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1: ノチラ ★ 2017/09/18 04:45:40.57 ID:CAP_USER.net
 日本IBMが労働者に解雇を通告してそのまま会社から閉め出す「ロックアウト解雇」に対して、撤回を求める裁判の第5次訴訟で14日、東京地裁は、原告の田中純さん(47)の解雇を無効とし、会社に賃金など約1070万円を支払うよう命じる判決を出しました。

同裁判は、JMITU(日本金属製造情報通信労働組合)組合員11人が5次の原告団に分かれてたたかい、東京地裁で出された四つの判決は、すべて労働者側の勝訴となりました。第3次の判決は出されず和解が成立しています。

組合員狙い撃ち

 田中さんは2015年4月に解雇されました。会社側は、解雇理由を原告の業績不良だと主張。原告側は、会社都合による人員削減であり、会社が労働組合員を狙い撃ちし、サービス残業是正などに取り組んできた田中さんへの報復だったと批判しました。

 判決は、田中さんの業績について「改善は見られていた」「評価も改善傾向にあった」と指摘。「本件解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当とはいえず、権利乱用として無効というべきである」と認定しました。

 組合嫌悪の意図については認定しませんでした。判決後に会見したJMITU日本IBM支部の大岡義久委員長は、「全社員1万3000人のうち、わずか100人しかいない組合員から35人も解雇し、判決を受けた全員が解雇無効になった事実が、組合嫌悪を裏付けている」と強調しました。

一括して解決を

 田中さんは、「解雇された当時、娘は3歳で養育費など不安だったが、泣き寝入りせずたたかってよかった」と語りました。

 第1、2次原告5人は、東京高裁で和解協議中。第3、4次原告5人は和解が成立し、3人が職場復帰し、2人に解決金が支払われています。組合は会社に一括して解決するよう求めています。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-09-15/2017091515_01_1.html

243: 名刺は切らしておりまして 2017/09/19 12:37:36.45 ID:wptCtXbL.net
>>1
日本IBMはトップがアメリカ人だから強引にアメリカ式のリストラやろうとしたんだろう
でも日本では認められない

仕事無くなっても適性にあった仕事を見つけて65歳まで雇用してあげるのが義務
どんなに仕事できなくても会社に反抗しても従業員同士支え合うという日本伝統の文化だからね
249: 名刺は切らしておりまして 2017/09/19 13:02:43.48 ID:B7Dvo09i.net
>>243
> 仕事無くなっても適性にあった仕事を見つけて65歳まで雇用してあげるのが義務

いくら優しい日本の労基法でも、業績不振の企業にそこまで強いないぞ。
ってえか、それを要求する労働者の「職業」って一体何だ?
ソースから類推するに共産党系の組合だろうが、IBM勤務の労働者がプロレタリアートとはとても思えないんだがね。

私的に日本IBMの面接落とされた時、最後に聞かれた質問は
「希望職種と異なる職種に配置されたらどうする?」
だったなあ...当時もリストラクチャリングの最中だったな。
3: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 05:02:03.22 ID:bFw0XRNf.net
IBMにリストラパッケージ売り込んだコンサルどこよ?
13: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 06:33:07.29 ID:Y7yH93tQ.net
労基の権限が弱すぎる
大体本来払うべき給料払っただけで
お咎めなしなら違法解雇したほうが得じゃん
これからもたまたまゴネたひとだけ対応すればいい
18: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 06:56:59.74 ID:7wdIqsru.net
IBMもなかなかのブラックだな。
普通は訴訟沙汰になる前に示談するだろ。
29: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 07:42:38.50 ID:2syaFLLV.net
>わずか100人しかいない組合員から35人も解雇し
組合員には業績不良者が多かっただけなんだよ
222: 名刺は切らしておりまして 2017/09/19 08:06:28.77 ID:T6Ptd8iD.net
>>29
それはあるな
仕事が出来ない無能だから組合に頼る
30: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 07:43:51.97 ID:rl7DxixZ.net
アメリカは途上国だから企業が国から守ってもらえて
この手の解雇できるけど、世界の先進国だと
無能上司のやりたい放題にはできない。

