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1: アルゼンチンバックブリーカー(dion軍)@\(^o^)/ [CN] 2017/02/09 14:39:43.50 ID:xHlpVTT00.net
同じ会社で5年を超えて働いた非正規労働者を、契約期限のない無期雇用に
切り替えることを企業に義務づけた改正労働契約法をめぐって、雇用期間が5年に
なる前に雇い止めされるケースが増えているとして、労働組合の連合が電話相談を
行っています。

4年前に施行された改正労働契約法では、雇用の安定をはかるためとして、
パート社員や契約社員などが同じ会社で通算して5年を超えて働いた場合、
本人が申し込めば無期雇用に切り替えることを企業に義務づけています。

しかし、連合によりますと、雇用期間が5年になる前に雇い止めされたという相談が
増えているということで、9日から全国一斉の電話相談を始めました。

このうち東京・港区にある連合東京には、契約社員の女性から「勤務して来月で5年を
迎えるが、今年度で契約期間が終わりと一方的に告げられた」という相談が寄せられ、
相談員は「無期雇用になる前の雇い止めであり、団体交渉の権利がある」と説明し、
連合の事務所を訪れるようアドバイスしていました。

連合の非正規労働センターの石田輝正局長は「来年4月から無期雇用への申し込みが
始まるが、非正規労働者の多くが制度を知らないし、企業も準備を進めていない。
ぜひ相談を寄せてほしい」と話していました。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170209/k10010869851000.html

159: グロリア(庭)@\(^o^)/ [JP] 2017/02/09 16:56:31.81 ID:3TZPZKpM0.net
>>1
そんな事分かりきっていた事

これをぶちあげて、仕事した気になっていた奴等は切腹しろ
4: セントーン(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/02/09 14:42:30.27 ID:unJSm4Id0.net
まあ普通そうなるだろうなw 特に有能でなければ
7: 逆落とし(福岡県)@\(^o^)/ [US] 2017/02/09 14:44:27.68 ID:wjdA+27z0.net
労働規制はガバガバ
こういう運用は法律作る時点で想定されてたはずだが、わざと穴残してるとしか思えない
10: セントーン(catv?)@\(^o^)/ [US] 2017/02/09 14:45:00.81 ID:unJSm4Id0.net
法的に公認された5年間の試用期間だな

5年のうちに実績残して会社にとって有益だと思わせる、もしくはコミュ力でコネクション作り上げれば良いだけ
要らない人材を切り捨てしやすくなって雇用主としては有り難いな
35: ハーフネルソンスープレックス(チベット自治区)@\(^o^)/ [US] 2017/02/09 14:59:21.46 ID:x8fYSz2k0.net
>>10

試用期間はそういう事ではないから
15: サッカーボールキック(dion軍)@\(^o^)/ [US] 2017/02/09 14:47:35.31 ID:DGT/d6HW0.net
これのせいで近所の口説いてたケータイショップのお姉さんが辞めるはめに
21: ボ ラギノール(茸)@\(^o^)/ [US] 2017/02/09 14:50:32.73 ID:228uqABs0.net
>>15
永久就職させてやれないお前が甲斐性無し
42: 断崖式ニードロップ(茸)@\(^o^)/ [CN] 2017/02/09 15:03:45.18 ID:x2MQpTrd0.net
>>21
最初から相手にされてないだろ
65: サソリ固め(空)@\(^o^)/ [US] 2017/02/09 15:16:34.12 ID:gK/E3WL20.net
派遣を希望している女性事務の人も辞めなくてはならなくなってる
68: トラースキック(禿)@\(^o^)/ [US] 2017/02/09 15:17:59.91 ID:IuUm/1mF0.net
>>65
最初からそれも予想されてたのにな
優秀かつ正社員希望の人は前の制度でもとっくに正社員になってたっての
69: 垂直落下式DDT(やわらか銀行)@\(^o^)/ [FR] 2017/02/09 15:19:10.71 ID:f5f6qbdb0.net
これ俺の姉もそうだよ
正社員なんかになりたく無いのに5年になる前に解雇になる
主婦のパート達がみんな困ってるんだけど

