[画像:d2c9cbf6-s.jpg]


1: 極限紳士 ★ 2015/04/15 20:16:56.62 ID:???*.net
平成生まれの退職理由ランキング

ITmedia ビジネスオンライン 4月14日(火)15時34分配信


平成生まれの退職理由(出典:ヴォーカーズ)

 転職サイトなどを運営しているヴォーカーズは4月14日、「平成生まれの退職理由ランキング」を発表した。
サイト「Vorkers」に寄せられた口コミのうち、新卒入社で3年以内に退職した平成生まれの若手社員のコメントを分析。
退職理由を15項目に分類したところ「キャリア成長が望めない」(25.5%)を挙げた人が最も多いことが分かった。

【図:業界別の退職理由】
http://image.itmedia.co.jp/makoto/articles/1504/14/yd_work1.jpg

 退職した若手社員の4人に1人は、今の会社でのキャリア成長に課題を感じ、新天地を求めて退職していることが明らかに。

口コミをみると「安定はしているが、女性の成長機会がなかなか設けられていない」(紙・パルプ、女性)、
「長い将来を考えると、手に職がついていなく、つぶしのきかない仕事内容に思えたため」(航空、女性)などキャリアに対する不安の声が目立った。

 一方、「他でキャリアアップしてみたかったから。一生に一度の人生であり、いろいろと挑戦してみたかったから」(官公庁、男性)、
「もともと海外で働きたいという思いがあり、そのチャンスがあったため退職を決意」(レジャー、男性)などキャリア成長を理由に挙げる人も多かった。

 「終身雇用や年功序列のキャリアップを望めない今の若手社会人世代にとって、長い下積み時代よりも早く次のステップに挑みたい、という思いが強いように感じられる。
企業にとっては、いかに成長できる場を提供し続けることができるかが、これまで以上に重要となるのでは」(ヴォーカーズ)とコメントした。

●業界別、退職理由

 2番目に多い退職理由は「残業・拘束時間の長さ」(24.4%)。「残業が慢性化しており、定時であがれることはまずなかった」(アパレル、女性)、
「拘束時間が長い、自分にやることがなくても、お客さんのデータ待ちで帰れない」(代理店、女性)など業界を問わず残業時間の多さに悩む人が目立った。

 3番目に多い退職理由は「仕事内容とのミスマッチ」(19.8%)、以下「待遇・福利厚生の悪さ」(18.5%)、「企業の方針や組織体制・社風などのミスマッチ」(14.0%)と続いた。

 業界別にみると、「残業・拘束時間の長さ」が最も多かったのは小売、不動産、教育、飲食、メディア、
「キャリア成長が望めない」は金融、官公庁、レジャー、「仕事内容とのミスマッチ」は保険、金融だった。

業界別、退職理由
http://image.itmedia.co.jp/makoto/articles/1504/14/yd_work2.jpg


ソース
ITmedia
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1504/14/news080.html

3: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:19:28.62 ID:YDFr89fS0.net
倫理観の低さってやっぱ限りなく黒に近いグレーことやったりするんだろうな
6: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:21:08.31 ID:1jSGLf9a0.net
日本企業は共産主義、社会主義型の年功序列クソ体系だから
若者はガンガン辞めるべし
海外を目指せ、日本を脱出しろ
この国は終わりだ
9: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:22:36.80 ID:V1Rl9/xV0.net
人間関係を理由に辞めてはいけない。
どの職場にも嫌な奴は必ずいる。職場を変えてもかわらない。

変わらなければならないのは自分なんだよ。
14: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:26:32.02 ID:7QdKtTFT0.net
>>9
そうやって、聞き分けの良い人間に我慢させるなよ
管理職が逃げてるだけだぞそれ
23: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:31:16.19 ID:oX/TjVkGO.net
>>14
いや、どの職場に行っても嫌な奴がいるのは事実だろ
修学旅行の班決めしてんじゃあるまいし、皆気の合う奴なんてあり得ない
そいつを好きになる必要はないが、仕事と割り切ってやっていく必要はある
36: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:39:57.08 ID:K+T2Yerw0.net
>>23
いや、転職したんだが今の会社に嫌な奴いないんだが
よく言えば超個人主義なんで他の奴が仕事に口挟んでくることがほぼないから嫌な奴も出てこない
営業なら嫌な客もいるだろうけどな
30: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:35:20.77 ID:pjkjB+IP0.net
>>9
どの職場にも嫌な奴は必ずいるのだから、人間関係で転職しても変わらない、
自分が変わらなければいつまでも転職し続ける

