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1: 就職戦線異状名無しさん 2015/05/07 01:31:01.31 ID:???
残業時間とか嘘だらけなんだろ?
離職率が一番の指標なのか?

ちなSE志望
残業多いとかは理解できるが働きにくいとこには行きたくないは

5: 就職戦線異状名無しさん 2015/05/07 18:39:02.41 ID:???
社員との話でガンガン聞いてけ。もちろん、仕事内容とか他の質問も織り交ぜてね
6: 就職戦線異状名無しさん 2015/05/08 01:41:13.38 ID:???
離職率と金
11: 就職戦線異状名無しさん 2015/06/02 10:54:20.57 ID:???
>>6
その通りだ!離職率と金は重要。
あとは平均勤続年数と有給消化率に労働時間だ。
8: 就職戦線異状名無しさん 2015/05/08 14:54:02.04 ID:???
自分の直感だけを信じろ
9: 就職戦線異状名無しさん 2015/05/08 22:36:45.26 ID:???
やっぱり人ですね。決め手は人です。
12: 就職戦線異状名無しさん 2015/06/14 09:30:42.30 ID:???
面接時に確認すべきことは
「売上に占める人件費割合」
「売上に占める広告宣伝費割合」
人件費割合が低くて 広告宣伝費割合が高い会社は
社員にとってブラック企業
15: 就職戦線異状名無しさん 2015/07/20 13:15:17.83 ID:???
>>12
そんなん業種によって違うだろ
材料費かかる業種とかからない業種、ぜーんぜん違う
20: 就職戦線異状名無しさん 2015/09/02 01:55:49.98 ID:???
四季報以外に信頼できる本がないのが問題
31: 就職戦線異状名無しさん 2015/11/03 19:05:16.85 ID:???
なりたい職種と将来のビジョンを照らし合わせて会社に問い合わせする。

SEと言っても

・フロントエンド
・バックエンド
・DB
・サーバ
・ネットワーク

とあるから
47: 就職戦線異状名無しさん 2016/05/01 04:16:11.08 ID:DMghj841.net
みんしゅう定期
72: 就職戦線異状名無しさん 2016/05/26 10:18:48.60 ID:9sncpZSW.net
財務諸表
114: 就職戦線異状名無しさん 2016/10/15 20:52:57.05 ID:SIh5OLc3.net
就職四季報、転職会議、リフ休の有無、近くのカフェで退社時間確認など。人とか論外
142: 就職戦線異状名無しさん 2016/12/01 01:06:42.14 ID:AwqaFU8Q.net
■■ブラック就職偏差値ランキング(2017年最新版)■■
75  シャープ モンテローザ ワタミ IEグループ(光通信,ファーストチャージ,ニュートン,セプテーニ等) 東京コンピューターサービス[TCS]
74  オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) サニックス パナソニック
73  SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ] ジャステック
72  大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド 佐川急便 ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
    消費者金融 セブンイレブン TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 東建コーポレーション
71  リクシル 再春館製薬所 外食産業(モンテ,ワタミ別格) ソフトバンク(販売職) 富士火災 富士ソフト[FSI]
    テクノプロ アルプス技研 フルキャスト 王子製紙
70  証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
    MKタクシー 綜合警備保障[ALSOK]
69  JTB 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
    人材派遣,業務請負業界(テクノプロ,フルキャ別格) 日本電産 セコム[SECOM]
68  宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業,セブン,家電小売業界別格)
    オービックBC コア 陸運業界(ヤマト,日通等/佐川別格)
67  メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東
66  マンションデベロッパー(不動産販売系)
65  旅行代理店(JTB,HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64  早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ ザ・トーカイ[TOKAI] 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン
63  サイバーエージェント 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62  OTC-MR 通信系教育業界
61  ローム 住宅販売会社(積水ハウス,大和ハウス工業等) 交通バス業界
60  ノエビア ホテル業界 下位リース業界 住友理工 重光商事 三菱電機
154: 就職戦線異状名無しさん 2017/02/12 10:17:15.14 ID:uOgj5GSl.net
会社の業績、センパイの言葉、会社の全体像と個別の口コミは信じて良い。
でも、実際のところは、
配属された部署の状況、
配属先での仕事、
配属先での人間関係
が大事だから、要は、行ってみないとわからないという。
193: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/17 16:19:19.27 ID:EXSlCN5v.net
リクルートキャリア リクナビ営業マンが教える「ブラックを理由に『未達』で
終わり評価が下がったら面白いことが何もないので、全力で採用支援に取り組む」構図
――学生が知っておくべき自己責任論
http://www.mynewsjapan.com/reports/2328

