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1: trick ★ 2017/08/19 15:31:05.82 ID:CAP_USER.net
人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加か | ZUU online
https://zuuonline.com/archives/167375
2017/08/15

人手不足で「労働者派遣事業者」の倒産増加か
人手不足の問題が深刻化する中、労働者派遣業界にもその影響が及びつつあるようだ。帝国データバンクが8月8日に発表した「労働者派遣事業者の倒産動向調査(2017年上半期)」によると、労働者派遣業の倒産件数は2年連続で増加している。本来、人手不足の状況は労働者派遣業の追い風となるが、深刻な人手不足が派遣する人材の確保も困難にしている実態が明らかとなった。

倒産件数、負債総額共に2年連続の増加
調査によると、2017年上半期(1月~6月)の労働者派遣業の倒産件数は37件となり、前年同期の33件から12.1%の増加となった。上半期の倒産件数は2年連続となる。負債総額は前年同期比30.3%増の37億8300万円となり、こちらも2年連続の増加となっている。

年ベースで見ると、倒産件数、負債総額共に2014年を境に2年連続の減少を続けており、2016年は倒産件数57件、負債総額39億9600万円であった。2017年は上半期を終えた時点ではあるが、共に増加に転じる可能性が高い。帝国データバンクによると、2017年7月単月での倒産件数は6件となっており、通年では70件程度が見込まれている。また、負債総額に至っては、7月単月で4億7500万円となっており、1月から7月の累計で既に前年を上回っている。

景況感は良いものの、それ以上に深刻な自社の人手不足
本来であれば、人手不足が叫ばれる現在の環境は、労働者派遣業に追い風となるはずである。しかし、現在の深刻な人手不足は派遣する人材の確保も困難にしており、皮肉な事に人手不足が労働者派遣業界自体も苦しめているようである。

帝国データバンクによると、2017年上半期において、労働者派遣業界の景況感を示す景気DIは54.7と基準となる50を上回っている。国内平均が46.1と50を下回る中、業界としての景気は悪くない。

問題は深刻な人材不足にある。雇用の過不足を表す「雇用過不足DI」を見ると、労働者派遣業は非正社員で65.4と基準の50を大きく上回る。国内平均は54.9となっており、業界の大きな課題となっている。また、正社員の「雇用過不足DI」も62.1となっており、こちらも基準の50や国内平均の57.4を上回る。ここ数年、労働者派遣業の「雇用過不足DI」は高止まりしており、派遣スタッフや自社の正社員の確保に頭を悩ませている事が分かる。

労働者派遣業における人手不足の原因は、近年の雇用環境の改善が大きな要因となっている。厚生労働省が発表した2017年6月の正社員の有効求人倍率は1.01倍となり、2004年の調査開始以来、初めて1倍を超え、求人が求職者を上回る状態となっている。パートタイムを含めた全体の有効求人倍率は1.51倍となっており、こちらはバブル期の水準も上回り、高度経済成長末期以来の水準を叩き出している。労働市場は売り手市場となっており、派遣スタッフを希望する労働者が減少していると見られる。

大手は好調、中小零細は生き残りへの正念場
人手不足がのしかかる労働者派遣業であるが、その影響を大きく受けているのは中小零細業者であるようだ。冒頭の調査によると、2017年上半期の倒産件数37件の内、負債総額5000万円未満のものは26件となっており、その比率は70.3%に上る。負債総額5000万円未満の倒産が全体の7割を超えるのは、調査を開始した2008年以降で初となる。

対する大手は国内全体の人手不足を追い風とした事業運営を行っている。業界最大手であるリクルートホールディングス <6098> が8月10日発表した、2018年3月期第1四半期決算によると、同社の国内人材派遣事業の売上高は前年同期比12.6%増の1257億円となっており、好調だ。テンプホールディングスから社名変更したパーソルホールディングス <2181> の2018年3月期第1四半期決算でも、人材派遣事業の売上高は前年同期比10.4%増の1174億円となっている。

