候補5人の中で
「すでに決まってる3人」と共通項が多い一人を選ぶ

そうすれば、上から「なんでこいつを選んだの？」と聞かれた時に答えられるだろ

選ぶにもスペック書いてくれないと、何も助言ができない。
俺も人事の経験あるけど、こういうときってだいたい、わけありのやつから選ばないといけない
んだよな。

_>>3そうさな。
じゃあ各々書くわ。

一人目から Aとする
東京六大学
商学部 サークル、部活特になし
自己PR すぐ馴染めるカメレオンなれる。


B
東京六大学
文学部 イベント団体副代表
自己PR 切り替えの早さ

C
産近甲龍
法学部 釣り部
自己PR 我慢強さ

D
地方国立
法学部 登山部
自己PR 目標達成へのコミット力
こいつは、英語、タイ語、フランス語話せる。

E
関関同立
商学部 ラジコン同好会？だそう
自己PR 多くの失敗をしてきたこと
ラジコンやってる人の間では結構レベルが高い大会に出てる模様

>>4
その中だとDかな。Aはなんか隠してそう


A→特徴無さすぎ。これまでの採用試験、面接でよほど採用担当に好かれたのか…
B→「副代表」っていうのがショボい。「切り替えの早さ」も言い換えれば…。お疲れさん。
C→お、おう。お疲れさん。

D→登山部なら、体力面では問題なしやな。
　　英語タイ語フランス語、どれくらいのレベルで話せるのか…
　その会社で英語等を活用する機会があるなら、こいつを取るべき。

E→ラジコンで結構レベルの高い大会出てるってマジ？
　例えばEの名前をぐぐってみて、その『結構レベルの高い大会』とEの名前が出てくるのか？
　　もしEが大会で優勝するほどの凄腕なら、会社の宣伝にも利用できるが……

Ａ　サークル、部活もやってなくて最終まで残ったってことはなんかほかに光るところがあるのでは？

Ｂ　よくある副代表だな

Ｃ　学歴がこの中では見劣りするな。

Ｄ　実際話してもらったのか？業務で外国語使うの？

Ｅ　ラジコンねー　手先は器用なのかな？こういう手のはよく自分は作らず走らしただけとかいるから注意

Dの語学力に関してはTOEICは700の前半
ドイツ語はゲーテ・インスティトゥート？とかいうやつのB2だった。
タイ語はホントに日常会話かじってるくらい。
Aは、簿記と色彩検定とマイクロソフトオフィススペシャリスト（2013全部）持ってた。

すまんな、ドイツ語だフランス語じゃない

あと各々の追加情報だ



A女子

B女子

C男子

D女子

E男子

各々SNSも調べてみた。

A 3人姉妹の末っ子 彼氏なし ケーキ屋バイト

B名前出ず

C 名前出ず

D 彼氏あり、スタバのドリンクとかあげてる
一人っ子

E 彼女あり、車あり、結構買ったもの自慢、安部総理がんばれとか書いてる

うわっ、SNS調べてるんだ。

AかDの二択じゃねーの

Eは論外だな。
俺ならAかCだ

Aかな
はじめDもいいと思ってたが、彼氏の有無やスタバドリンクを全世界に向けてSNSにうぷしてる時点で終了

ABCにまで絞った。

ここからは、面接で聞いたことも少し書いてみる。
1 好きな歴史上の人物
2 何をしてるときが一番楽しいか
3 小中高大と一番よかった時期
4 苦手な人とのつきあい方
5 最近気になるニュース
6 すぐ謝る人と、謝らない人どちらが信頼できるか？
7 コミュニケーション能力ってどんなもの？

一部
GDでは

Q イケメン貧乏と不細工金持ちの収入を数値化しろ

Q 学歴は必要か否か

Q 年下上司、年上部下ができたら

Bはないだろ
イベント団体副代表ってどんだけちゃらいのか

変にとんがったDEよりかはいいかもしれんぞ。

私も>>18に賛成
Dはいいんだけど、SNSの件がねー

あと個人的には面接で聞いた1と6、GDの最初の内容が気になる。

>>19

まぁ絞った3人でいうと
歴史上の人物でいうと
A 小早川秀秋
Ｂ虞翻？
C 大石内蔵助

6の質問についてはすぐ謝る人に対してNGを出した。

歴史上の人物についてはちょっと変な奴らだな。
Cは忠誠心がアピールしたいのか？それともやられたら仕返しをするってことを言いたいのか？
Aは裏切りがお好きって？

>>26
他の判断材料って言えば
そいつらの背景でいうと
A うちの役員と現場のトップと同じ大学、学部

Ｂ インターン来てた。成績トップ

Ｃ うちの取引先の売り上げトップ10に入る企業の親族(以前俺が営業いた時の担当会社)

今年は説明会に400人弱(5回やった。)
書類選考で半分まで切って一次面接来たのが70%くらいで二次面接では60人くらいまでに振り分けた。
3次面接で28人に、最終で12人

やったこととしては、産近甲龍や日東駒専以下は書類選考で全部切った。
説明会で遅刻して来た人間、説明会開始10分前までに来なかったやつも切った。(この点に関しては
開始時刻の10分前までに着席を指示しておいた。)
他はその他の企業と違うことはしてない。

Cは無い
コネ入社は使えない人の場合、扱いに困る

おはよう。Cに決めたわ。例えアホでもいることで仕事がとぶリスクを減らせるし。
ありがとう。助かったわ。
ちなみにCの成績については、5段階で言うとBくらいだね。

最初から悩むほどのことじゃなかったな

コネ入社希望のCが居る時点で

今の人事は大変そうだなぁ
新卒採用は厳選にはなったが、昔に比べたら有り得ない厚待遇しないとブラック扱い。若手は下手にネット知識だけで頭でっかち。面倒くせえ

超絶ホワイトと言う訳でも無いんだが、福利厚生もそれなりにある老舗企業。
最近辞めた若手達ののコメント。

学生時代にやった怪我で作業が出来ない。
精神的疾患で人物の区別がつけられない。
他にやりたい仕事があったので転職。
成人病で体がついてかない。
3つ上の先輩みたいに成りたいが教育が悪くて成長できない。

最後の奴は本当に意味が分からなかったわ。
なんで同期でもない奴と勝手に比較してるんだか。