[画像:8ac0e431-s.jpg]


1: 就職戦線異状名無しさん 2017/03/06 19:35:12.11 ID:MivMZG47.net
61 富士通 富士通研究所
---------------------------↑宮廷ライン↑-------------------------
56 富士通FIP 
55 富士通システムソリューションズ  
54 富士通サポートアンドサービス(FSAS) 富士通テン PFU
---------------------------↑上位駅弁ライン↑---------------------
53 富士通フロンテック 富士通アドバンストソリューションズ
52 富士通ゼネラル 富士通ビジネスシステム   富士通ネットワークソリューションズ
51 富士通ビー・エス・シー 富士通ネットワークテクノロジーズ
--------------------------↑MARCHライン↑-------------------------

富士通関西システムズ 富士通中部システムズ FFC 富士通アクセス 富士通オートメーション 富士通デバイス 富士通コンポーネント 富士通アイソテック
富士通コワーコ FDK 富士通テクノシステム 富士通ラーニングメディア 富士通ファシリティーズ・エンジニアリング
富士通分析ラボ 富士通化成 ジー・サーチ 富士通キャドテック 富士通アイ・ネットワークシステムズ
富士通メディアデバイス 富士通LSIテクノロジ コーポレイトソフトウェア 富士通ミドルウェア 富士通マイクロソリューションズ
富士通インターナショナルエンジニアリング 富士通ロジスティクス 新日石インフォテクノ 川崎フロンターレ ニフティ
富士通SCMシステムズ 富士通エフエスオー 富士通コンピュータテクノロジ 富士通アプリコ 富士通エーシーエス

2: 就職戦線異状名無しさん 2017/03/06 20:16:32.59 ID:pfVk6lpM.net
残業ばかりで廃人になるよ。
3: 就職戦線異状名無しさん 2017/03/06 21:16:55.66 ID:ilyXlTxO.net
富士通とNECはオワコンだろwww
4: 就職戦線異状名無しさん 2017/03/06 21:28:29.27 ID:kwWjO+UJ.net
富士通の営業は遊び人多い
8: 就職戦線異状名無しさん 2017/03/12 20:27:05.35 ID:3/lsNMPR.net
FJM行った奴らは負け組??
10: 就職戦線異状名無しさん 2017/03/14 08:31:07.00 ID:NbYpXkjQ.net
偽装請負多重派遣業界SEの時間外労働違反対策

訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!

時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する

過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/
43: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/05 22:29:45.36 ID:gw8XSW0r.net
>>10
ツボを押さえてるな。
2:6:2の2は30歳まで馬車馬でぞんざいに使い、
ボロ雑巾になったら捨て、欠員は派遣にやらせながら、
次の6から2を創り出す。使えなければ社内失業部署へ異動。
口の達つ奴が残ってる。悪口、減らず口のちょんびー系が多い。
大学でも「え?」と言われた意味が入ってすぐにわかる始末。
節目節目に池田敏夫の洗脳ビデオを見せられほぼ創価と変わらない。
モーレツに働いて散るのが美しい!呆れる。
16: 就職戦線異状名無しさん 2017/03/18 13:56:21.72 ID:qiv2jRix.net
東芝テック買収したらどうする?
18: 就職戦線異状名無しさん 2017/03/18 17:29:19.84 ID:LlYKiY+D.net
富士通 「外側から見た富士通」の余裕
http://www.mynewsjapan.com/reports/674

