2017年03月
【権利】退職時の有給消化について【調整】
辞める時の有給消化ってどうなの?
みんな、どれくらい消化してから辞めてるのか?
世間一般の常識として、転職経験の多い皆様の意見聞かせてください
みんな、どれくらい消化してから辞めてるのか?
世間一般の常識として、転職経験の多い皆様の意見聞かせてください
元スレ:退職時の有給消化について
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【退職】社内不倫が原因で会社をやめた人いますか?【修羅場】
初めてスレをたてました。
乱文ですが読んでいただければとおもいます。
1年前に上司との不倫が奥さんにバレました。
兄が奥さんと同じ仕事なこともあり、家族も巻き込んでしまい、話し合いの時点では退職してほしいと言われたのですが、その後兄が色々奥さんとも話して退職せずに良くなりました。社長も知っており、奥さんと直接話して謝罪もしてくださいました。
しかしその後夫婦仲は良くならず、離婚をするかもしれなくて、奥さんは慰謝料を請求することも考えているそうです。
こちらに直接話をされた訳ではないのですが、兄の仕事仲間伝いで聞きました。
もちろん請求されたら応じるつもりですが、やはり会社もやめようと思っております。
もう来月あたまには退社したいので、今日社長に話をするのですが、この件とは関係ない理由を話して、説得もされないように退社したいのです。
なにかアドバイスお願いします。
乱文ですが読んでいただければとおもいます。
1年前に上司との不倫が奥さんにバレました。
兄が奥さんと同じ仕事なこともあり、家族も巻き込んでしまい、話し合いの時点では退職してほしいと言われたのですが、その後兄が色々奥さんとも話して退職せずに良くなりました。社長も知っており、奥さんと直接話して謝罪もしてくださいました。
しかしその後夫婦仲は良くならず、離婚をするかもしれなくて、奥さんは慰謝料を請求することも考えているそうです。
こちらに直接話をされた訳ではないのですが、兄の仕事仲間伝いで聞きました。
もちろん請求されたら応じるつもりですが、やはり会社もやめようと思っております。
もう来月あたまには退社したいので、今日社長に話をするのですが、この件とは関係ない理由を話して、説得もされないように退社したいのです。
なにかアドバイスお願いします。
病気などで退職した人の再就職、就労活動スレ
体壊したりで退職した人が、治癒した後の再就職、就労について
情報交換するためのスレッドです。
煽り、誹謗中傷は禁止します
情報交換するためのスレッドです。
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【どう話す?】転職面接の志望動機ってさ
退職理由の「結婚、家庭の事情」ってホントは「人間関係」なんだよね
退職を考える人が最も頭を悩ます「退職理由」。エン・ジャパン株式会社の調査によると、
退職理由を正直に会社に伝えた人は53%と約半数で、残り47%もの人がウソの退職理由を
伝えていることがわかった。
会社に伝えたウソの退職理由として最も多かったのは「結婚、家庭の事情」で23%。一方、
本当の退職理由で最も多かったのは「人間関係」で25%だった。
なぜウソの退職理由を会社に伝えたのか、その理由を聞いたところ「円満退職したかったから」が
34%で最も多かったが、2位以下の「話をしても理解してもらえないと思ったから」(21%)、
「会社批判になってしまうから」(11%)、「建設的な話し合いにならないから」(10%)、
「退職慰留や引き留めにあうから」(10%)も結局は同じことで、退職時の面倒ごとを避けたい
心境が垣間見えた。
ウソをついてまで円満退職しなければならないのはなぜなのだろうか?
「立つ鳥跡を濁さず」というが、確かにどうせ辞めるなら気持ちよく辞めたいというのは誰もが
思うことだろう。実際に退職を決意して上司に伝えてから、2~3カ月は職場にいることになる。
残りの時間を気持ちよく過ごせるためにも、周囲が納得でき、笑顔で送り出せそうな理由を考え
だす必要はありそうだ。
http://diamond.jp/articles/-/87300
退職理由を正直に会社に伝えた人は53%と約半数で、残り47%もの人がウソの退職理由を
伝えていることがわかった。
会社に伝えたウソの退職理由として最も多かったのは「結婚、家庭の事情」で23%。一方、
本当の退職理由で最も多かったのは「人間関係」で25%だった。
なぜウソの退職理由を会社に伝えたのか、その理由を聞いたところ「円満退職したかったから」が
34%で最も多かったが、2位以下の「話をしても理解してもらえないと思ったから」(21%)、
「会社批判になってしまうから」(11%)、「建設的な話し合いにならないから」(10%)、
「退職慰留や引き留めにあうから」(10%)も結局は同じことで、退職時の面倒ごとを避けたい
心境が垣間見えた。
ウソをついてまで円満退職しなければならないのはなぜなのだろうか?
「立つ鳥跡を濁さず」というが、確かにどうせ辞めるなら気持ちよく辞めたいというのは誰もが
思うことだろう。実際に退職を決意して上司に伝えてから、2~3カ月は職場にいることになる。
残りの時間を気持ちよく過ごせるためにも、周囲が納得でき、笑顔で送り出せそうな理由を考え
だす必要はありそうだ。
http://diamond.jp/articles/-/87300
【誰か】社内不倫の相談【助けて】
【IT業界】SEの志望動機考えたから添削してくれ
私が弊社を志望する動機は、まず説明会が良かったからです。
そして次には社員の人たちがとても優しいからです。そして弊社が日本のITで上位にいるからです。
私はパソコンを使うのが好きで、プログラミングもできます。その私の能力を弊社でプログラマや
システムエンジニアとしていかせると思います。また私は中学時代に部長をやっていた経験もあるため
リーダーシップもいかせると思います。また大学では情報の勉強をしており、ITの知識も豊富です。
以上のような私の能力が、弊社でいかせると思ったので、志望しました。
そして次には社員の人たちがとても優しいからです。そして弊社が日本のITで上位にいるからです。
私はパソコンを使うのが好きで、プログラミングもできます。その私の能力を弊社でプログラマや
システムエンジニアとしていかせると思います。また私は中学時代に部長をやっていた経験もあるため
リーダーシップもいかせると思います。また大学では情報の勉強をしており、ITの知識も豊富です。
以上のような私の能力が、弊社でいかせると思ったので、志望しました。