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1: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 15:05:11 ID:8Cc
欧米諸国「履歴書は偏見や誤解を生む　人種と性別が判断できないように顔写真をなくそう」
なぜなのか？
元スレ:日本「履歴書で全てが分かる　文字が汚い奴は落とす」

12: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 15:14:09 ID:Aub
別にパソコンで作ってくれてええけど、書類が汚いやつがダメってのはマジやぞ
そもそも人に見せるために提出する書類をこれぐらいでええかって考えのやつは普段もアカンのや
27: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 15:30:29 ID:60r
顔写真やある程度の個人情報はいるやろ
指名手配犯来ても困るし
28: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 15:30:32 ID:q8P
中小企業で採用も担当してるけどどっちでもええわ
手書きで字が綺麗やとプラスやし
手書きで汚いとマイナス
パソコンの文書提出されるとプラスもマイナスもないけど色んなとこ受けてるんやろな
っていうので採用は出しても入社の期待値は減る
32: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 15:37:38 ID:qe8
ワイ採用担当
スーツを禁止&履歴書をPCで書かせる
57: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 15:46:49 ID:Hn0
より詳細に審査基準を公表すりゃええねん
58: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 15:46:52 ID:rnE
履歴書の書き方中学生ぐらいには教えておくべきやな
62: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 15:48:02 ID:PY9
日本「面接大事やわ。人柄も見てちゃんと採用するやつも決めよう。ま、学力もいるけどな」

欧米「あー、仕事できるやつおらんかなー！あ、こいつ、あっちのやつより使えるわ！採用！あっちのやつはポイー」

どっちがええやろなぁ
110: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:03:42 ID:A2d
マジレスするとPC禁止にすると何も考えずにとりあえず応募だけしてくる無能が減るから採用が楽になるんやで
今時手書きやないとアカンなんて本気で思っとる会社なんかおらんわ
116: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:05:40 ID:qvu
他の会社に文書渡す時もPCじゃなくて手書きなん？
118: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:06:06 ID:aLw
>>116
それは正確さが求められる
PCのほうがええで
121: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:06:36 ID:6ZH
PCは持ってない人達の為に平等で金のかからん手書きがいいんじゃない？
125: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:07:39 ID:A2d
>>121
今時PC持ってない(もしくは大学のパソコン使う知恵も無い)ガイジなんかおらんやろなあ
122: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:06:49 ID:zGF
まぁなんていうかまだ企業サイドが手書きを推してるという前提で
よくもそこまで話飛躍させられるな
129: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:09:31 ID:zGF
もし性格をはかりたいなら適性検査なり実施すればええ話

おそらく手書きを推奨してそこから推し量るのは効率が悪いし正確性にもかなり疑問がある
「手書きが推奨されている」という前提からこじつけられた謎理論でしかない
133: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:10:33 ID:6ZH
手書きを押す企業もあればPCのほうがいい企業もあるって
事やろ？
139: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:11:37 ID:Aub
>>133
そら企業によるわ
パソコンでええでーって公表しとるのにいや、手書きの方が誠意が伝わる！とかやってたら逆にめんどくさいやつやなってなるで
144: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:14:22 ID:zGF
まぁもう一度言っとくけど今は手書きやなくてもええって会社のが大半やからな
10年前なら今の流れも理解できるが誤った前提でレスバはあほらしいで
157: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:18:26 ID:azH
そもそも第一段階では履歴書（エントリーシート）すらまともに見てへんで

海外に拠点もあるそれなりに名の通った物流業のシャッチョが
ワイのパッパと知り合いやから聞いた話やけど

「毎年、山のように応募書類が届くけどじっくり選考し始めたらキリないから
事務の姉ちゃんに適当にイケメンっぽい奴をより分けさせてる」って
言うてたで
175: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:24:35 ID:azH
この手のスレは
基本的に面接官が
「履歴書を見ただけで、10分間ぐらい話しただけで相手のすべてを察することができる能力者」っていう前提で話進めるヤツ多すぎ

そら君ら「俺は面接を通った！俺は選ばれた！俺は優秀！」って
思い込みたいから面接官側に絶対的な判断力があるということにしたいんやろうけど
面接官もただの人間やぞ？
192: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:29:43 ID:amd
ワープロなんて個性でないやん
そんなんで面接が成立するかっちゅうねん
194: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:30:11 ID:aLw
PCで書類作ってええよ→PCで書く
手書きで書いてええよ→手書きで書く
これでもうええやろ
会社が知りたいことが履歴書にはのるんねん
会社のやるとおりにすればええねん
手書きで書けって言うことが悪いことやないやろ
202: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:31:52 ID:aLw
字が汚いやつよりきれいなヤツのほうが
性格がいい可能性が上がる気はするけど
それとは関係なく選ぶなら字がきれいなほうが
ええやろ
わざわざ似たような人間から字が汚い方選ぶなんてガイジやで
265: 名無しさん＠おーぷん 2017/08/19 16:45:42 ID:ePP
働きたい