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1: 鉄チーズ烏 ★ 2017/05/05 22:08:34.70 ID:CAP_USER.net
 非正規労働者が5年を超えて勤務すると正社員と同様に定年まで働けるようになる「無期転換ルール」について、非正規の85.7%が制度の存在や内容を知らないことが5日、人材サービス会社アイデム(東京)の調査で分かった。このルールは非正規の雇用安定を目的に来年4月に始まるが、当事者に十分浸透していない実態が浮き彫りになった。

 アイデムの担当者は「企業が周知に取り組むことも大事だが、働く人は自ら申し込まないと権利を行使できない。積極的に情報収集すべきだ」と指摘した。

 ルールは2013年4月施行の改正労働契約法に盛り込まれた。非正規労働者は同じ会社で契約更新が繰り返されて通算5年を超えた場合、本人の申し込みに基づき正社員と同じ契約更新の必要がない「無期雇用」として働けるようになる。一般的には企業の中核を担う正社員ではなく、職種や勤務地を定めた限定正社員となるケースが先行導入した企業では多い。

 調査は3月、同じ勤務先で6カ月以上働く20~40代のパートやアルバイト、契約社員の男女679人と、従業員30人以上の企業の経営者、人事総務担当者554人にインターネットで実施した。

 ルールを「知らない」と答えた非正規は58.6%で、「内容はよく分からない」は27.1%。「内容も理解している」はわずか14.3%だった。

 一方、企業側は71.7%が「内容も理解している」と回答。「内容はよく分からない」は21.5%で、残りは「知らない」と理解不足の企業も目立った。雇用している非正規への周知・説明を「すでにした」のは48.2%にとどまり、「これからする予定」は38.6%、「予定はない」も13.2%に上った。〔共同〕


2017/5/5 20:53
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG05H30_V00C17A5000000/

13: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:35:30.05 ID:5q6Tl5KT.net
>>1
その法ができたせいで
日本の全企業は100%完全に絶対に非正規は
4年で雇止めにする
神に誓って断言してもいい

非正規が5年を超えて正規あるいは、期間の定めない雇用に代わることは
100%絶対にあり得ない
神に誓って断言してもいい
118: 名刺は切らしておりまして 2017/05/06 15:37:19.25 ID:IV8AClKu.net
>>13
うちの会社、3年たって庶務課から別の課に異動した派遣おるで。このまま5年以上いくんとちゃうかな。
15: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:37:07.59 ID:5q6Tl5KT.net
>>1
そのルールってのは
逆に言えば、非正規のアホ、クズなんざ4年で切りなさいってルールなんよね
167: 名刺は切らしておりまして 2017/05/10 08:55:21.72 ID:iurMu61H.net
>>1
四年で入れ換え。
体力精神力の限界まで使い潰してポイ。
五年を餌に、必死で働かせる手段だろ。
12: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:32:12.46 ID:TYKuNsPQ.net
「労基法に詳しいやつは採用しない」とかいう経営者が多い国なので
29: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 22:56:32.72 ID:5q6Tl5KT.net
要するにゴミクズ共を5年以上面倒見れないから
5年以内で使い捨てなさいというルール

非正規のゴミクズなんぞに未来は無いってこと
てか、非正規のゴミクズに未来は必要ないだろ
孤独死一直線でいい
31: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 23:04:00.30 ID:IALw+BUx.net
>>29
そういう企業と5年で縁が切れるなんて好都合じゃないw?
道はいくらでもあるよ
45: 名刺は切らしておりまして 2017/05/05 23:48:29.02 ID:LXskHoB0.net
そうは言うけど正しい事を正しく主張・指摘すると上司や役員は激怒するよ。
そして合法的イジメやパワハラがを受ける。

無期転換ルールなんて主張したら自首退職に追い込むように嫌がらせ受けるだろ。
189: 名刺は切らしておりまして 2017/05/12 00:22:27.26 ID:CIGdR2TD.net
無期雇用はみんな知っておかなきゃならいな
204: 名刺は切らしておりまして 2017/05/16 15:55:26.46 ID:VC74SkRp.net
嘘ついても意味ない
嘘ついても五年以上更新して、本人が知って理解したことを訴え無期限雇用を希望した時点で、問答無用で無期に転換となるだけ
そういう法律
だから嘘つくと企業が無計画で人を無期限雇用をすることになり損する
雇えなければ計画的に五年たつまえに更新しないと言うだけ
五年で更新されなければ失業給付がもらえる
210: 名刺は切らしておりまして 2017/05/17 16:08:19.36 ID:gYT0vyMS.net
>>204
そうなれば追い出し部屋に送って辞めさせるだけ。
元非正規に対しては最後まで嫌がらせするよ。
211: 名刺は切らしておりまして 2017/05/17 18:11:43.97 ID:bVznYWGY.net
>>210
無知と無計画を棚にあげて何を言ってるんだ?
普通に五年来るときに更新しなければいいだけ
209: 名刺は切らしておりまして 2017/05/17 16:06:33.70 ID:ILNxwHas.net
実際、5年で採用される人は滅多にいない
30超えてそれを期待すると時間を無駄にする可能性がある
年収下がろうと正社員の道を探るべき
223: 名刺は切らしておりまして 2017/05/19 21:09:53.78 ID:+COelr4h.net
一番大事な賃金にメスを入れずに
しょうもない事をいじくりまわしてゴマかしてる所に悪意を感じるわ
224: 名刺は切らしておりまして 2017/05/22 01:34:18.68 ID:KD3nWG/C.net
ほんとそうだよな
非正規はそもそも会社の業績に給料が影響するのはおかしいわけだし
非正規の給料は各業種で一律でもいいはずだ
資格を持っててそれを使う業種なら手当だって一律補償すべき
払えない弱小は社員から削ればいい、
社員は業績に責任を持たなければいけないのだからそれが筋だ
225: 名刺は切らしておりまして 2017/05/22 08:39:42.70 ID:Y1Lriii6.net
5年後に採用するとの確約もなく、5年間賃金アップもなく働かされた挙句、
5年後になる直前になって契約終了になると予想。
228: 名刺は切らしておりまして 2017/05/23 00:10:25.44 ID:9cC4HFH+.net
直前に契約きられるのなんて予想の範囲内
さすがにそんな餌に引っかかる方がバカなだけじゃね
日本語が分からない外国人労働者じゃないんだから
それに5年も非正規でいるなら就活は就活したらいいだけのこと