世界的にルールを統一すべきだよね。
グローバルとかたわごと言うなら。
32: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 07:47:25.92 ID:kLomeCYg.net
民間企業が労働者に不利なことをすると日本の司法は厳しいよ
34: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 07:49:06.83 ID:Qe3V/wIo.net
もう全部派遣社員でいいんじゃないか?
会社にとって正規で雇うリスクが大きすぎる
48: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 08:07:23.68 ID:wcWSv+BD.net
>>34
派遣までいかなくとも、
もっと流動化するべきと思うよ。

大企業入ったら、福利厚生で退職まで。
中小は法さえも実行できるとこが少ないから、
辞めるか会社潰れるか。
格差の元凶は、会社による福利厚生。

働けなくなったら辞めるという、
当たり前の話でいいと思うわ。
43: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 08:00:00.16 ID:Qe3V/wIo.net
こういう件をきっかけに
AIが加速度的に進化するんだよな
47: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 08:04:37.83 ID:3WxGD79H.net
資本家に優しいのは結局
人類を衰退させる事でしかない
79: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 09:25:45.00 ID:yMF8VLOm.net
行くとこなければ裁判するしかなかったのかも
でも、業績が改善傾向にあったというのが、どんなもんなのか。給与水準に見合った業績でなければ会社にとって意味ないし。そこを会社以外が判断するのも危うく感じるけどね。

まぁ、とにかく解雇しやすく採用しやすい社会にしてくれないと発展は見込めないと思うがな
91: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 10:07:59.57 ID:PMYhjexw.net
日本みたいに出来ない社員残してると、
どんどん競争力低下して最後は会社つぶれるからねえ。
96: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 10:39:21.69 ID:DmHNTzjS.net
シャープは、これが出来ないから潰れたんだね
132: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 12:21:14.83 ID:NhcX28kR.net
まあ、外資に入社する時点で甘い考えは捨てないとね。
160: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 13:49:49.68 ID:W98V79dm.net
ふつう、仮に裁判沙汰になっても勝算あるから行動に踏み切るんだろ。
基本ができない。
163: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 14:01:04.74 ID:xJ2xChLH.net
 
 IBMブログ 働き方改革とは
  https://www.ibm.com/blogs/solutions/jp-ja/what-is-workstyle-reform/

 IBM働き方改革コンファレンス 2017年9月19日
  https://www-01.ibm.com/software/jp/events/social/workstyle_watson.html

 IBMの働き方改革ソリューション ワークスタイル変革の"3つ"のポイント
 コラボレーション・ツール、AI活用と人事ソリューションで、働きやすく生産性の高い組織を実現
  https://www-01.ibm.com/software/jp/cmp/social/workstyle/
 
170: 名刺は切らしておりまして 2017/09/18 15:09:25.08 ID:Y4Lboyyk.net
>>163
これ見るとなんで自社で導入しないのか疑問だわ。
216: 名刺は切らしておりまして 2017/09/19 02:58:37.31 ID:n+9dWEgw.net
無能有能関係なくバンバンクビ切ったうえで中途採用を一切しない
そのうえで今まで平社員がやってた仕事に派遣や請負でたくさん入れる
正社員はそれらの管理職で、逆らったら速攻クビだから給料も徹底的に低く抑えられる

これが氷河期世代の真実。だから首がきれれば無能をなんてのは机上の空論
むしろ有能な人間を低賃金でこき使うための恐怖政治のシステムになってる
218: 名刺は切らしておりまして 2017/09/19 06:06:19.40 ID:l0l2uiSL.net
>>216
ほんこれ
判決を批判してるやつがいるけど
奴隷が奴隷主の立場でもの言ってて笑止
281: 名刺は切らしておりまして 2017/09/19 20:52:25.35 ID:/1FuRbud.net
Ibmもアホやなと思うけど
日本人だから訴訟しないで泣き寝入りする確率も勘定して踏み切ったかもな
284: 名刺は切らしておりまして 2017/09/20 06:42:49.76 ID:Wp+VVwy/.net
>>281
不当解雇を強行するのは経営者であって会社ではない。近年の経営者は年棒制雇われ社長なので敗訴する頃を計算尽くで勇退する。というのが背景にある。
282: 名刺は切らしておりまして 2017/09/19 21:45:07.88 ID:EecAC6/V.net
>会社に賃金など約1070万円を支払うよう命じる判決を出しました。

さてこの内どれぐらいが弁護士費用に取られるだろうか??