[画像:54f56db1-s.jpg]

1: ノチラ ★ 2017/09/17 11:46:35.51 ID:CAP_USER.net
 男女とも約9割は「女性の職場進出に抵抗感がない」と考えています。ところが女性の課長相当職以上の比率は1割強です。なぜ女性管理職が増えないのか。その背景には、男性管理職に「女性より男性のほうが仕事を振りやすい」という考え方があるようです。しかし女性部下への苦手意識をなくさなければ、自分のクビをしめるだけです。障壁を取り払うには、どうすればいいのでしょうか--。

中略
なぜ女性部下に「困難な仕事」を与えないのか?

 【女性部下の育成に必要なこと2:男女別で仕事の難易度を区別しない】
公益財団法人21世紀職業財団の「若手女性社員の育成とマネジメントに関する調査研究」(2015年)のなかで、困難な仕事の部下への与え方についての調査結果はこうです。

回答したのはいずれも男性管理職です。

 ●男性部下に、より困難な仕事を与えている(「どちらかといえば男性部下により困難な仕事を与えている」いう回答も含む)と回答した人:31.4%

 ●女性部下に、より困難な仕事を与えている(「どちらかといえば女性部下により困難な仕事を与えている」という回答も含む)と回答した人:19.6%

 「管理職から期待されている」と感じる女性は少数派

 さらに、同調査では「管理職から期待をされていると思いますか」と若手社員(男女)に尋ねた結果を比較しています。

 「そう(期待されていると)思う」と回答した人は、

 若手女性社員:17.6%

 若手男性社員:28.0%

 管理職から期待されていると感じている若手女性社員が少ない現状が指摘できます。

 もし、実際に男性部下に比べて女性部下には難易度の高い仕事が与えられる機会が少ないのであれば、それは女性部下が成長の機会を逸失している可能性があります。仕事を与えられる女性部下の側もモチベーションが低下してしまうことが懸念されます。

 筆者が過去に実施をした男性管理職研修のなかでも、新しいプロジェクトが発生したときに、リーダーとサブリーダーのアサイン状況の性別を尋ねると、多くの男性管理職がリーダーは男性、サブリーダーは女性と回答し、その逆はほとんどありませんでした。

 前述したように、「女性の管理職がもっと増えること」にほとんどの男性社員が「抵抗感がない」と回答しています。そうであれば、女性部下に現時点でリーダー的役割までを任せることが困難であっても、男性管理職は難易度の高い仕事であっても、それを女性部下に割り振るような工夫や努力はもっとあってもいいように思われます。

 ただし、現状、なかなかそうはできない「環境」があるようです。

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/170916/ecd1709161600001-n3.htm

77: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 14:31:16.17 ID:1Faxg5Py.net
>>1
女性管理職増えないわけ? 単純に仕事における信頼性が劣るし(能力というより
仕事より家庭を優先するのが大半の女性)
それと女性は好き嫌いで対応するのが多い(昨今は男でも女々しいのも多いが)

女性はルーチンワークの適応力が高く 臨機応変に動くことが苦手だもの、困難な仕事は男性に傾倒するのは
しょうがねえだろ それこそ固有の性差だから まああとは個人と個人の間柄次第だろ
2: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 11:49:38.32 ID:MZ0Wj94m.net
ぶっちゃけ、女性管理職が感じる通りに
 リスクがあるときに信頼できるのは男性
になっているのかもなぁ。