結局国がどんだけ頑張っても企業側が正社員雇いたく無いんだからこうなるんだよ
98: キチンシンク(栃木県)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/02/09 15:42:21.37 ID:abReq1eq0.net
5年の仕事内容次第だよな
効率が上がるなら正社員にするし
そこそこの仕事態度なら若い子欲しいし
ただ、女を正社員にしてもメリットないんだよな
225: アイアンフィンガーフロムヘル(神奈川県)@\(^o^)/ [CN] 2017/02/09 18:57:34.09 ID:HxGOXo3G0.net
正当な理由なしに直前の雇い止めは無効になりゃいいのに
これはアウトという大きなペナルティ付きのイドライン完備で
255: クロイツラス(庭)@\(^o^)/ [ニダ] 2017/02/09 21:06:58.63 ID:pRsRXXi10.net
俺は正社員前提入社契約3年目に事業部長に
いつ正社員にしていただけるんでしょうか?って
直談判しにいったら正社員はそんなに甘いもんじゃないんだよ
って一喝されたわ
えぇ次の契約延長はありませんでしたよ
わけわからんわこの国
259: ミラノ作 どどんスズスロウン(庭)@\(^o^)/ [US] 2017/02/09 21:17:10.59 ID:UQ/qIAYJ0.net
>>255
それ国の問題じゃないような
323: ラ ケブラーダ(dion軍)@\(^o^)/ [KR] 2017/02/10 01:33:51.96 ID:c8w/HeyB0.net
非正規の待遇は正規以上と法律作れば解決する問題
政府がやる気がないのは改善しないことからわかる

何回も更新してる直接雇用の非正規は雇い止めできないから安心しろ
困るの一緒に働く従業員で取り替え指示だすのは一緒に働く従業員じゃないから
取り替えによるデメリットなんて考えない
412: ハイキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ [TR] 2017/02/11 13:20:07.70 ID:IgoUSNaj0.net
無期雇用になったらどういう権利が与えられるの?
416: フライングニールキック(東京都)@\(^o^)/ [US] 2017/02/11 14:01:04.37 ID:QaSvUtey0.net
>>412
無期限で雇用してもらえるという権利が与えられるだけ
賃金が上がるかどうかは事業所しだい
446: フェイスクラッシャー(茸)@\(^o^)/ [EU] 2017/02/12 11:00:10.72 ID:p+3sDzvA0.net
28歳から十二年、まだ、契約社員のままだ。色々な絵にかいた餅のような施策は聞くが、実質なにも変わらない。
40歳過ぎても、正社員になれない。
もう転職も無理かも。
また、春には正社員が大量に入社してくる。
同一労働だが、会社の社宅とか規約どおりの恩恵は受けられない。
厭なら派遣会社に連絡するよという態度だ。
451: ランサルセ(dion軍)@\(^o^)/ [KR] 2017/02/12 11:51:08.69 ID:5pA4oaaJ0.net
特にまだ公務員試験が受けれる非正規のひとは辞めて公務員試験の勉強を真剣にすべき
受けられない年齢の非正規は結婚もできないだろうから生活保護か海外行くべき
一般国民以下の将来なんてだれも考えてないから政策もない
今ぎりぎりで生活してたところで将来生活保護
だったら結果は同じだから今から働けなくなるべきだ
むしろ人が増えれば新規に受給するのが難しくなるから先着ともいえる
頑張ったところで無駄だ
だれも見てないし評価もしない
いくら優秀でも非正規から抜けない限り非正規の使えないレベルと同じにしか扱わない
非正規から正規にはしないで外からつれてくる
これが現実だからこのまま働き続けることで将来どうなるかを考えろ
いまの非正規は何人正規になった
なれた人とあなたの違いはなにか
452: ジャストフェイスロック(dion軍)@\(^o^)/ [IT] 2017/02/12 11:52:57.85 ID:JvLiYMPP0.net
本来は不安定な労働階級なのに
1番最低な待遇だからなあ

派遣先には外様扱いで差別されているし
454: ランサルセ(dion軍)@\(^o^)/ [KR] 2017/02/12 12:08:42.10 ID:5pA4oaaJ0.net
>452
派遣会社に払ってる費用はものすごい高い
コスト的にいえば派遣社員>契約社員
契約社員と契約するときは派遣より微増となる金額を提示してコストダウンする
派遣社員から契約社員にするときの手数料も高すぎるからかなり選別するほかない
その結果外れ社員はバブル期など入り放題だった世代と面接だけうまかった正規だけになった
選別済みの契約社員に逃げられると探すのが総務としては大変
辞めて欲しい正規は辞めない仕事しない権利主張多くて煩いから辞めて欲しいのにね
追い出し部屋なんてできて当たり前なんだよ