そう周囲に言われ続けながらも、これまで15社近くを人間関係を理由に転々と
転職し続けて、今、ようやく「人間関係の悩みのない」職場に巡り会えた


どの職場にも自分と合わない奴はいるけど、その合わなさが、許容できる範囲の
職場というのも必ず存在する
人間関係が耐えられないなら躊躇なく何度でも転職した方がいい
耐えられないほど人間関係が辛い職場で我慢しても失うものの方がはるかに大きい
自分に合う職場は必ずある
「自分を変えろ」なんてきれいごとを信じてはダメ
16: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:27:16.16 ID:ld/NHcNjO.net
こりゃナマポが減りそうにないな
17: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:27:37.10 ID:6ILY5v4+0.net
ま、新卒で入った会社以上には入れないんだけどね
学歴(推薦など裏口可)と第一印象で採用してくれるわけだし
18: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:29:15.37 ID:YfgpVi9N0.net
一身上の理由が一番だろ
19: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:29:23.70 ID:wWOOWnyI0.net
「キャリア成長」とか望めるやつは恵まれたやつだよ。
貧乏暇なしにはキャリア成長などはなからない。
20: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:29:56.64 ID:QNgRnpjj0.net
20代後半もまだ昭和なんですけど
今こんなアンケートとんの
21: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:30:30.12 ID:QCOal5an0.net
いつも上司が金貰ってるんだから仕事取って来いという。もっともだ。
休みの日に仕事の電話が当たり前のようにくる。しかも他人でも処理できることでも。
だから出勤日は金貰って仕事してますが、今日は金発生してないんで電話しないでくんないっすか?
また、よく会社に貢献、損害になるて言ってますが、俺が鬱になって休職したら今までの教育代と働いてないのに社保を会社が払う羽目になりますから、~さん自身会社に損害与えることになりますよね?
だからそうならないためにも休ませてくださいや」
と言った以降電話こなくなったわ。
我慢しないで言ったほうがいいぞ。互いにな。
22: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:30:48.88 ID:YmulnFH40.net
「定時に帰れない」とか、「夏、冬休みがない」とかがないだけまだましだな
25: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:31:33.47 ID:AKhNzt3E0.net
一言でいえば、奴隷になりきれなくてすいません、ってところだろう
31: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:36:35.69 ID:6ILY5v4+0.net
高学歴であれば25までは第二新卒扱いで
新卒時と変わらん会社に転職できたりする可能性もあるが

ま、ブラック企業なら仕方がないが
転職先はもっとブラックだったってのがよくあるからね

あと大企業は入社1,2年は新人の異分子排除期間だから
異分子にとっては精神破綻する前に辞めた方がいい場合もあるけどね
いずれは辞めざるを得なくなるからさ
ほとんどは3年以内に我慢の限界を超えて自分から辞めるんだけど
ま、その見切りの時期が難しいんだけどね
42: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:47:39.33 ID:6ILY5v4+0.net
転職可能な時期にスパッと辞めて
自分に合う業種や職種、会社を選ぶってのは
悪くはないとは思うよ

ある程度の年になれば、辞めてもまともな再就職ないし
処世術ばかり身に着けて中身スカスカで
転職先でトラブル起こして転職を繰り返すってのが多いからね
52: 名無しさん@1周年 2015/04/15 20:57:29.80 ID:+ZBVqPER0.net
成長できないのは能力面で問題あるからか?
56: 名無しさん@1周年 2015/04/15 21:03:24.02 ID:jKfyoCuD0.net
>>52
企業が成長しないと席がない
67: 名無しさん@1周年 2015/04/15 21:13:02.07 ID:6ILY5v4+0.net
>>52
成長しようとすると出る杭になって潰される

大きく分けて2タイプで組織は成り立ってる
権力者とつるんで保身処世術に長け
マイルール作って仕切って周りをかき回すやつ
と何も考えてないスカスカ

主体的に動くようなやつ、クリエーティブなやつは
新人のうちに学生気分が抜けていない云々と
わけのわからんことを言われて潰されんだよ
55: 名無しさん@1周年 2015/04/15 21:03:08.03 ID:6ILY5v4+0.net
取引先の受けの良さ≠社内の受けの良さ
社内での仕事の能力≠人間関係
仕事のまじめさ≠出世

ってのに気づくのに俺は3年かかった
88: 名無しさん@1周年 2015/04/15 21:40:30.92 ID:qSlbjTJv0.net
会社員に最も不要な感覚

責任感
91: 名無しさん@1周年 2015/04/15 21:43:17.95 ID:6ILY5v4+0.net
>>88
そっそ
責任感があると出る杭になるか精神破綻するからね
保身や処世術と責任感は全く正反対のもので
生き残っていくために必要なのは前者
92: 名無しさん@1周年 2015/04/15 21:44:12.53 ID:Z1lW9XMF0.net
キャリアアップってwww
アップする努力してなにか身につけて転職すればいくらでもアップできるでしょうが
単なる転職は無意味
97: 名無しさん@1周年 2015/04/15 21:48:39.07 ID:+fOjHhCG0.net
>>92
キャリアアップ=待遇アップ
若いうちの方が狙いやすい
98: 名無しさん@1周年 2015/04/15 21:48:46.68 ID:oT49be9J0.net
給料が我慢料だと思えるかどうかだな。
まぁ、我慢料だとサービス残業なんて無理だけどさ。
100: 名無しさん@1周年 2015/04/15 21:51:12.45 ID:Z1lW9XMF0.net
仕事のおもしろさを知る前に止めてしまう
自分で問題を解決し職場を動かすことは楽しいよ
ただ、会社って言うのは所詮は何の価値もないクズ
どんなにそこが発展しようとも自分の人生にも思考にも嗜好にも関係ない
団塊は生きがいを感じていたが今そんなアホはいないというかそんなゴミになりたくはない
モッと直接自分の力が見える仕事をするべきなんだよ
つまらないから止めるんだよ