大手では派遣スタッフの人材確保に向け、賃金を上げる動きも進んでいる。また、一部では派遣スタッフの契約を従来の有期雇用から無期雇用に切り替える動きも出ている。大手が資金力や知名度を活かした人材確保に動く中、中小零細は非常に厳しい戦いを強いられている。人手不足の問題は簡単に解決する問題では無い。労働派遣業は人材を確保出来た者のみが生き残れる消耗戦に入っていく可能性もある。中小零細の人材派遣業者は特色を出していく等、生き残りに知恵を絞らなければならない。(ZUU online編集部)

6: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 15:35:39.38 ID:KscerTFB.net
自民党の作成した派遣奴隷システムが
自民党のもたらす少子化で上手くいかないとかワロタ
370: 名刺は切らしておりまして 2017/08/20 13:10:27.88 ID:3QT0cYg3.net
>>7
昔の派遣業界に戻るのが健全な姿なんじゃないか?

単に一定期間労働者が必要なら、自社で契約社員を募集する
技術者とか通訳とか自前で用意するのが難しい職種については、派遣会社に依頼して派遣してもらう
411: 名刺は切らしておりまして 2017/08/20 15:20:45.02 ID:LdM/tLM6.net
>>370
派遣は短期的な需給変動に対応するためのものという
本来の姿に戻すべきだね
派遣期間の最長は1年未満に戻す
18: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 15:53:32.58 ID:9hK2490u.net
中抜きやめーや
28: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 16:10:15.99 ID:gJlUpzZq.net
昔の派遣王国に戻したい皆さん
民進党に投票すれば安心
必ず実現するから
自民党はダメだよ
あいつらのせいで正社員ばかりになっちゃうよ
29: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 16:10:49.83 ID:GJ3p+F9L.net
世界の派遣会社の事業所数
http://www.strike.co.jp/matrend/images/jinzai.jpg
33: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 16:23:40.76 ID:wawiH3pg.net
派遣事業者数が多いのが悪いみたいなのも変な話だ。

単に日本より派遣の歴史が長い海外の場合、
業者の合従連衡淘汰が進んで業者数が絞られただけで、
当然寡占化の弊害が発生してる。

むしろ業者数多い方が競争状態保たれるのに、
事業者数が多いのが悪いと派遣批判するのは、ずれ杉の批判だ。
43: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 17:07:27.69 ID:wpHzHnEd.net
>>33
馬鹿でも儲かるから数が多い、
ってのが実情と思うが

実際大手企業がこぞって傘下に
人材派遣会社作ってるような現状でしょ

こんな状態じゃまともな企業が育たん、派遣経営ぬるすぎる、
って批判してるんですよ
69: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 18:14:29.94 ID:W3fJbA/G.net
良いことだ
労働者の賃金=消費者の購買力、なのだから、
人手不足になって労働条件が良くならなければ景気も良くなるわけがない
72: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 18:16:35.46 ID:SxI1fzRe.net
派遣会社の数が増えすぎて多すぎて、飽和状態で競争激化で人口減少で

派遣会社が潰れてるだけだろ
75: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 18:17:42.82 ID:SxI1fzRe.net
派遣会社の数が

増えすぎて、
多すぎて、
飽和状態で、
競争激化で、
人口減少で
大不況で

派遣会社が潰れてるだけだろ 。まあ、誰も困らないが
108: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 19:37:36.90 ID:X9wX9xto.net
派遣で高給。正社員で安い給料
これが本来あるべき姿
111: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 19:40:49.64 ID:PnKrkQhN.net
派遣は労働力調整の要
補助金投入してその機能は維持すべきだろう。
多様な働き方、働き方改革の一丁目一番地なのだし。
114: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 19:44:08.60 ID:3/Bg30z9.net
派遣で行けるところまで行って行き詰ったらナマポに切り替える
これが1番コスパ高い人生だよ

