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1: ニライカナイφ ★ 2017/08/11 06:33:36.40 ID:CAP_USER.net
NTTデータ経営研究所は8月8日、「働き方改革の取り組みと職場へのインパクト」という調査結果を発表した。
それによると、働き方改革に取り組んでいる企業は約4割。

2015年調査時よりも徐々に増えている一方で、「収入が減少した」「気持ちの余裕がなくなっている」などのマイナス面もあり、課題が残る。
調査は6月23日~28日の間、従業員規模10人以上の企業に勤務する正社員を対象に実施。1133人から回答を得た。

■ メリットには「労働時間の減少」「気持ちに余裕が生まれる」など

自社の働き方改革の取り組みを聞くと、「取り組んでいる」と回答した企業は36.4%だった。
2015年度調査(22.2%)、2016年度調査(32.1%)と比べると、少しずつ増加している。
実施している企業に勤務する従業員に具体的な施策を聞くと、「『働き方改革』に対するトップのメッセージが発信されている」(47.1%)、「休暇取得を推進している」(46.1%)、「長時間労働の削減のため、労働時間の削減目標を設定している」(42.7%)などが上位を占める。

同様に「取り組む前と比べて、どのようなプラスの変化があったか」聞くと、「労働時間が減少している」(26.0%)、「休暇が取得しやすくなっている」(25.2%)、「気持ちに余裕が生まれている」(23.8%)などが挙がる。
一方でマイナスの変化としては「収入が減少している」(16.5%)、「気持ちの余裕がなくなっている」(13.8%)、「やらされ感が増加している」(9.2%)などがあった。

■ 働きにくい職場では「無駄な業務と思っても言い出せない雰囲気がある」

勤務先企業が働き方改革に取り組んでいるが「働きにくい」と回答した従業員の53.4%が「プラスの変化はない」と回答している。
反対に「マイナスの変化はない」は29.3%にとどまっている。
「収入が減少している」(22.4%)、「気持ちの余裕がなくなっている」(25.9%)、「『やらされ感』が増加している」(20.7%)などの項目の割合が全体よりも高くなっている。

背景には、働き方改革の制度の有名無実化がある。
「働きにくい」と感じている従業員は、「トップのメッセージの発信」「ノー残業デーの厳格な実施」「休暇取得の推進」など、多くの施策で3~4割が「制度等はあるが、形骸化している」と回答している。
また、職場の仕事の仕方が「働きにくい」と回答した人は、「頑張っても頑張らなくても給与があまり変わらない」(41.3%)、「職場における『報・連・相』が不十分であると感じる」(36.5%)、「無駄な業務と思っても言い出せる雰囲気ではない」(39.1%)などの項目への回答が高い傾向があった。

キャリコネニュース 2017.8.10
https://news.careerconnection.jp/?p=39397

30: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 14:33:11.57 ID:H1OLDVMF.net
>>1
それは取り組み方の「具体化」が甘いから。
3: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 06:40:53.09 ID:Pmo7zGmV.net
安倍「おまえらの気持ちなんかどーでもいいわけであります」
4: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 06:52:49.63 ID:iFKTERgc.net
自営業マンセー
7: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 07:45:18.86 ID:oMWHk9Pb.net
生産性上げると残業前提の家計を支える生活残業なんか許さないんだから
そりゃ相応の賃上げが伴ってないならやる気削がれる罠
33: 名刺は切らしておりまして 2017/08/12 10:46:15.95 ID:4UogP19M.net
>>7
そりゃそうだけど残業目標建てて給料増のために時間内にやれる仕事をやるやつが居たからな。
8: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 07:50:02.27 ID:NmuCL85T.net
奴隷どもの声なんか無視。
そんなに仕事したいなら職場以外でバイトでもしてろや。
9: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 07:50:16.73 ID:JfAq1qiW.net
× 働き方改革
〇 奴隷制に改革
10: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 08:05:37.67 ID:kLvS1Asz.net
奴隷なのに、やる気とかある方がおかしいのに、真性の奴隷根性だな。
12: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 10:26:54.14 ID:Jh3AsSeb.net
給料分の仕事はせねばなるまい
最低賃金に毛が生えた程度で責任もくそもあるか

