リーマンの転職ちゃんねる

就職・転職に関わるお役立ち情報や、サラリーマン生活における職場・待遇・人間模様、企業情報等に特化した2ちゃんまとめサイトです。働く皆さんの役に立つ情報をお届けします!

    2017年04月

    AL202syazai520140830164224_TP_V


    1: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です 2015/07/25 16:43:52.92 ID:yslnLNaz0.net
    新入社員の人は、そろそろ社会人生活に慣れてきたころではないでしょうか? 慣れてきたからと言って油断は禁物。
    先輩社員があなたの行動に目を光らせているかも!? 今回は、自分はしているけれど新入社員がすると腹が立つことを、働く女性たちに正直に答えてもらいました。

    ■勝手に休憩!

    ・「就業中に携帯をかなり構うこと」(28歳/食品・飲料/技術職)

    ・「うまく休憩をまわしてサボる」(26歳/運輸・倉庫/営業職)

    少しでも長く休みたい……。特に、疲れているときなら誰しも思ってしまうこと。新人がたくさん休憩をしていることにイラッとしてしまう先輩もいるようです。

    ■要領のいい新人

    ・「友だちの話で、イケメン上司にさっそく『飲みに連れてってほしい』とおねだりしていたらしく、キレていた」(30歳/金属・鉄鋼・化学/秘書・アシスタント職)

    ・「課長や部長など役職が上の人と談話すること。勤続年数があがって打ち解けてからはいいが、新入社員が自分より役付きと仲よさげだとイラっとする」(28歳/機械・精密機器/技術職)

    人にはさまざまな才能があります。その中でも持っていると得とされているのがコミュニケーション能力。すばらしい能力だけど、ときとしてそれが先輩の嫉妬心を掻き立ててしまうのかもしれません……。

    ■新人は苦労すべき

    ・「何かを略したり、楽したりしていると腹が立つ。まだそれは早いと思う」(33歳/アパレル・繊維/販売職・サービス系)

    ・「仕事開始ギリギリに事務所に入る。早めに出勤するけど、まだはじめたくないよう」(26歳/食品・飲料/営業職)

    自分が新入社員のころに苦労した人は、「新人が楽するなんて許せない!」と思ってしまうのかも。合理的に仕事をこなしすぎるのも、残念ですが先輩の心証を悪くすることがあるようです……。

    新入社員のみなさんは、先輩たちのコメントに背中がゾワッとしたかもしれませんね。
    ちょっぴり理不尽な内容なので、ハッキリ言われることは少ないと思いますが、こういう考えの人もいるようです。気持ちよく働くために、先輩を敬う心と、後輩を労う心を互いに大事にしたいですね!
    http://www.ca-girlstalk.jp/news_topic/22988
    【新入社員のムカつく事ランキング 勝手に休憩、要領がいい、苦労してない、楽をしている、合理的に働く】の続きを読む

    SAYA160104344629_TP_V


    1: Godbless You ★ 2017/01/31 09:15:59.58 ID:CAP_USER9.net
    2017年がスタートし、早1か月が経とうとしています。
    皆さんの中には、今年の目標にお稽古や資格取得などを掲げた人も少なくないと思います。
    そして、まだ目標を悩んでいる人もいるかもしれません。

    「ケイコとマナブ.net」が全国の20~34歳の働く女性に、「この1年間で実施した学び事・習い事」を調査。
    順位が上昇している習い事に注目です!

    では早速、この1年間で実施した学び事・習い事Best20を発表! 
    まずは20位~11位をドバッと見てみましょう。

    ■この1年間で実施した学び事・習い事ランキングTOP20

    20位 着付け
    18位 ☆茶道
    同位 テニス
    15位 ☆生花
    同位 ☆日本料理・懐石料理
    同位 ☆アロマテラピー
    14位 ☆メイク
    13位 ワード・エクセル
    12位 ☆ファイナンシャルプランナー
    10位 ☆書道

    10項目中、5項目が日本に関する習い事に。
    中でも、順位が上昇している「茶道」、「生花」、「日本料理」、「書道」は2020年の東京オリンピックに向けて今から勉強を始めれば、異文化交流にも役立つこと間違いナシ!

    ■続いて10位~2位を見ていきましょう。

    ●10位 ピアノ

    昨年は8位だった「ピアノ」はランクダウン。それでも楽器・音楽に関する部門ではトップ10入りを果たす人気お稽古。

    ●8位  ☆ペン字 同位 お菓子

    昨年15位からジャンプアップした「ペン字」。
    そのままの字でも生活に支障はないけれども、やはり奇麗な字であれば品格アップにつながりますよね。
    同位の「お菓子」は昨年6位から順位を下げつつもまだまだ人気。
    アイシングクッキーなど見た目にかわいいものから、レンチンでできちゃう簡単なものまで、お菓子の種類も昔に比べて豊富ですよね。

    ●7位 ☆医療(看護・医療事務など)

