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1: ノチラ ★ 2017/10/13 17:26:46.35 ID:CAP_USER.net
 中途採用市場で年収1千万円以上の求人が増えている。経営のグローバル化やIT(情報技術)の普及を背景に、自社にない知識やスキルを持った即戦力を高年収で獲得する流れが強まっている。日本の技術者確保を狙った外資系企業の求人も目立つ。

 ビズリーチ(東京・渋谷)の転職サイトは、年収1千万円以上の求人が前年と比べ4割増えている。高年収層はヘッドハンターを使った募集が中心だったが、「近年は求人を表に出して即戦…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22215140T11C17A0MM0000/

2: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 17:30:55.40 ID:qjRUPD4q.net
たたし、仕事ができる奴に限る
3: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 17:31:45.58 ID:rEUPFbN5.net
日本企業潰れた方がいいよ
安月給モチベーション上がらないから神戸製鋼みたいなことが起きる
5: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 17:33:46.63 ID:L6OAeDTW.net
こういうのは個人の能力に一千万円払うのではない。
顧客や人脈を引きずってくる奴に払う。そしてそのリソースを食い尽くしたらお払い箱。
17: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 18:50:44.07 ID:kzYlqNMo.net
>>5
顧客や人脈を会社に教える馬鹿はいないだろ。
自分がいなくなりゃ、そのまま自分がやってた仕事はそこで終わってしまうようにくらい誰だって
するわな。
23: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 21:39:36.01 ID:9Eeu+cPF.net
>>17
ワイは若い社員には、こんな会社居てもしょうがないから、若いうちに転職した方がええで、と焚き付けで殆ど辞めさせてしまったw
安い給料で一所懸命働かれたら困るからなwww
6: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 17:36:46.94 ID:FpeGQlN+.net
裏を返せば、知識やスキルを持っていて仕事ができる即戦力の人材が会社にいないってことだな
できる人材がいないから、企業の不正問題も起きるんだろうな
9: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 17:51:39.26 ID:/jXxTLqd.net
だが、来ないのであった。
10: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 17:54:02.75 ID:8MHwrI7Q.net
まーた外資に食われて日本の競争力がボロボロになってしまうのか
11: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 18:00:14.47 ID:2MtesHN0.net
まぁ俺には関係ない
12: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 18:01:39.26 ID:QKX2UeBU.net
大手だと平社員でも年収800万あるんだけど
13: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 18:14:42.71 ID:RywCUia8.net
年収400以下で募集してる企業は潰れた方がいいな。
人間らしい生活送るには最低600くらいは必要だろう。
1000になると税金も高くなるから下手に忙しい1000よりも
平の7..800の方がいいって人もいるね。
20: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 20:14:41.78 ID:7i+2/KiS.net
>>13
最低時給上げてくれればバイトでも派遣でもいい
18: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 19:39:53.54 ID:2xAAOtap.net
アメリカだと年収10万ドルくらいは普通。
配管工でも10年勤めれば年収10万ドルは越える。
19: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 19:42:17.37 ID:6qJjSr1v.net
>>18
なぜ平均年収が500万円代なのだ?
24: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 21:58:44.00 ID:JRJw+OxM.net
>>19
アメリカは低賃金で働く移民がたくさんいるからね。
平均で見たら判断間違えるよ。
22: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 20:58:10.05 ID:t+bly9gd.net
外資はすぐクビにするからなあ
25: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 22:03:17.42 ID:Dm4geAqG.net
まあ、1000万円の年収で2000万円分の仕事をやらされるだけだろう。
26: 名刺は切らしておりまして 2017/10/13 22:31:57.21 ID:fjVuaz4b.net
アベノミクスで確実に日本は良くなっている
27: 名刺は切らしておりまして 2017/10/14 11:35:36.89 ID:CtZcNjbA.net
>>26
米国にとってはな
29: 名刺は切らしておりまして 2017/10/14 16:56:29.91 ID:/p9SK3Oa.net
管理職も足らんのかw
社員からなるやついないのか?www
30: 名刺は切らしておりまして 2017/10/15 12:46:17.98 ID:WXKpdQ9m.net
>>29
氷河期世代が若手管理職なる時代になったが、いかんせん生き残りが殆ど居ない
受験競争、超氷河期就職難、不況の連続
これらを生き残りスキルを磨けた奴は、確かに一流
ただし、殆ど数は無い
32: 名刺は切らしておりまして 2017/10/15 18:41:05.11 ID:w+jERVg4.net
日本では、役職が上がると会議やらプレゼン資料作成とか、プレイヤーでない仕事が増えるんだよな。
現場な仕事しないから、いざ転職してプレイヤー的な能力を発揮しようにも、前職でやってないのだからできない。
日本では組織力で動くから、現場でプレイヤーとして働けないとノウハウが何も身につかない。
 
むしろ前職の管理職気分で大観的に具体性のない口だけは動くから、新しい職場で口だけは達者な無能ってハブられて、仕事も与えられず辞めていくことになる。
33: 名刺は切らしておりまして 2017/10/15 18:48:28.34 ID:aJhfCXe8.net
>>32
とはいえ、外資で働いたことがあるがその口達者なやつが総じて優秀にカテゴライズされる
プレーヤーは安い地域の労働者をこき使えばよろしいっていうのが根付いているから
34: 名刺は切らしておりまして 2017/10/15 19:09:41.72 ID:2tSxhw5R.net
転職は正直面倒。
今の会社で十分満足しているし、大手なのに不況下で採用してくれた。
転職費用として5000万ぐらいくれれば、転職しても良いけどね。