リーマンの転職ちゃんねる

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    2017年03月

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    1: 名無しさん@引く手あまた 2014/06/03 16:06:22.32 ID:Twx6ngvm0.net
    体壊したりで退職した人が、治癒した後の再就職、就労について
    情報交換するためのスレッドです。

    煽り、誹謗中傷は禁止します
    【病気などで退職した人の再就職、就労活動スレ】の続きを読む

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    1: ビッグブーツ(catv?)@\(^o^)/ 2016/03/06 07:43:30.12 ID:rnJ43Wwb0.net
    退職を考える人が最も頭を悩ます「退職理由」。エン・ジャパン株式会社の調査によると、
    退職理由を正直に会社に伝えた人は53%と約半数で、残り47%もの人がウソの退職理由を
    伝えていることがわかった。

    会社に伝えたウソの退職理由として最も多かったのは「結婚、家庭の事情」で23%。一方、
    本当の退職理由で最も多かったのは「人間関係」で25%だった。

    なぜウソの退職理由を会社に伝えたのか、その理由を聞いたところ「円満退職したかったから」が
    34%で最も多かったが、2位以下の「話をしても理解してもらえないと思ったから」(21%)、
    「会社批判になってしまうから」(11%)、「建設的な話し合いにならないから」(10%)、
    「退職慰留や引き留めにあうから」(10%)も結局は同じことで、退職時の面倒ごとを避けたい
    心境が垣間見えた。

    ウソをついてまで円満退職しなければならないのはなぜなのだろうか?

    「立つ鳥跡を濁さず」というが、確かにどうせ辞めるなら気持ちよく辞めたいというのは誰もが
    思うことだろう。実際に退職を決意して上司に伝えてから、2~3カ月は職場にいることになる。
    残りの時間を気持ちよく過ごせるためにも、周囲が納得でき、笑顔で送り出せそうな理由を考え
    だす必要はありそうだ。

    http://diamond.jp/articles/-/87300
    http://dol.ismcdn.jp/mwimgs/5/1/300/img_515975862ee33598b05b62cfb83177c148601.jpg
    【退職理由の「結婚、家庭の事情」ってホントは「人間関係」なんだよね】の続きを読む

    tsuruetoushi5_TP_V (1)


    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2016/03/18 12:24:52.772 ID:3s1d1LuOa.net
    私が弊社を志望する動機は、まず説明会が良かったからです。
    そして次には社員の人たちがとても優しいからです。そして弊社が日本のITで上位にいるからです。
    私はパソコンを使うのが好きで、プログラミングもできます。その私の能力を弊社でプログラマや
    システムエンジニアとしていかせると思います。また私は中学時代に部長をやっていた経験もあるため
    リーダーシップもいかせると思います。また大学では情報の勉強をしており、ITの知識も豊富です。
    以上のような私の能力が、弊社でいかせると思ったので、志望しました。
    【【IT業界】SEの志望動機考えたから添削してくれ】の続きを読む

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    1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/02/20 15:33:23.23 ID:95Rl4DBK0.net
    不採用になりがちな志望理由は、おもに以下の5パターンに大別できます。
    これらが「採用担当者にどのような印象を与えるか」を併せて説明しています。
    自分がこれまでの応募書類や面接の中で使っていたものがあれば、何が問題なのかチェックしてみましょう
    【人事が「またか」とあきれる志望動機、5つの典型】の続きを読む

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