空前の人手不足(2017年3月の有効求人倍率1.48倍=43年ぶり)となり、
人気のない中小企業やブラック(と噂される)企業を中心に、採用にカネをかけざるをえなくなっている。
中高年はともかく、新卒市場は激戦を極め、シェアトップの『リクナビ』にとって最高の事業環境だ。
そんななか、国の規制が及ばないリクナビには、厚労省が書類送検した悪質334社をはじめブラック企業も
軒並み掲載され、いいお客さんとなっている。
現場営業マンとしては、上から担当企業と目標数値を課されるため、広告営業をやり切るしかない構図だ。
『マイナビ』台頭もあって前期は「国内人材募集」売上高が前年比4.2%増にとどまり、
業績連動の夏季賞与も「標準」100に対し104と微増だった。
ブラック企業からの仕事を自主規制する余裕はなさそうだ。
【Digest】
◇保証分は理論年収の約7割、残りは会社業績と個人評価で変動
◇様々なインセンティブ
◇目標が達成できないと半期で降格も
◇どこまでリクルートのカルチャーに酔えるか
◇住宅手当はゼロ、転勤してもゼロ
◇新卒6年半、中途5年で年収約1年分の退職金
◇同じ顧客にリ社の人間が何人も…
◇正社員は3割くらい、非正規「RA」が戦力に
◇外から見たら区別つかない正社員とRAさん
◇正社員は「人気」「ビッグ」中心、「ポテリテ」も
◇採用コスト1人300万円のケースも
◇非正規の活用がうまいリクルート
◇「学生に選ばれないのも仕方ない」会社も全力で支援
◇リクナビから社内外への転職キャリアパス
◇人工知能で変わる採用マッチング
◇上場効果でコンプラ厳しく
◇残業月45時間までに制限開始
195: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/20 09:23:31.41 ID:ur+z0r4h.net
社員の平均時給は大企業が高い 迷ったら大企業にしなさい

20位 三洋貿易 <3176>  4646円
19位 商船三井 <9104>  4657円
18位 国際石油開発帝石 <1605>  4657円
17位 日本郵船 <9101> 4787円
16位 アステラス製薬 <4503>  4816円
15位 日本オラクル <4716>  4830円
14位 第一三共 <4568>  4875円
13位 双日 <2768>  4946円
12位 電通 <4324>  5062円
11位 三井不動産 <8801>  5068円

10位 丸紅 <8002>  5394円
9位 ジャフコ <8595>  5429円
8位 住友商事 <8053>  5539円
7位 三菱地所 <8802>  5650円
6位 伊藤忠商事 <8001>  6025円
5位 三井物産 <8031>  6296円
4位 ファナック <6954>  6361円
3位 三菱商事 <8058>  6368円
2位 キーエンス <6861>  6548円
1位 GCA <2174>  7682円
197: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/21 00:09:09.17 ID:AjyF+hrr.net
だいたい面接でこんな質問してくる会社は良くない↓

http://worklifefun.net/inappropriate-interview/?amp=1


これに書いてあるように、
家族構成や交際相手の有無や経済状況までズカズカと踏み込んで聞いてきた面接官に当たったことがあり、
もちろん入社する訳ありませんでしたが気分を害され、非常に疲れました。


まず前職の辞めた理由を聞いてくることがそもそもいけない事だったとは知らず、過去のアルバイトでもよくある事で聞かれる度にプライバシーを侵害された気持ちでしたし、
やはり無理して答えてその後受かって働いたとしても、
何かと問題がある場合も多かったです。。。


ちゃんとした研修がなかったり、
うまく連携がとれていなかったり
パワハラやセクハラ、給料の間引きなどがある可能性が高いですね。

特に個人経営の飲食店などは、
ワンマン経営でマニュアルがなかったりして面接も好き勝手に進めてくる場合が多いです。

他はアパレルや美容部員なども危険ですね、、、



そうなると今のご時世ブラックで溢れていて、ちゃんとした会社を見つけることも難しいと思いますが、
ある程度プライバシーを頭に入れておいて受けまくっても見つからない場合は、

まだフィーリングの合う人で自分の不快にならない質問程度なら妥協するぐらいが、選ぶコツかなと思いました。