い人も、恋愛の対象とはならないと考えている人も多いようです。確かに付き合っているときはいいかもしれませんが、別れたあとにはどんな話をされるのかと、怖い面もあるかもしれませんね。

    社内恋愛の対象とならない女性の特徴はいろいろありますが、一般的なものであれば、既婚者や彼氏がいる女性は、もちろん対象外となりますよね。その他にも、仕事を一番に考えていたりといったように、本人が恋愛を重要視していない場合も、対象外に考えることがあるようです。これらは、職場恋愛でなくても同じかもしれませんね。


    http://woman.mynavi.jp/article/160302-120/
    【【イマドキ男子に聞く】「社内恋愛対象外」になる女性の特徴】の続きを読む

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    1: トペ コンヒーロ(愛知県)@\(^o^)/ 2016/05/17 22:44:30.89 ID:bJa2Nc8k0.net

    社員全員参加の運動会にBBQ――ウンザリするような社内イベントはなぜ企画されるのか

    ときおり昔の嫌な思い出を夢で見る。この前は僕が若い頃に3年ほど働いていた、地元のレンタルビデオチェーンの、レクリエーションに参加していた日の夢だ。

    社員とアルバイトが30人ぐらいいただろうか。全員ムサいおっさん。この30人でボウリングをしたんだけど、盛り上がるわけがない。
    企画した奴は頭がおかしいのかと思った。

    その後はこのメンバーで食事をとったんだけど、なぜか自然食がウリのレストラン。
    野菜のバイキングだの麦飯だの、当時20代前半の僕にとっては、なんの楽しみもないメニューだった。
    社長行きつけの店らしいが、マズかった。当時は「修行なの?」と100回近く愚痴っていた記憶がある。そんな嫌な思い出を、夢に見た。(文:松本ミゾレ)

    ■「楽しいことを社員みんなでやれば仲良くなれるはず」という浅はかな考え

    5月15日、2ちゃんねるに「会社のイベント参加したくないランキング」というスレッドが立った。スレ主が投稿した内容はこんな感じだ。

    SS:社員旅行
    S:BBQ
    ―――死んでも参加したくない壁―――
    A:ゴルフ
    B:三次会
    C:二次会

    この手のイベントの特徴は、どれもこれも会社以外のメンバーでやればそこそこ面白いというところにある。
    「楽しいことを会社のみんなでやれば、社員も仲良しになって、やる気もアップするのではないか?」と、企画をする人間が浅はかな考えを持っているのだろう。

    バカの発想である。巻き込まれる側からしたら、勘弁してくれって話だ。
    さらにこのスレッド、読み進めていくと、他にも社員運動会やら社会人野球なども評判が悪いようで、嫌悪感のこもった書き込みが見られた。

    (続く)
    https://news.careerconnection.jp/?p=23978
    【【運動会】社員全員参加の社内イベントはなぜ企画されるのか?【BBQ】】の続きを読む

    max16011542_TP_V


    1: 名無しさん@引く手あまた 2017/04/12 23:51:59.56 ID:aDMoHOIv0.net
    ここは転職に成功したと思った人たちが語るスレです

    超絶ブラック企業から労働環境の整ったホワイト企業に移った人
    転職で給料が跳ね上がった人
    糞みたいな人間関係が改善された人
    基準は自分が成功したと思っていればそれが成功です

    転職に成功した人たち向けのスレがあまりないので立てました
    自慢するもよし成功した人たちで語り合うもよし夢見る人が転職の希望を語るもよし
    ポジティブなスレにしましょう
    【【ホワイト】転職に成功した人集まれ!!【高給】】の続きを読む

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    1: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/11/28 20:17:32 ID:???
    今年もやってきました。冬のボーナス!
    何に使うか教えてください。
    点プレ
    1.年齢
    2.職種
    3.茄子の額(額面と手取り)まだの人は推定でOK
    4.趣味
    5.使い道とその金額
    6.その他コメント
    【【貯金】おまいらボーナスを何に使う?【買い物】】の続きを読む

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    1: qQDmM1OH5Q46 2016/06/20 11:22:45 ID:???
     女性的な名前に改名したことを会社に報告後、意思に反して名簿などを書き換えられ、
    心と体の性が一致しない性同一性障害であることが社内に知られたなどとして、
    愛知県内のヤクルト子会社社員が職場の工場を相手取り、
    人格権の侵害に対する慰謝料など330万円の損害賠償を求め、近く名古屋地裁に提訴する。

     工場は同県日進市の「愛知ヤクルト工場」。
    朝日新聞の取材に「本人と逐次協議しながら進めており、適切な対応だった」と答え、争う方針を示した。

    続き 朝日新聞
    http://www.asahi.com/articles/ASJ6L7S3HJ6LOIPE028.html
    【【LGBT】「性同一性障害、社内に知られた」社員が職場提訴へ【ダイバーシティ】】の続きを読む

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/04/17 09:35:50.530 ID:ANjuoF9U0.net
    5日間着る用に4着を着まわしてるんだが1週間で4,500円かかるwwwww

    なんとかならんかこれ…
    一ヶ月何もせんでも1.8万円wwww
    【みんなどうしてる?スーツのクリーニング代が高いおwwww】の続きを読む

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