    昨年9位からのランクアップ。高年齢化の日本にとって、医療関係はまだまだ需要も多く資格取得を狙う人が多いよう。

    ●6位 簿記

    昨年は5位だった「簿記」は、いつの時代も身につけておきたい資格。
    全然余談ですが、60代の私の父が、もう40年以上前に簿記の資格を取り、今の仕事に役立っていると聞いて驚いたことがあります。

    ●5位 ☆パン

    昨年7位だった「パン」はBest5入り。パンの種類も年々増え、また生地発酵なしで作るなど今までになかった製法だったりと、まだまだ伸び代がありそうなパン作り。

    ●4位 フィットネスクラブ

    昨年3位からのダウンですが、健康志向は年々強まるばかり。
    月謝だけ払って幽霊部員にならないように気をつけたいところ(笑)。

    http://news.livedoor.com/article/detail/12606891/

    (続く)
    【【話題】全国の働く女性が実践した習い事ランキング】の続きを読む

    SEPsts_TP_V


    1: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ fbaa-5H7D) 2016/09/18 20:58:47.95 ID:wBOlGBn80.net
    昼間のオフィス外を歩くと、せわしなく電話をしているスーツ姿の人をよく見かける。おそらくは営業職。
    そんな自分も営業職…なんて人も多いハズ。
    時間に追われて頭を下げて…気苦労は絶えないけど、楽しいことも多いハズ! 
    そこで、「営業職でよかったと思うこと」(給与面以外で)は何か、
    営業職に就いている20~30代の社会人男性100人にアンケートを実施した(R25調べ、協力/アイリサーチ)。

    営業職でよかったと思うことTOP10
    (15項目のなかから上位2位まで選択。1位2pt、2位1ptとして集計)

    1位 時間の自由が利きやすい 68pt
    2位 いろいろな人と出会える 54pt
    3位 お客さんが喜ぶ顔が直接見られる 37pt
    4位 営業相手に信頼される 33pt
    5位 結果を出していれば働き方を問われない 26pt
    6位 会社の利益に直接貢献できる 15pt
    6位 出張などでいろいろな場所に行ける 15pt
    8位 トークスキルが身につく 14pt
    9位 初対面の人でも物怖じしなくなる 9pt
    10位 精神力が養われる 8pt

    ※番外
    11位 数字に強くなる 5pt

    確かにスケジュールは、クライアント都合もあるだろうけど個人の裁量に任されていることが多く自由が利く。
    それをいいことにリラックスして寝ている姿も見かける。
    これは大きなメリットだ。また人との出会いや役に立てる実感が得られるなど、営業ならではの喜びは少なくないようだ。
    それぞれを選んだ人のコメントを見ていこう。

    続き~
    http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160918-00000003-rnijugo-bus_all
    【営業職でよかったと思うことTOP10】の続きを読む

    J_nipporiIMG_5306_TP_V


    2: 名無しさん@引く手あまた 2016/09/23 22:30:21.91 ID:T83jk4Sy0.net
    コネ採用の正社員が幅を効かす業界です
    子会社なら特にひどいよ
    本体ではまかなえない管理職ポストを維持するために部署を作っているところもある
    そういう子会社の社員になれば低賃金確実、非正規雇用はまず正社員になれず使い捨てです
    【【安定】鉄道業界ってどうよ【不規則】】の続きを読む

    tsuyoshi-31_TP_V


    1: 名無しさん@引く手あまた 2016/11/03 00:50:58.85 ID:KB/VoOV50.net
    慣れて職場に溶け込むまで時間がかかりますが、そんなあなたの愚痴を吐いたり、または、良かったところを語りませんか。
    今日の出来事でも何でも良いかと。

    前スレ
    初出勤から職場に溶け込むまで8日目
    http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1471116766/
    【【不安】初出勤から職場に溶け込むまで9日目【期待】】の続きを読む

    KAZUP1030713_TP_V


    1: ◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★(★ 99ad-j3uf) 2017/03/31 06:05:30.00 ID:CAP_USER9.net
    ヤマト運輸の長野県内の営業所従業員だった男性(当時46)が
    2015年1月末に自殺したのは、当時の上司のパワハラが原因だったとして、
    遺族が、同社と当時の上司に慰謝料など約9500万円の損害賠償を
    求める訴えを長野地裁に起こした。遺族の代理人の弁護士が31日午後に
    記者会見し、発表する。

    *+*+ asahi.com +*+*
    http://www.asahi.com/articles/ASK3Z74PWK3ZUOOB01B.html 
    【【社会】上司から死ね等の暴言や暴行のパワハラ、精神障害を発症、自殺…ヤマト元従業員遺族が提訴】の続きを読む

    YOTA85_husaiyou215135819_TP_V


    1: 名無しさん@おーぷん 2017/03/28 12:50:32 ID:YQL
    ゲーム作ってる会社のデザイン系の職種のものだが
    正直、デザイン職種の枠ってインターンで青田買いしてるんだわ
    んで他の総合職の採用に合わせてデザイン職種も形だけでも募集してる
    大抵ワイや同僚の面接でこの時期は落とすこと決めてるんだが
    人事の書類選考の選び方も内定出す気ないから適当すぎて
    つい新卒採用受けて来た子に説教をしてしまったわ
    結果きら言うと学生さん泣かしたw
    【ワイ面接官、大学生に説教をしてしまう】の続きを読む