何でもかんでも法律のせいにするのは無理がある
それなりに経験が必要な業務なら正社員のチャンスはあるよ
まあ、仕方なく正社員扱いにするわけだから待遇がよくなるとは限らないけどな
229: 名刺は切らしておりまして 2017/05/23 00:15:58.59 ID:9cC4HFH+.net
数か月で仕事が覚えられるような仕事で経営者が正社員にするわけがない
そのぐらいは仕事をやればすぐわかる
どうせ非正規で経験にもならない正社員の可能性もないならさっさと転職したらいい

たったそれだけのことですよ
230: 名刺は切らしておりまして 2017/05/23 09:28:41.31 ID:IkeiA6dS.net
これ何故か5年も働いてて正規雇用されなかった無能みたいに叩く輩がいるんだよな
5年も働かせて正規雇用しない雇用状況がおかしいのに
231: 名刺は切らしておりまして 2017/05/23 20:06:14.77 ID:Hu8dao9R.net
「5年後に正社員登用」などというありふれたバレバレの疑似餌に釣られるような奴は

無能

以外の何者でもない
245: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02 10:15:21.54 ID:x9PRyPLm.net
4年11ヶ月でハイサヨナラとか実際最悪。職転々になること必須。

本当は昔と同じ三年でいいけど、派遣で三年まで使っておk!っていう厚労省利権ができちまったからな。
249: 名刺は切らしておりまして 2017/06/02 21:28:04.45 ID:Fe4MVBDY.net
本人がどんなに優秀でも派遣から採用できない事もあるんだよ
プロパーとの待遇の差をどうするかとか
派遣会社が身請け代要求してきたり
257: 名刺は切らしておりまして 2017/06/13 23:00:23.53 ID:+jtwCT7R.net
俺は最近つくづく思った、正社員の首を切れるようにすべきだわ
マジでバブル世代の負の遺産がでかすぎる
大企業になるとたぶんこの世代が碌な仕事もせずにで高給もらってる
特に左遷されたのにしぶとくしがみついてるだけの奴とか最悪
社会人としても人間としても恥ってものを知らないから
退職金も出さずに首を切ってやらんと、永遠自覚できないよ

周りの足を引っ張りすぎだ、本気で迷惑
大企業のお客様相手にできもしないことを安請け合いするとかどういう神経してんだ
マジ死ね

つか、左遷社員ミスで大企業から契約きられるのを止めたんだから
想定の被害額×5年分は賞与として支払ってほしい
259: 名刺は切らしておりまして 2017/06/14 04:11:39.26 ID:H+jhMFxS.net
>>257
バブル崩壊時に団塊が
自分らの既得権益を守るために
若い人らに全てのツケを押し付けたのが根本原因

25年前の若者ももう立派な中年
260: 名刺は切らしておりまして 2017/06/14 08:03:54.38 ID:XHIDhflb.net
そりゃ、企業が教えるわけないわな(笑)
263: 名刺は切らしておりまして 2017/06/14 08:55:43.27 ID:V1/dR6wk.net
5年間近で切られるならもう派遣に会社の行事とか飲み会誘うなよ。
切られる身として派遣先の話とか忘年会とかどうでもいいし。
使える食堂も差別制限してんのに自分達に都合いいことだけ参加を強制してくる。
なめんなよ、糞JAP企業が!
281: 名刺は切らしておりまして 2017/07/14 10:48:07.21 ID:7MmTrPpm.net
正社員ならともかく非正規の無期雇用なんて働く側に何のメリットもない
非正規は常に有期雇用契約にするべき
284: 名刺は切らしておりまして 2017/07/15 11:20:35.51 ID:3BBnS3O9.net
5年経過の場合は派遣元で正社員になるか、派遣元が苦しくて正社員に出来ないなら、別の会社を紹介してもらいそこの正社員になって、そこから派遣されるのが基本的な対応。
大企業が派遣先であれば派遣先の正社員になることは基本無い。契約社員としてならあり得るけど。
中小企業が派遣先であれば経営者が気に入れば正社員登用はあり得る。
287: 名刺は切らしておりまして 2017/07/19 06:28:18.48 ID:rJH1NevT.net
今は転職した方が給料が上がるようになった、
無期雇用は賃金を上げないための方策。

雇用の流動化は政府の政策なので、待遇の悪いところからはさっさと転職してしまうが吉。