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1: みつを ★ 2017/10/27 14:49:03.85 ID:CAP_USER9.net
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171027/k10011199361000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_066

10月27日 4時31分

経団連は「働き方改革」で残業が減っても、働く人たちが受け取る時間外手当が減少すれば、個人消費に悪影響を及ぼすおそれがあるとして、来年の春闘の重要課題として企業に対策を呼びかけることになりました。

来年の春闘に向けては、連合が賃上げとともに長時間労働の是正など、働き方改革の実現を重要課題として検討する方針を示しています。

これに対し、経団連は各企業が働き方改革を推進し、残業が減っても、働く人たちが受け取る時間外手当が大幅に減少することになれば、個人消費に悪影響を及ぼすことが懸念されるとしています。

大手シンクタンクの試算によりますと、時間外労働の上限規制が導入された場合、年間で合わせて8.5兆円の時間外手当が減少する見通しだということです。

このため、来年の春闘では、時間外手当の支給が減った分を従業員に還元することや、子育て世代を重点的に賃上げすることなどを重要課題に掲げることになりました。

経団連はこうした内容を来年1月にまとめる春闘の対応方針に盛り込み、加盟する企業に対策を検討するよう呼びかけることにしています。

3: 名無しさん@1周年 2017/10/27 14:49:52.92 ID:LZykGlP10.net
>>1
基本給あげればいいんじゃ?
13: 名無しさん@1周年 2017/10/27 14:53:48.97 ID:KlHlikXi0.net
>>3
一回上げると下げにくいからなぁ
103: 名無しさん@1周年 2017/10/28 06:11:57.17 ID:cKHcE8h/0.net
>>3
給料上げても働かないのが労働者
12: 名無しさん@1周年 2017/10/27 14:53:33.95 ID:R8qJgnqu0.net
>>1
> 時間外手当の支給が減った分を従業員に還元することや
ほほー
20: 名無しさん@1周年 2017/10/27 15:02:22.97 ID:KVQZZluV0.net
>>1
自分達が非正規ばっかにして日本で物売れなくして今更何言ってんの?
32: 名無しさん@1周年 2017/10/27 15:22:03.99 ID:Pph2RzYX0.net
>>20
経団連企業の殆どは、輸出が企業の屋台骨を支えてるからな。海外は国内の二倍以上の利益が出てる
だから国内は軽視してる
33: 名無しさん@1周年 2017/10/27 15:22:09.28 ID:KmUV2Wa20.net
>>1
ベースアップして非正規減らさないとお前らの作ったもの誰も買ってくれないぞ?
2: 名無しさん@1周年 2017/10/27 14:49:38.08 ID:vvSE3Mgy0.net
日本でサビ残やらせてるのこいつだろ
50: 名無しさん@1周年 2017/10/27 16:27:05.77 ID:yk9Hfcsu0.net
>>2
コイツラの請負や下っ端。
社内上げてこんなに残業し努力しても、
出来ませんでしたという理由作りの為に残ってたりするし。
4: 名無しさん@1周年 2017/10/27 14:50:34.47 ID:M9Ohcj4k0.net
会社の方針というか文化が変わってきて最近17時30分に帰れるようになった
一昔前は終電あたりまえ、ときどき泊まり込みだったのに
隔世の感がある
18: 名無しさん@1周年 2017/10/27 15:01:32.26 ID:rMdMq7IH0.net
>>4
もしそれが本当なら、今まであんたらが残業してたものってなんなの?
何も意味のない事を残業してたって事になる
26: 名無しさん@1周年 2017/10/27 15:15:47.62 ID:z3gFSgUB0.net
>>18
無駄な仕組みやシステムのせいで発生してる残業も多い
この場合は個人でどうこうできるレベルじゃないんだ
10: 名無しさん@1周年 2017/10/27 14:52:48.66 ID:EbLaenXb0.net
余程金を払いたくない奴らが集まってんだろうなw

本当にネタだと思ってんだろうな
働いたら負けかなと思ってるを
14: 名無しさん@1周年 2017/10/27 14:55:00.93 ID:TZRuVjI40.net
内部留保の使い道だろ
16: 名無しさん@1周年 2017/10/27 14:55:48.78 ID:CsbgavXb0.net
>>経団連は

減らす支持自体が経団連発だろ。
なにをとち狂ったことを。

経団連内部では30パーまでいっきに消費税上げるって決まったみたいだし
給与削減どころか次はボーナス廃止って噂もあるな
21: 名無しさん@1周年 2017/10/27 15:02:59.16 ID:cXi8E8bo0.net
> 個人消費に悪影響を及ぼすことが懸念される

いままで気づかなかったのかwww
プレ金までやっておきながらwww
23: 名無しさん@1周年 2017/10/27 15:12:10.32 ID:aivSHl7P0.net
基本給上げて、残業を前提としない給与制度にしなくてはだめでしょ
25: 名無しさん@1周年 2017/10/27 15:14:53.37 ID:1qdaVqyA0.net
手当て減少=サビ残強化

これが糞ジャップクオリテイ
29: 名無しさん@1周年 2017/10/27 15:19:58.02 ID:hl0wx+D+0.net
社畜に還元するくらいなら株主にも還元してくれ
37: 名無しさん@1周年 2017/10/27 15:33:58.13 ID:BdfSxM2i0.net
その分、頭数増やせばいいだけだろ。馬鹿なの?w
44: 名無しさん@1周年 2017/10/27 15:57:27.08 ID:dgY6hiJq0.net
職務給徹底させればいいだけ
いつまで一般労働者を職能給で囲う世界でほぼ日本と韓国だけの異常な状態を続ける気だ
67: 名無しさん@1周年 2017/10/27 17:07:30.89 ID:mObLqIL90.net
本当は問題なんだろうけど、一部の人は残業代を前提に住宅ローンを組んでいるからな。
突然残業0になったら、返済計画が駄目になってしまう。
71: 名無しさん@1周年 2017/10/27 17:23:38.32 ID:K4ZAymLV0.net
>>67
自己責任の無能なのでどうなろうと構わない
68: 名無しさん@1周年 2017/10/27 17:11:46.62 ID:sz3aiTTc0.net
定時の間に寝てまで残業してる泥棒もいるからな
こんなんでも会社が抱えてなきゃいけない仕組みの方もセットで何とかしないと、
より多くの人が幸せになれる方向には傾かんだろうなあ
98: 名無しさん@1周年 2017/10/28 05:51:41.81 ID:VFDBP3/U0.net
多くの企業が残業は景気の調整弁になってるからそこをクリアしないと解決しない。
具体的にどうやれば解決するのか
100: 名無しさん@1周年 2017/10/28 05:56:43.72 ID:3ncOsW6m0.net
残業代の割増を増やそうともしないんだな
25%割増を30%割増にするだけで効果あるのに
40%割増ならもっと効果あるぞ
111: 名無しさん@1周年 2017/10/29 04:23:04.13 ID:WC3b1QMS0.net
残業は減りません
でも残業代が減りますドヤッ