昨年10月、黒川博昭社長から全社員宛に、「外側から見た富士通」と題したメールが配信された。
内容は特段、成果主義について言及したものではなく、中央省庁に出向して戻ってきた社員8人ほどが、
会社の外からの眼で富士通の評判を記した座談会のようなものであったが、
ベストセラー『内側から見た富士通 「成果主義」の崩壊』を書いた城繁幸氏は、
「ジョークを言えるだけの余裕が出てきた証拠でしょう」と分析する。
【Digest】
◇評価者の認識がいい加減
◇「元気なヤツ」が通る
◇部内で昇進面接のリハまでやってあげる
◇下を潰す“優秀な”部長
◇残業代が生活費に
◇削られた手当ては回復せず
◇本体の人件費を減らすリストラ
◇派遣社員が正社員を刺して自殺
◇「社長宛メール」と「生気づき」の運用
◇本部が「会社内の会社」に
◇誰かの子飼いにならなければ…
◇歯車の一部の、さらに雑用
◇社員一人に下請け十数人
◇ダサいF製品を無理やり抱合せ販売
◇28歳SEが過労死認定
◇有休とれたら人生豊かになるのに…
◇3~5割が首都圏以外に配属
◇TPS導入で「見える化」
24: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/13 12:11:20.49 ID:V1mwLyW5.net
IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社(システムを実際に買う人)

SIベンダーB社(システムを作る元受け会社)見積もり→エンジニア100人必要

1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す

2次下請け会社が30社が100人の募集を出す

一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人
25: 就職戦線異状名無しさん 2017/05/20 09:04:03.35 ID:VeBYXQgL.net
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚し、共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
31: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/04 20:42:16.35 ID:3BaTWRs/.net
ここってほんとに電機なの?
32: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/05 10:05:12.28 ID:+jxWI6nk.net
>>31
富士通はIT商社だよ
33: 就職戦線異状名無しさん 2017/06/05 20:39:40.52 ID:Olp8fqFC.net
>>32
おまけ商売でね
40: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/01 15:03:38.21 ID:TEuFxDld.net
ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
 例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社 
    この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
 例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
 例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
 例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
    ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
    タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。
42: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/04 07:55:59.08 ID:Ntvtm3TS.net
【契約料金】SEは奪われる業界【知的財産】

偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害

契約料金増やすか作業減らせ!
知的財産まで奪われてるだろ!

システム開発報酬盗難被害の事件例

加害者↓
発注者 支払 140万円/人月
売上 1億円/人月の大儲け

被害者↓
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月を客先に奪われる

プログラム・ドキュメントも客先に奪われる

IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html
47: 就職戦線異状名無しさん 2017/07/15 21:07:40.67 ID:pS+pFvbm.net
出来る人は30ちょいで全員辞めて、
残っているのは転職先が無い高卒、工専、Fラン未満という
ほぼゴミ箱。
技術は殆ど金で買い入れてる。スパコンは理研、データベースはUNISYS、
サーバはSUNMICROSYSTEMS、主力だった電電公社部門でさえ、
買い入れ。時効だから問題無いだろう。違法労働させておいて。
睡眠時間買うつもりで転職したら、社則違反だとか脅しやがって。
池田敏夫洗脳ビデオまだやってんのか?燃え尽き美化して奨励推進。
労組は社畜で経営側の言いなり。祟ってやる。
日記に不条理は全て残して取ってある。
63: 就職戦線異状名無しさん 2017/08/25 08:59:34.51 ID:VZH+znMl.net
正社員不足、企業の45%に=IT関連で深刻―帝国データ調査

8/24(木) 17:00配信 
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 帝国データバンクは24日、人手不足に関する企業の動向調査結果を
発表した。「正社員が不足している」と回答した企業は、2016年7月
の調査に比べ7.5ポイント増の45.4%となり、06年5月の調査開始
以来の最高を更新した。人材難はIT関連業種などで深刻化しており、
企業活動を制約する可能性もある。

 業種別では、ソフト開発など「情報サービス」が9.7ポイント増
の69.7%と最も高く、「家電・情報機器小売」や「放送」、「運輸
・倉庫」も60%台だった。

 帝国データは「商品・サービスの新規開発に影響が出ており、人手
不足を原因とした倒産も増加している」と指摘。今後の経済成長に向
け、「働き方改革を進め、性別や年齢にかかわらず働きやすい環境を
整えることが重要だ」と分析している。

 調査は今年7月18~31日に全国2万3767社を対象に実施した。回答率
は42.5%。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170824-00000074-jij-bus_all