こういうことを社会に出る前にキャリア教育で教えるべき
120: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 19:55:12.37 ID:3opmwWib.net
派遣会社の倒産は資本金2000万以上?とかの認可制とかの影響じゃないの
まあピンハネしてるだけのクズ業界は消えてくれて大変結構なことだが
130: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 20:20:20.73 ID:38fmA5VJ.net
おおよそ6万社の派遣会社 
ぃ非事務所3人~だとして余裕で18万人の労働力になる。
150: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 20:43:29.23 ID:aj03LzZW.net
派遣会社なくなったら派遣の人はどうするんだろうね。派遣社員に払ってる給料の20%増しがギリギリのラインかな。会社の規模によるけどね。
151: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 20:43:43.28 ID:olI/WjIz.net
ピンハネ業者が異様なほど
存在していた今までの方が異常なんだよ
153: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 20:45:06.03 ID:aj03LzZW.net
>>151
何にもわかってないなバカだろ
正社員だって会社にピンハネされてんの知らんのか
156: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 20:47:58.40 ID:olI/WjIz.net
>>153
でも正社員になら福利厚生、雇用保険の補償があるよね
派遣にそれはあるの?
悪いけどほとんどが労力の使い捨てで終わりだよ
157: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 20:47:59.03 ID:olI/WjIz.net
>>153
でも正社員になら福利厚生、雇用保険の補償があるよね
派遣にそれはあるの?
悪いけどほとんどが労力の使い捨てで終わりだよ
172: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 21:05:58.23 ID:XuGx0BJ3.net
竹中が出て来る前は殆どの業種で
派遣は違法だったと云うことを
日本国民は再認識するべき
188: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 21:25:27.10 ID:W872LLid.net
倒産増加の情勢で無期雇用てあまり意味ないな
倒産すれば切られるわけだし、無期雇用なのに安定雇用になってない
193: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 21:32:59.24 ID:c8YdXmje.net
無期雇用への切り替えが法律で決まってるんだからそりゃ派遣はキツクなるわな。
民主党政権時に作られた法律であれから5年で強制施行だからね
199: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 21:47:20.24 ID:OuTspwe6.net
無能でも派遣会社があるから職に就ける人間も
多いだろう。
一概に派遣会社を責めるのはどうかと
361: 名刺は切らしておりまして 2017/08/20 12:37:02.82 ID:Es+tmR4P.net
>>199
人手不足になれば無能でも雇いたいって会社が出てくるだろw
バブルのころなんて地方のバカ学生、生徒でも青田買い当たり前やで
212: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 22:36:13.46 ID:fFHZrNYe.net
26年の法改正のおかげで特定派遣企業が減少するから、その影響も出てそう
でもまぁ、人材不足で正社員としての雇用枠が増えてるのは間違いないね
ただし、正社員にも関わらず賃金が低かったり、労働過多だったりと 継続が難しい仕事が多いと思われる
213: 名刺は切らしておりまして 2017/08/19 22:43:01.61 ID:BfFsNaRJ.net
日本の派遣会社の優遇は資本主義の原則に反する。
チートである以上、反動のリスクがある。
229: 名刺は切らしておりまして 2017/08/20 00:20:34.95 ID:mXOQyNBX.net
近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。

職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである

一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。
236: 名刺は切らしておりまして 2017/08/20 00:32:51.08 ID:y7UPLuzs.net
派遣会社も多くは人を確保する
現場に放り込む
人が辞めず何事もなければ本当に楽な仕事だからね
ノウハウも何もいらない
そういったとこに目を付ける会社は多いわな
ただまあ大手はさすがにそこまでアホじゃなかったみたいだけども
239: 名刺は切らしておりまして 2017/08/20 00:37:37.97 ID:tyGpmZ/j.net
>>236
人がいなくなれば終了だけどな
439: 名刺は切らしておりまして 2017/08/20 21:19:01.42 ID:PFIWnWVx.net
ロボット化で雇用が減っているから、
派遣業みたいなビジネスをやるしかないんだよ。

あってもなくてもいいんじゃないの?って商売が
これからどんどん増えていくよ。