力半分かつ適当で十分
13: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 10:27:44.64 ID:8WvBLG1G.net
有名な大企業なのに、50歳でいきなり残業代も給料も3割カットされ、
年収400万円代に下げられた知人は、子供の教育ローンや
住宅ローン返済に苦しんでいて、その自宅を二束三文で売却せざるを得ないらしい
アベノミクスって一体、何なんだろう
14: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 10:29:39.95 ID:Jh3AsSeb.net
>>13
分不相応な暮らしをしていた先見性のない愚民に鉄槌を下すのがアホノミクスの正体
15: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 10:41:03.81 ID:vuMm+8eb.net
残業代目当てでダラダラ働いてる社員がいるから派遣社員の取り分が少ない
定時であがってスキルアップのための勉強したほうがいいよ
16: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 10:44:43.79 ID:EoET0zuM.net
経営者が無能過ぎて、従業員を奴隷のように働かせ、製品を安く売り、
内部留保をたんまり貯め込み、そのくせある瞬間には「選択と集中」の旗印のもと、
バカみたいな多額の投資を1点にぶっこみ、失敗する。
かつ、その不満は、公務員の方に向けて、公務員が悪いかのように思わせる。
民間企業がクソすぎるのに偉そうで、アホみたいな企業の論理を押し付けるので、
もはやどんな手も打てないし、何をやってもダメな状態。
17: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 10:51:44.81 ID:Jgf+Rh2T.net
努力しても報われない社会なのだから
ぶら下がり社員こそ至高
19: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 10:56:04.67 ID:VRfgvmpd.net
収入が減ったのではなくそれが適正の収入なんだよ
そもそも長時間残業しないと稼げない給与水準がおかしいの
26: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 12:11:26.76 ID:tbxXu1Ie.net
働き過ぎている人の負荷を減らしてあげようと給料だけは一人前でたいして働いてないやつに仕事をさせようとするとスレタイみたいな文句を言う
28: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 12:28:09.68 ID:xBeoml8w.net
労働時間とともに収入が減少って当たり前やん。
稼ぎたい奴は空いた時間でセカンドジョブだね。
うちはバイト禁止だからとか言う奴いるけど
なに真面目に社則守ってんだよ。
自分の人生だろ?
31: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 16:12:57.43 ID:Lokr+PZb.net
>>28
就業規則破ってクビになったら元も子もないけど
やるなら投資だな
32: 名刺は切らしておりまして 2017/08/11 23:19:05.45 ID:doZYMUhJ.net
可処分所得が減ったら景気後退すると思うんだが
35: 名刺は切らしておりまして 2017/08/12 11:13:35.33 ID:i2Rjc3uW.net
>>33
根源的な問題がどこにあるかだよね。
例えば、業界平均より月給が明らかに低い場合は給与改定で改善させたら
きっと生活残業は大幅に減るよね。

給与改定せずに残業は悪だという批判はおかしいと思うわ。
34: 名刺は切らしておりまして 2017/08/12 10:54:14.81 ID:kZ6fDnld.net
上司「仕事量そのままな。早く帰れよ。帰れなかったらお前の評価下げるからな。あ、来月から仕事追加するから。」
39: 名刺は切らしておりまして 2017/08/13 00:10:24.10 ID:YRlkWcWJ.net
ビジネス番組見ると副業はなんか頭脳労働のカッコいい仕事ばかりなんだが
本当に必要とされてるのはそんな虚業じゃなくて飲食チェーンとかコンビニ店員だろ
40: 名刺は切らしておりまして 2017/08/13 02:24:10.93 ID:/ZejbLk7.net
安部「こんな人達(サラリーマン)に負けるわけにはいかないんです!」