    00_PP07_PP_TP_V


    1: 番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW d762-/sNf) 2016/11/24 10:46:21.44 ID:owUauaiB0.net
     東京大学が、来春入学する地方出身の女子学生らを中心に、毎月3万円の家賃補助を最大2年間行なうと発表した。
    日本社会は「男尊女卑」などと言われていたのも今は昔。近頃は女性ばかりが優遇される「女尊男卑」が行きすぎてやしないかと世の男性たちはボヤくばかりだ。

     今年4月、「女性活躍推進法」が施行され、
    女性採用比率や女性管理職比率の高い企業を事業の落札で優遇することになった。

     安倍首相は2013年に「役員・管理職への女性の登用」を打ち出し、
    「指導的地位にある女性を2020年までに30%にしたい」と経団連に要請。企業側もそれに応じて女性管理職を増やしてきた。

     今年10月の日経新聞が388社(従業員数が1000人以上の上場企業と非上場の有力企業)を対象に実施した調査によると、
    女性執行役員の数は235人と、前年に比べて22.4%も増えたという。だが、社会保険労務士で経済ジャーナリストの稲毛由佳氏はこう指摘する。

    「男女共同参画という政策方針から、企業は女性役員を増やすのが当然という流れになっている。
    そのため、なかには無理矢理な抜擢でその人の能力に見合わなかったり、社内の空気が悪くなってしまう例もある」

     年金の「女性優遇」も放置されたままだ。顕著なのが労災遺族年金だ。「夫が死亡した妻」に対しては無条件で支給されるのに、
    「働く妻を亡くした夫」に対しては、夫が55歳未満の場合は支給されない仕組みになっている。

    「労災遺族年金は共働きが当たり前の時代にあって“男女差別だ”と、論争の的となっている」(前出・稲毛氏)

     2011年、51歳の時に公務員だった妻を亡くした男性が遺族年金が受け取れないことを不服として裁判を起こしている(訴訟を起こしたのは68歳の時)。
    1審は「違憲」として男性の訴えを認めるも、2015年に2審は「合憲」として地裁の判決を取り消した。現在も争われており、最高裁の判決に注目が集まっている。

     ちなみに「女性活躍」の“象徴”ともいうべき小池百合子東京都知事の政治塾「希望の塾」の受講費用も、女性は男性より1万円安い。

     小池都知事は、「入塾者のうち、女性が4割に上りました。男性5万円の受講費用を女性は4万円に設定するなど、配慮しています」と胸を張ったが、
    その明確な理由は語られず、男性としてはどうも腑に落ちない。エジプト出身のタレント・フィフィは、日本の女性優遇策に首を傾げる。

    「女性にとって“余計なお世話”というものが多い。優遇策が増えると、“わざわざ枠を作ってあげないと入れない”と見下しているのかなぁと思ってしまいます。
    実力で地位を得た女性が可哀相。日本の女性優遇策は女性のためにならない面もあると思う」

     男のためにも女のためにも、行きすぎた「女尊男卑」について、もう一度、考えてみませんか……。
    http://news.infoseek.co.jp/article/postseven_468203/
    【【女尊男卑】「女性活躍推進法」により女性採用比率や女性管理職比率の高い企業を事業の落札で優遇】の続きを読む

    Lalatel0I9A9560_TP_V


    1: Miss名無しさん 2014/09/08 17:59:51.68 ID:0MxpnpeV.net
    とある事故処理を専門にやっているんですが最近とにかくパワハラセクハラについての問題が多いんですが
    特に上昇志向の強い女性が上司になるとかなりパワハラを起こす事態が頻発して問題になっているのですが理由はなぜだと思いますか?
    もちろん男性にだって多いんですが恫喝系ではなく精神的においつめる陰湿なハラスメントが非常に目立ちました。
    当然当人はハラスメントをおこなっていたという自覚がなかったわけですが。比率が異常に多いのです。
    パワハラを起こした女性の特徴としては
    ①30代未婚交際相手なし(自分磨き?容姿には気を使っている)
    ②他人に意見されると不愉快になる
    ③目に見える仕事は速い(部下育成も仕事だという自覚が無い)
    ④趣味や習い事が多い
    ⑤部下や同僚にタメ口で愛称で呼んだりする(相槌がうん)
    ⑥自分の考えを相手に伝えられない(自分の価値観に沿わない行動を許さない)
    ⑦比較的学歴が高い
    ⑧前職では役職が無く現職で管理職に抜擢されている
    ⑨友人と呼べる存在が居ない(女子会と称する会に出席する知人は多い)

    こんな人がマッチしたんですがやはり女性はパワハラを起こしやすいんでしょうか?
    【【感情】女性はパワハラ上司になりやすい?【気分】】の続きを読む

    このページのトップヘ