男女共同参画になっているのに共産主義国ほど実態がないのは
結局そういうことでしょ?
4: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 11:52:13.77 ID:/neR6hpI.net
女はいざ失敗した時に責任取らずに「私悪くない」しか言わない
そりゃ仕事頼みたくないだろう
13: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 12:02:13.69 ID:FkXQlpar.net
>>4
そんな感じだよな。で、逆切れしてきたり。
理屈が通じないので、だったら最初から自分でやる。
期待した分だけ腹立つから最初から期待をしないようにする。
17: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 12:06:44.07 ID:O+HhdIso.net
>>4
あと、難しい仕事を振られると、女は一から十まで進め方含めて確認することが多い。
「あの時、こう言いましたよね?」っていう伏線を張っているとしか思えない。
サンプル数は10くらいだけど。自分で少しは考えてくれよ・・・(´・ω・`)
21: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 12:11:30.96 ID:xkSUOznL.net
>>17
それくらい指導してやれよw
お前が忙しくて細かくフローチェックできないなら、「こいつに聞け」と指示しろよ、それが管理職だろw
26: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 12:17:24.51 ID:32NZ0f+S.net
>>17
え、それは仕事できる人じゃん
それを疎む上司ってのがわからん
27: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 12:18:12.21 ID:xrQKCb47.net
>>17
自分も鍛えられてると思って(実際そうだし)がんばれ!
28: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 12:28:42.42 ID:s8hNXI3x.net
>>17
確認しないで勝手に進める奴よりマシ
5: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 11:53:17.78 ID:+WFWPpTw.net
女が複数居ると足の引っ張り合いしだすからな
6: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 11:53:25.08 ID:161dx3xT.net
車や家電とかが壊れたときに男に「何とかしてよ~」みたいなこと言うのは女のステレオタイプとして定着してるからな
16: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 12:05:32.19 ID:5MyGyjo2.net
女性は女性の扱いずらさを「女性らしさ」とかいって
押し付けてくるから、部下でも上司でも面倒。
18: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 12:08:04.79 ID:b1F6Bg9m.net
緊急トラブル発生して海外の現場行け!といったときは
女性部下が選ばれることはほとんどないなー
24: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 12:14:26.87 ID:xrQKCb47.net
海外ずっと拒んで楽な部署で育児時短してたお母さん社員が
そろそろ海外行けます、子供にも海外経験させたいって
苦労した人だけが行ける海外ポストを掠め取って行った時はさすがに納得いかなかった
一回泥臭いポストを挟んでから希望するとかそういう遠慮がゼロ
38: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 12:48:20.60 ID:kkJmNwn/.net
わが社は慣例で女性を
配置しない部署があるんで
女性社員は戦力的には半人前
単に扱いをしらないだけだけど
46: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 13:09:20.75 ID:Bv702h6t.net
女性管理職ならどう答えただろうか?
女性の管理職にとっても難しい仕事は男性部下にふりやすいんだろうか?
55: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 13:34:33.27 ID:oDi018x2.net
仕事ができるふりは上手い
75: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 14:30:17.35 ID:V0Bg/V3d.net
>>55
逆逆。仕事できないフリして困難な仕事が
振られないようにしてるだけ
56: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 13:36:28.89 ID:NoEn/f2u.net
いざとなったら結婚だ育児だと理由付けて逃げてしまうから、まかせられないんだろうな
女の転職も男に比べればハードル低いと思うし
73: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 14:25:26.08 ID:maejq4XH.net
困難な職場に入れると
辞めてしまう。
泣く。

結果、男に回す。
よくあること。

女性はB to Bの営業には向いているとは思うけど。
76: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 14:30:36.13 ID:+JyDaAX2.net
女性に徹夜仕事させたら、父親が社長に怒鳴り込んできて叱られた俺。
そりゃ困難な仕事はふりにくいよ。
78: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 14:33:14.65 ID:MeRKgo7e.net
>>76
徹夜はあかん
まぁ、1時間残業お願い(初めて)したら泣かれたけど
82: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 14:57:46.87 ID:82PKYLXq.net
・あれをやってくれ:女性差別ですか?
・あれをみてきてくれ:女性差別ですか?
・これはどうだ?:女性差別ですか?
・ここはどうなってる?:女性差別ですか?
・おはよう:女性差別ですか?
・おつかれさま:女性差別ですか?
・ゆっくりやすんで:女性差別ですか?

こんな最近の女、職場にいらない。
邪魔なんだ
125: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 18:49:34.79 ID:MLa9zfNz.net
高偏差値の御茶ノ水女子大の平均年収が偏差値50の日東駒専以下だからな。
女が困難な仕事をこなすことは無い。
129: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 19:16:54.07 ID:CC8+HMQ+.net
部下に仕事を頼んだら、それはご自分でやったほうがいいですよ、諭されたことがあるわ

取引先へのFAXなんだけど
131: 名刺は切らしておりまして 2017/09/17 19:17:50.60 ID:oaNA7j8f.net
>>129
それぐらい自分でやれよw